🔔 고용 및 소속 안내 해당 포지션은 Shiseido Asia Pacific (SAPAC) 소속으로 입사하게 되며, 근무지는 Shiseido Korea 본사입니다. 본 채용은 Shiseido의 Global ICT 통합 전략(Global One ICT Strategy)에 따라 진행되며, 세부 고용 조건은 면접 및 오퍼 과정에서 안내드릴 예정입니다. MAIN PURPOSE • Manage service delivery primarily for Microsoft 365, Active Directory, DNS, and VPN across the APAC region. • Design and implement Microsoft 365, IT infrastructure, VPN solutions, and operational security frameworks.

Microsoft 365 Platform Engineering • Exchange Online: Configure mail flow rules, anti-spam policies, mailbox permissions, and hybrid mail setups. • Microsoft Teams: Manage Teams policies, voice configurations, federation settings, and app permissions. • SharePoint & OneDrive: Administer site collections, sharing policies, storage quotas, and data governance. • Intune & Endpoint Manager: Deploy device compliance policies, app protection policies, and manage Windows Autopilot provisioning. • PowerShell Automation: Develop scripts for bulk user provisioning, license assignment, and reporting across Microsoft 365 services. • Security & Compliance (Microsoft Purview): Configure DLP policies, sensitivity labels, retention policies, and audit logging. Palo Alto Prisma Access & Secure Access Management • Prisma Access SWG: Configure URL filtering, SSL inspection, bandwidth control, and threat protection policies. • Prisma Access ZTNA: Design application segmentation policies, connector deployments, and access control rules. • Authentication & Identity Integration: Integrate Strata Cloud Manager with Azure AD to enable SAML-based SSO and enforce conditional access policies. • Policy Management: Create granular access policies based on user identity, device posture, and location. • Monitoring & Troubleshooting: Utilize Strata Cloud Manager for troubleshooting, including packet capture analysis and fault isolation across Prisma Access and related network components. Security & Compliance • Implement conditional access policies by combining Microsoft 365 and Prisma Access signals to enforce zero-trust principles. • Monitor Microsoft Defender for Office 365 and Prisma Access Threat Insights for malware, phishing, and data exfiltration attempts. • Conduct regular security assessments and penetration testing of cloud and VPN configurations. • Ensure alignment with ISO 27001, NIST, and GDPR/PDPA compliance frameworks. Operational Support & Documentation • Provide Tier 2/3 support for escalated incidents related to Microsoft 365 and Prisma Access services. • Maintain detailed runbooks, architecture diagrams, and change logs for all configurations. • Collaborate with SOC and NOC teams on incident response and threat hunting activities. Continuous Improvement • Identify opportunities to optimize services and enhance the overall user experience. • Implement automation and self-service solutions where applicable. Ad hoc Support • Perform additional tasks assigned by supervisors or management as needed.

• Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field. • 3–5 years of hands-on experience with Microsoft 365 and Palo Alto Prisma Access technologies. • Proficiency in PowerShell, JSON/YAML (for policy scripting), and cloud networking concepts. • Certifications such as MS-500, SC-300, Prisma Access SASE Administrator (PASA), or PCNSA are preferred but not mandatory. • Strong analytical, documentation, and communication skills. • Experience managing services across diverse environments, including corporate offices, warehouses, and manufacturing plants. • Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills. • Ability to travel within the APAC region as required.

• 서류 전형 - AI 역량검사 - 실무 인터뷰 - 임원 인터뷰 - 처우협의 - 입사 * 채용 절차는 직무에 따라 유동적으로 운영됩니다. * 서류 합격자에 한해 다음 전형 관련하여 개별 연락 드릴 예정입니다.

🔔 Notes ✅ [수습기간 안내] 최종 합격하여 입사가 확정된 경우, 근로계약 시작일로부터 3개월간 수습기간이 적용됩니다. ✅ [채용서류 반환 정책] 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따라 다음과 같이 안내드립니다. 당사 채용에 지원하신 분 중 최종 합격되지 않은 분에 한하여, 제출하신 채용서류의 반환을 청구하실 수 있습니다. 단, 아래의 경우에는 반환 대상에 해당하지 않습니다. ① 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 ② 홈페이지 또는 이메일 등 전자적 방법으로 제출한 경우 ③ 천재지변 등 당사에 책임 없는 사유로 서류가 멸실된 경우 * 채용서류의 반환을 원하시는 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 제출해 주시기 바랍니다. * 반환 청구가 확인된 날로부터 14일 이내, 청구서에 기재된 주소로 등기우편으로 발송해 드립니다. 이때 등기우편 요금은 수신자 부담으로 진행하는 점 참고하여 주시기 바랍니다. * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여, 채용 여부 확정일로부터 최대 180일간 채용서류를 보관합니다. 해당 기간 내 반환 청구가 없는 경우, 『개인정보 보호법』에 따라 관련 서류는 안전하게 파기됩니다.