AGL: We Free the Age! [PART 1. IDENTITY] 삶의 밀도가 높은 사람들이 여기 모여 있습니다. Mission : Age-free Life 에이지엣랩스(AGL)는 나이를 연구합니다. 누구나 나이를 먹지만, 나이에 갇힐 필요는 없다고 믿습니다. 이너뷰티 브랜드 올더뮤(OLDERNEW)를 통해, 오래 사는 것을 넘어 밀도 있게 사는 삶을 위한 롱제비티 뷰티 솔루션을 만듭니다. Vision : Global No.1 Longevity Beauty Brand 전 세계에서 가장 진보된 롱제비티 뷰티 브랜드가 되기 위해, 매일 '오리지널'을 고민합니다. [PART 2. HOW WE WORK] 우리는 '나이'라는 한계를 지우는 사람들입니다. · Navigator : 누군가 만든 길이 아니라, 없는 길을 만듭니다. · Truth Seeker : 내 의견의 승리보다 팀의 미션 달성이 우선입니다. · Speed Driver : AI로 빠르게 실험하고, 유연하게 변화합니다. [PART 3. PEOPLE] 우리의 기준은 선명합니다. · Self-Starter : 스스로 목표를 세우고 주도적으로 시작하는 사람 · Open-Minded : 동료의 성장을 위해 정보를 투명하게 공유하는 사람 · Finisher : 자신의 이름을 걸고 끝까지 완수하는 사람 [JOIN US] 독점 기술, 오리지널을 고민하는 브랜드, 글로벌 1등이라는 비전을 함께 만들어 갈 동료를 찾습니다. 삶의 밀도를 높이고 싶다면, 에이지엣랩스에 합류하세요. We Free the Age! 에이지엣랩스의 성장 스토리와 일하는 방식이 더 궁금하다면, 채용 사이트에서 확인해 보세요.

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1. 데이터 기반 상품 전략 수립 • 시장 규모, 소비자 니즈, 경쟁 제품, 채널별 판매·리뷰 데이터를 분석해 신제품 기회와 출시 우선순위 도출 2. 신제품 기획·개발 리딩 • 브랜드 전략에 맞춘 타깃·콘셉트·USP·원료·제형·패키지·가격 설계 • 개발부터 출시까지 일정 및 주요 의사결정 관리 3. 제조사·원료사 등 생산 협력사 관리 • 국내외 협력사 발굴, 원가·MOQ·납기·계약 조건 협의 • 샘플 개선 및 양산 일정 관리, 품질 이슈 해결과 제품 개선 4. 표시사항 검토 및 광고심의 대응 • 식품 유형별 표시·광고 기준에 따른 패키지·상세페이지·광고 문구 검토 • 심의 대상 제품의 자율심의 신청·보완 대응 및 관련 신고·보고 자료 관리 5. 채널별 상품 구성 및 수익성 분석 • 채널별 고객·가격·경쟁 환경에 맞춘 SKU·용량·세트 구성 제안 • 원가·수수료·프로모션 비용을 반영한 예상 매출 및 공헌이익 검토 6. 출시 후 성과 및 제품 수명주기(PLC) 관리 • SKU별 매출·수익성·재구매·고객 반응 분석 • 유관부서와 판매 예측, 리뉴얼·운영 개선·단종 방향 수립 7. 글로벌 채널 제품 서류 대응 • 해외 입점·수출용 성분표, 시험성적서(COA), 영문 라벨 등 요구 자료를 제조사·해외사업 담당자와 준비하고 보완 요청 대응

• 이너뷰티·식품·건강기능식품 분야 BM 또는 상품기획 경력 7~13년 • 제품 USP를 상세페이지(PDP) 기획으로 연결할 수 있는 분 • 유관부서와 명확하게 소통하고, 의견 차이를 근거와 대안으로 조율해 공동의 목표를 달성할 수 있는 분

• 화장품 BM·상품개발 경험을 바탕으로 뷰티 트렌드와 피부 고민을 이너뷰티 상품 기획에 연결할 수 있는 분 • 자사몰·올리브영·홈쇼핑·글로벌 이커머스 등 복수 채널 특성에 맞춰 상품 구성이나 판매 성과를 개선한 경험이 있는 분 • Slack·Flex·Notion·Claude·Figma 등 협업·AI 도구를 목적에 맞게 능숙하게 활용하는 분

[채용 전형] 한 사람, 한 사람에게 집중합니다. 에이지엣랩스에서 한 명의 합류는 조직의 다음 장을 바꾸는 일입니다. 그래서 우리는 채용을 숫자로 채우지 않습니다. · 평가만 하는 자리가 아니라, 매 단계 서로를 알아가는 대화를 나눕니다. · 합격 여부와 관계없이, 모든 지원자에게 전형 결과를 성실히 안내합니다. 우리가 후보자를 신중하게 보는 만큼, 후보자도 에이지엣랩스를 충분히 알아볼 수 있도록 돕겠습니다. 전형 절차 서류 전형 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 온라인 인적성검사 ＞ 컬처핏 인터뷰(커피챗) ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 ① 서류 전형 : 지원서와 경력기술서·포트폴리오로 역량과 경험을 확인해요. ② 직무 인터뷰 : 함께 일할 팀과 직무 적합성·협업 방식을 확인해요. ③ 온라인 인적성검사 : 나의 성향과 강점을 알아보고 조직문화 fit을 확인해요. ④ 컬처핏 인터뷰(커피챗) : 편안한 분위기에서 서로의 fit을 최종 확인해요. ※제출 서류를 확인해주세요! · 입사지원서/자기소개서(자유 양식), 경력기술서 또는 포트폴리오(필수) · 신입은 자기소개서, 경력은 경력기술서 중심으로 정리해 주세요. · 마케팅·디자인 포지션은 포트폴리오를 반드시 첨부해 주세요. [온보딩] · 첫 주 : 웰컴런치, 온보딩 OT, 협업 툴 교육 · 첫 3개월 : 서로의 적합성을 확인하는 기간, 매월 리뷰와 피드백

혜택 및 복지 [일과 삶의 균형] • 점심시간 1시간 30분 (12:00 ~ 13:30) • 30분 단위 분차 / 시차 / 연차 사용 가능 • 야간 업무 시 익일 유연 출근제 운영 • 썸머 리프레시 유급휴가 2일 제공 • 생일 유급휴가 및 상품권 지급 • 이사 준비 유급휴가 및 축하비 지원 • 석식 및 야간 업무 택시비 지원 [건강 & 생활 지원] • 종합 건강검진 전액 지원 (반차 지원) • 근로자 휴가지원사업 기업 비용 지원 • 본인(가족) 생일 과일 바구니 지원 • 경조사 지원 (직계존비속, 배우자, 형제/자매) • 명절 선물 지급 (설/추석) [성장 & 보상] • 업무 관련 교육비 및 도서비 지원 • 전 임직원 AI Tool 전액 지원 • 연차별 근속 보상 제도 운영 (1년, 2년, 3년, 5년, 7년, 10년) • 자사 제품 구매 할인 쿠폰 제공(40%)