[헤드헌팅] 10대 Major 제약사

신약 전략 리드(의사.MD)(Biopharmaceutical)

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  • 주요업무
  • 자격요건
  • 우대사항
  • 채용절차
  • 기타안내
* 본 공고는 헤드헌팅 공고입니다
10대 Major 외국계 제약사 중에 하나인 한국아스트라제네카(전체 직원 : 400여명, 매출 : 6,400억대, 근무지 : 삼성역 아셈타워) TA(Therapeutic Area, 치료영역) 는 항암 분야(ONCO) / 심혈관 및 대사성 질환 / 희귀질환 및 호흡기 면역 질환 크게 3개의 Part 이며 세계적인 신약 개발 파이프라인을 보유하고 있습니다. Medical NPP Lead는 바이오파마 포트폴리오 내 파이프라인 자산의 임상 및 과학적 전략을 수립하는 핵심 전략 역할입니다. 본 포지션은 초기 개발 단계부터 Phase 3 결과 도출까지 자산 전주기에 걸쳐 깊이 있는 의학적 인사이트를 제공하며, 다양한 유관 부서와의 긴밀한 협업을 통해 허가, 접근성(급여), 상업화의 성공적인 실행을 지원합니다.

주요업무

1. 신약 자산 전략 리딩 (New Asset Strategy Leadership) • 초기부터 후기 개발 단계에 이르는 NME/LE의 의학 및 임상 전략 수립 주도 • 자산 가치 극대화 및 환자 치료 성과 향상을 위한 기회 및 리스크 식별 • 임상 데이터를 실행 가능한 의학 및 상업화 전략으로 전환 2. Cross-functional 리더십 및 MC3 참여 • MC3 등 cross-functional 협의체에서 Medical 대표 역할 수행 • Clinical Operations, Regulatory, Market Access, Commercial 조직 간 정렬 및 협업 주도 • 다양한 부서의 인사이트를 통합하여 실행 가능한 전략으로 구체화 3. 임상 개발 지원 (Clinical Development Contribution) • 다음 영역에 대한 의학적 전문 인풋 제공 o 프로토콜 설계 및 검토 o 임상 타당성 평가 및 기관 선정 o 임상시험 수행 및 scientific engagement • 연구자 커뮤니케이션 및 site visit 지원 4. RWD/RWE 전략 및 근거 창출 • 로컬 RWE 전략 수립 및 실행 • Real-world 데이터 소스(청구 데이터, EMR, 레지스트리 등) 식별 및 평가 • 다음을 지원하는 인사이트 도출 o 허가(Regulatory submission) o HTA 및 급여 o 임상적 차별성 확보 5. 외부 이해관계자 협업 (External Stakeholder Engagement) • 다음과의 전략적 파트너십 구축 및 유지 o Key External Experts (KEEs) o 연구자 및 학계 기관 o 학회 및 협회 o 진단 및 디지털 헬스 파트너 • 외부 인사이트를 의학 전략에 반영 6. Market Shaping 및 Launch 준비 • 초기 의료 및 진단 전략 공동 수립 • 접근성(급여) 요구사항에 부합하는 근거 생성 계획 수립 • Launch readiness 계획 수립에 기여 7. 인사이트 도출 및 경쟁 환경 분석 • 다음 영역 분석 o 치료 환경 (Treatment landscape) o 환자 여정 (Patient journey) o 바이오마커 유병률 o 경쟁 파이프라인 • 분석 결과를 전략적 실행안으로 전환 8. 내부 역량 강화 • 내부 구성원 대상 의학/과학 교육 수행 • 질환 및 제품에 대한 이해도 제고 9. 거버넌스, 컴플라이언스 및 조직문화 • 회사의 행동 강령 및 컴플라이언스 기준 준수 • 과학적 윤리 및 투명성 기반 문화 조성 • 조직 내 협업 및 개방성 강화에 기여

자격 요건

• 학력: 의사(MD) 필수 (PharmD/PhD의 경우 관련 경험이 충분할 경우 고려 가능) • 경력: o 제약사 경력 3–4년 이상 선호 o 임상, Medical Affairs, Clinical Development 포함 총 7년 이상 경력 우대 • 자격: o GCP 교육/인증 필수 • 어학: o 영어 커뮤니케이션 능력 필수

우대사항

o 전문의 자격 우대

채용절차

서류전형-1차 면접-2차 면접-처우협의-건강검진-최종결과 발표 (일정에 따라 변경될 수 있음)

기타안내

대기업 수준의 복지 제공
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