[스펙터를 소개해요]
- 스펙터는 데이터로 사람을 이해하고 예측하여, 더 나은 관계를 만드는데 집중합니다.
- 궁극적으로 인간관계에서 비롯되는 불필요한 스트레스를 줄이고, 보다 건강한 삶을 만드는 것을 지향합니다.
- 그 첫 걸음으로 공정하고 신뢰할 수 있는 평판정보를 제공하여 기업과 지원자 간 신뢰를 구축하고자 합니다.
🌎세계가 주목하는 성장세
압도적 성장 : 누적 투자 120억 원, Pre-Series B 달성 (혹한기 속 지속적 투자 유치)
글로벌 Backing : 미국 Storm Ventures, 베트남 Do Ventures 등 글로벌 VC 투자 유치
J-Curve 지표 : 전년 대비 매출 3배, 유료 고객 2배, 재구매 고객 7배 성장
글로벌 확장 : 싱가포르, 미국 시장 진출을 통한 폭발적 HR 혁신
🚀 스펙터의 서비스는 고객의 어떤 문제를 해결하나요?
- TEO : 채용실패차단 AI TEO. 데이터로 사람을 이해하는 TEO가 서류, 평판, 면접 데이터를 통합 분석해서 채용 과정의 불확실성을 줄이고 채용 실패 없는 선택을 가능하게 해요.
- 플랫폼 평판 조회 : 이력서에서 보이지 않았던 가치를 검증해 인재와 기업 간의 신뢰를 구축하고, 채용 담당자의 리소스를 절감해요.
- 프리미엄 평판 조회(Human Insight) : C-Level, 고위직 대상으로 플랫폼 평판 조회와 콜 인터뷰, 팀 인터뷰를 통해 더욱 세심히 검증하여 채용 리스크를 줄여요.
- HR Recreation : 업무성향 키워드 기반의 조직 활성화 프로그램으로, 조직원 간의 강점을 이해하고 협업을 도모해 조직 문화를 개선해요.
- Team Inside(조직 DNA 진단) : 건강한 조직 문화를 구축하고 싶은 인사 담당자를 위해, 조직 내부에서 진행하는 평판 조회인 팀 인사이드! 조직의 현 상황을 진단해 우리 조직은 어떤 성향을 갖춘 사람이 있는지, 어떤 문화를 갖고 있는지를 파악해 조직 이해를 증진해요.
- LINA(피드백 문화 필수 앱) : AI 피드백 앱 LINA로 건강한 피드백 문화를 만들어가요! LINA를 통해 조직의 건강한 피드백 문화를 만들어 조직을 혁신 하는 것에 기여해요.
"기획서대로 화면만 그리는 '코더'는 사양합니다. 압도적인 AI 기술을 완벽한 유저 경험으로 번역할 엔지니어를 모십니다."
• 주어진 디자인을 브라우저에 기계적으로 옮겨 그리는 단순 '마크업/UI 개발'에 지치셨나요?
• 누적 투자 120억 원, 전년 대비 매출 3배 성장. 혹한기 속에서도 글로벌 VC들의 Backing을 받으며 대한민국 채용 시장의 신뢰 자본을 구축한 스펙터는, 올해 1분기 첫 BEP 달성이라는 강력한 재무적 자생력을 증명해 냈습니다.
• 그리고 지금, AI 면접관 'Effy(에피)'와 인재 적합도 분석 엔진 'TEO(테오)'를 무기로 채용 시장의 패러다임을 '데이터 사이언스'로 완전히 뒤집어엎으며 글로벌 시장으로 진출하고 있습니다.
• 백엔드와 AI 모델이 아무리 압도적인 데이터를 쏟아내도, 결국 유저가 마주하는 최전선의 임팩트는 '프론트엔드'에서 결정됩니다. 복잡한 B2B 엔터프라이즈의 요구사항과 고차원적인 AI의 결과물을 단 1초의 렌더링 지연 없이 가장 우아하고 직관적인 UX로 설계해 낼 진짜 Front-end Engineer를 모십니다.
[우리가 정의하는 Front-end Engineer]
우리는 프론트엔드 개발자를 '디자인을 코드로 바꾸는 작업자'로 생각하지 않습니다.
• UX Architect: "이 버튼 여기 달아주세요"라는 기획에 무비판적으로 코딩만 하는 분을 원하지 않습니다. 유저의 시선 이동, 렌더링 최적화, 상태 관리 등의 효율성을 끈질기게 고민하고 대안을 제시할 수 있어야 합니다.
• 비즈니스 임팩트 창출: 아름다운 애니메이션을 넣는 것도 좋지만, 그것이 B2B 고객의 '업무 효율'과 '매출 전환'에 어떻게 기여하는지 비즈니스적 맥락을 먼저 이해하는 분을 원합니다.