[회사소개] 알고케어는 AI와 IoT 기술을 활용해 개인 맞춤형 영양 관리를 제공하는 헬스케어 스타트업입니다. AI 웰니스 에이전트 ‘myalgo’가 건강 데이터와 생활 습관을 기반으로 영양을 설계하고, IoT 디바이스 ‘알고케어 E1’를 통해 맞춤 영양제를 제공합니다. 2026년, 알고케어의 성과는 이렇습니다. • 2024년 시리즈 A 150억 투자 유치 완료 • 2025년 대기업부터 스타트업까지 약 90개사 B2B 영양복지 도입, 국가대표 선수 공식 스폰서십 체결 • 2026년 B2C 렌탈 모델 런칭, 6개월 만에 월 매출 10억 원(출시 대비 약 30배 성장) • 2026년 7월 공식 흑자 달성, MRR 누적으로 2026년 연매출 100억원 돌파 전망 • 2027년 Series B 및 글로벌(북미) 시장 진출 예정 다가오는 2027년엔 월 매출 100억 원 도전을 목표로 스케일업 할 예정입니다. 알고케어는 영양 섭취라는 매일 반복되는 행동을 통해 건강 데이터를 축적하고, 이를 기반으로 운동·수면·웨어러블·의료까지 연결되는 홈 헬스케어 플랫폼을 만들고 있습니다. 이미 제품은 시장에서 가능성을 증명했고, 남은 건 10X 스케일업입니다. 다음 X10 성장을 넘어 유니콘을 함께 만들어갈 동료를 찾습니다. [직무소개] 콘텐츠 마케터는 월 10억 원 이상으로 확대될 광고비를 태울 위닝 콘텐츠를 만들고, 이미 탑티어 연예인과 인플루언서가 사용하는 알고케어를 대세감 있는 브랜드로 키우는 포지션입니다. 알고케어는 몇 초 안에 “이게 뭐지?”를 넘겨야 하는 제품입니다. 숏폼과 영상 광고를 중심으로 고객의 시선을 멈추게 하고, 제품을 이해시키고, 실제 구매까지 이어지는 콘텐츠를 빠르게 만들고 테스트합니다. 아직 정답이 없는 제품인 만큼, 어떤 고객에게 어떤 언어와 후킹으로 이야기해야 가장 강하게 반응하는지 LMF(Language Market Fit) 테스트에도 깊게 참여합니다. 고객의 언어와 반응을 콘텐츠로 만들고, 퍼포먼스 데이터와 연결해 위닝 메시지를 찾아갑니다. 또한 연예인·셀럽·인플루언서를 통해 대세감과 선망성을 만들고, 잘되는 콘텐츠를 분석하여 반복적으로 생산될 수 있는 시스템으로 발전시키는 역할입니다.

1. 숏폼 · 광고 콘텐츠 기획 및 제작 • 고객별 문제와 소구점을 바탕으로 LMF(Language Market Fit) 가설을 세우고, 숏폼·영상 광고 콘텐츠를 제작하여 어떤 언어와 후킹이 실제 구매로 이어지는지 테스트합니다. • 성과 데이터를 통해 위닝 콘텐츠의 공통점(후킹·소구점·포맷·길이 등)을 분석하고, 반복적으로 생산할 수 있는 방식으로 시스템화합니다. 2. 인플루언서 · 크리에이터 콘텐츠 운영 • 알고케어에 적합한 인플루언서와 크리에이터를 발굴하고, 제품 체험·시딩·협업 콘텐츠를 기획합니다. • 어떤 인플루언서와 어떤 콘텐츠가 실제 전환을 만드는지 분석해 성과가 좋은 조합을 반복합니다. • 이미 알고케어를 사용하는 연예인·셀럽·인플루언서를 활용해 “요즘 실제로 쓰는 제품”이라는 대세감과 선망성을 만듭니다. 3. 상세페이지 개선 • 퍼포먼스 마케터와 함께 광고 소재부터 상세페이지·랜딩페이지까지 고객의 구매 여정을 연결해 전환율을 높입니다. • 광고 성과와 구매 데이터를 바탕으로 반응이 좋은 메시지를 빠르게 다음 콘텐츠와 상세페이지에 반영합니다. • 조회수나 반응에 그치지 않고, 콘텐츠가 실제 구매와 매출에 얼마나 기여했는지를 기준으로 성과를 판단합니다.

• 영상을 중심으로 콘텐츠를 직접 기획하고 제작해 본 실무 경험 (필수) • 콘텐츠·브랜드·마케팅 유관 경력 3년 이상 • 데이터를 기반으로 콘텐츠 성과를 분석하고 개선 방향을 도출할 수 있는 분 • 스타트업에서 근무해 본 경험

• 조회수보다 '실제로 팔리는가'에 더 관심이 많은 분 • 하나를 완벽하게 다듬기보다, 여러 개를 빠르게 던지고 반응에서 배우는 걸 즐기는 분 • 뭐가 왜 터졌는지 끝까지 파고들어 자기만의 공식을 만들어가는 분 • 정해진 브랜드 톤에 갇히지 않고, 새로운 카테고리를 각인시킬 콘텐츠를 실험하고 싶은 분

[채용 정보] • 고용 형태 : 정규직 • 경력 사항 : 3년 이상 • 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(필수) • 근무 장소 : 서울특별시 강남구 논현로 338, 경안빌딩 8층 [합류 여정] 서류 검토 ＞ 1차 인터뷰(60분) ＞ 2차 인터뷰(60분) ＞ 처우협의 및 최종 합류 *상기 절차는 상황에 따라 생략되거나 변경될 수 있습니다. [참고해 주세요] • 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다. • 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.

1. 근무하는 시간과 방식을 스스로 조율합니다. • 오전 8시~10시 사이 자율 출퇴근 • 자유로운 연차 사용 (승인 필요 없음, 사유 묻지 않음) • 1시간 단위 시차 휴가 사용 가능 • 점삼더삼 제도 운영 ㅡ점심시간에 병원 ,은행 등 개인 업무 활용(점심 30분 추가, 퇴근 30분 늦게) 2. 몰입을 위한 물리적 환경과 도구를 제공합니다 • 맥북 · LG그램 · 4K 모니터 등 고사양 장비 • 모든 AI 유료 툴 전액 지원 (전사 모든 인원이 Claude Pro이용 중) • 별도의 라운지 공간 및 휴식공간 제공 • 연봉 외 별도 점심식대 지원, 야근시 저녁 식대 지원 • 밤 11시 이후 퇴근시 택시비 지원 3, 구성원의 건강과 웰빙을 제공합니다. • 알고케어 영양제 무제한 제공 (연 100만원 상당) • 알고케어 가정용 제품 구매 50% 할인 및 지인 추천 혜택 제공 • 개인, 배우자 및 부모님 두 분까지 최대 160만원 상당의 건강검진 지원 (최대 4명) • 매주 다양한 간식 · 음료 제공 4. 구성원의 성장과 학습을 제공합니다. • 1인당 성장지원금 연 50만원 지원 (강의/세미나 등) • 직무/업무 관련 도서 구매비 무제한 지원 5. 체계적 온보딩으로 신규 입사자의 적응을 돕습니다. • HR 공통 OT 제공 (문화, 일하는 방식, 사업현황, 고객 세그먼트 등 교육) • ＜나 사용법＞ 작성 후 팀원들에게 공유 (개인 업무 스타일 및 내적동기 문서화) • 조직이 나에게 기대하는 역할과 성과를 공유하는 ＜기대치 미팅＞ 진행 • CEO Lunch 세션을 통한 신규입사자 소통 기회 제공 6. 투명하게 소통하고 기여를 함꼐 인정합니다. • 영어 닉네임 사용을 통한 수평적인 커뮤니케이션 (의견은 모두가, 의사결정은 리드가) • Weekly Checkout 제도를 통한 구성원 경험 및 생각 회고 • Bi-Weekly 전사회의를 통한 투명한 정보 공유 (매출 현황, 파트별 업무 현황 및 목표, C레벨 브리핑 등) • 매일 LTVQ (Lifetime, Value, Quantity) 데일리 스탠드업을 통한 사업 현황 공유 • ＜감사합니다＞ 제도 운영 (포도알 칭찬 스티커 30개 완성시 30만원 지급) • 경조사 및 명절 선물/ 장기근속 휴가 · 상품권 지급 • 내부 추천 보상제도 운영