[회사소개] 알고케어는 AI와 IoT 기술을 활용해 개인 맞춤 영양을 설계하고 제공하는 헬스케어 스타트업입니다. 사용자의 건강 데이터와 생활 습관을 기반으로 AI 웰니스 에이전트 '마이알고'가 그날그날 필요한 영양을 설계하고, IoT 디바이스가 이를 그 자리에서 만들어 제공하는, 지금까지 없던 영양 관리 경험을 만들고 있습니다. 현재 현대자동차, SK, LG를 비롯한 약 90여 개 기업이 알고케어를 도입해 임직원 건강관리에 활용하고 있으며, 국가대표 선수단과 프로 스포츠팀에도 서비스를 제공하고 있습니다. 2년 반 동안 4만 명이 사용했고, 2억 알을 토출하는 동안 건강 이상 사례는 0건이었습니다. 2024년에는 시리즈A 150억 투자를 유치했고, 2025년에는 가정용 제품인 알고케어 홈을 출시하며 B2C 시장으로 확장하고 있습니다. 영양제는 시작일 뿐입니다. 알고케어는 고객의 '실시간 건강 데이터'를 받아낼 수 있는 유일한 모델이며, 이 데이터가 쌓일수록 운동·수면·진료·웨어러블로 이어지는 종합 헬스케어 플랫폼으로 확장해 갑니다. 헬스케어는 앞으로 가장 많은 기회가 열려 있는 시장이자, 다음 유니콘이 가장 먼저 탄생할 도메인입니다. 그리고 이 시장에서 우리만큼 해내고 있는 플레이어는 아직 없습니다. 영양제 시장을 혁신하는 일이, 곧 헬스케어 시장 전체를 혁신하는 출발점입니다. 함께 그 출발점을 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.

콘텐츠 마케터는 알고케어만의 오리지널 콘텐츠 방향을 직접 설계하고, 광고부터 온드미디어까지 고객이 원하는 콘텐츠를 대량으로 만들어내는 역할을 수행합니다. 수많은 웰니스 브랜드 사이에서 알고케어를 각인시킬 콘텐츠로 팬을 모으고, "이 콘텐츠가 매출에 어떻게 기여했는가"를 스스로 정의하고 증명하게 됩니다. 1. 광고 콘텐츠 기획 · 제작 • 고객이 알고케어를 사고 싶게 만드는 핵심 소구점과 메시지를 발굴하고, 이를 광고 영상 콘텐츠로 기획·제작합니다. • 성과 데이터를 통해 잘되는 콘텐츠의 공통점(소구점·후킹·포맷 등)을 분석하고, 반복 가능한 방식으로 발전시킵니다. • 새로운 소구점과 콘텐츠 포맷을 지속적으로 실험하며, 성과가 좋은 콘텐츠를 안정적으로 생산하는 방식을 만들어갑니다. 2. 온드미디어 & 인플루언서 운영 • 인스타그램 등 자사 채널을 운영하며, 알고케어만의 콘텐츠로 팬을 모으고 브랜드 대세감을 쌓습니다. • 알고케어에 적합한 인플루언서를 발굴하고, 성과가 좋은 인플루언서의 특성·콘텐츠 유형·전환 요인을 분석해 성공 사례를 반복합니다. • 광고 콘텐츠 역량을 바탕으로 이후 아티클, SEO·GEO 등 온드미디어 채널로 포맷을 확장합니다 3. 상세페이지 · 전환 콘텐츠 개선 • 퍼포먼스 마케터·디자이너와 협업해 상세페이지·랜딩페이지의 카피와 콘텐츠 구성을 제작하고 전환 관점에서 개선합니다. • 채널별 성과 데이터를 점검해 반응이 좋은 주제·포맷을 빠르게 다음 기획에 반영합니다.

• 영상을 중심으로 콘텐츠를 직접 기획하고 제작해 본 실무 경험 (필수) • 콘텐츠·브랜드·마케팅 유관 경력 3년 이상 • 데이터를 기반으로 콘텐츠 성과를 분석하고 개선 방향을 도출할 수 있는 분 • 스타트업에서 근무해 본 경험

• 조회수보다 '실제로 팔리는가'에 더 관심이 많은 분 • 하나를 완벽하게 다듬기보다, 여러 개를 빠르게 던지고 반응에서 배우는 걸 즐기는 분 • 뭐가 왜 터졌는지 끝까지 파고들어 자기만의 공식을 만들어가는 분 • 정해진 브랜드 톤에 갇히지 않고, 새로운 카테고리를 각인시킬 콘텐츠를 실험하고 싶은 분

[채용 정보] • 고용 형태 : 정규직 • 경력 사항 : 3년 이상 • 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(필수) • 근무 장소 : 서울시 중구 마른내로 47, 6층 **9월 말에 역삼 인근 오피스 이사 예정 [합류 여정] 서류 검토 ＞ 1차 인터뷰(60분) ＞ 2차 인터뷰(60분) ＞ 처우협의 및 최종 합류 *상기 절차는 상황에 따라 생략되거나 변경될 수 있습니다. [참고해 주세요] • 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다. • 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.

1. 근무하는 시간과 방식을 스스로 조율합니다. • 오전 8시~10시 사이 자율 출퇴근 • 자유로운 연차 사용 (승인 필요 없음, 사유 묻지 않음) • 1시간 단위 시차 휴가 사용 가능 • 점삼더삼 제도 운영 ㅡ점심시간에 병원 ,은행 등 개인 업무 활용(점심 30분 추가, 퇴근 30분 늦게) 2. 몰입을 위한 물리적 환경과 도구를 제공합니다 • 맥북 · LG그램 · 4K 모니터 등 고사양 장비 • 모든 AI 유료 툴 전액 지원 (전사 모든 인원이 Claude Pro이용 중) • 별도의 라운지 공간 및 휴식공간 제공 • 연봉 외 별도 점심식대 지원, 야근시 저녁 식대 지원 • 을지로 3가 8번 출구 도보 3분 거리의 오피스 • 밤 11시 이후 퇴근시 택시비 지원 3. 구성원의 건강과 웰빙을 제공합니다. • 알고케어 영양제 무제한 제공 (연 100만원 상당) • 알고케어 가정용 제품 구매 50% 할인 및 지인 추천 혜택 제공 • 개인, 배우자 및 부모님 두 분까지 최대 160만원 상당의 건강검진 지원 (최대 4명) • 매주 다양한 간식 · 음료 제공 4. 구성원의 성장과 학습을 제공합니다. • 1인당 성장지원금 연 50만원 지원 (강의/세미나 등) • 직무/업무 관련 도서 구매비 무제한 지원 5. 체계적 온보딩으로 신규 입사자의 적응을 돕습니다. • HR 공통 OT 제공 (문화, 일하는 방식, 사업현황, 고객 세그먼트 등 교육) • ＜나 사용법＞ 작성 후 팀원들에게 공유 (개인 업무 스타일 및 내적동기 문서화) • 조직이 나에게 기대하는 역할과 성과를 공유하는 ＜기대치 미팅＞ 진행 • CEO Lunch 세션을 통한 신규입사자 소통 기회 제공 6. 투명하게 소통하고 기여를 함께 인정합니다. • 영어 닉네임 사용을 통한 수평적인 커뮤니케이션 (의견은 모두가, 의사결정은 리드가) • Weekly Checkout 제도를 통한 구성원 경험 및 생각 회고 • Bi-Weekly 전사회의를 통한 투명한 정보 공유 (매출 현황, 파트별 업무 현황 및 목표, C레벨 브리핑 등) • 매일 LTVQ (Lifetime, Value, Quantity) 데일리 스탠드업을 통한 사업 현황 공유 • ＜감사합니다＞ 제도 운영 (포도알 칭찬 스티커 30개 완성시 30만원 지급) • 경조사 및 명절 선물/ 장기근속 휴가 · 상품권 지급 • 내부 추천 보상제도 운영