[회사소개] 알고케어는 AI와 IoT 기술을 활용해 개인 맞춤 영양을 설계하고 제공하는 헬스케어 스타트업입니다. 사용자의 건강 데이터와 생활 습관을 기반으로 AI 웰니스 에이전트 '마이알고'가 그날그날 필요한 영양을 설계하고, IoT 디바이스가 이를 그 자리에서 만들어 제공하는, 지금까지 없던 영양 관리 경험을 만들고 있습니다. 현재 현대자동차, SK, LG를 비롯한 약 90여 개 기업이 알고케어를 도입해 임직원 건강관리에 활용하고 있으며, 국가대표 선수단과 프로 스포츠팀에도 서비스를 제공하고 있습니다. 2년 반 동안 4만 명이 사용했고, 2억 알을 토출하는 동안 건강 이상 사례는 0건이었습니다. 2024년에는 시리즈A 150억 투자를 유치했고, 2025년에는 가정용 제품인 알고케어 홈을 출시하며 B2C 시장으로 확장하고 있습니다. 영양제는 시작일 뿐입니다. 알고케어는 고객의 '실시간 건강 데이터'를 받아낼 수 있는 유일한 모델이며, 이 데이터가 쌓일수록 운동·수면·진료·웨어러블로 이어지는 종합 헬스케어 플랫폼으로 확장해 갑니다. 헬스케어는 앞으로 가장 많은 기회가 열려 있는 시장이자, 다음 유니콘이 가장 먼저 탄생할 도메인입니다. 그리고 이 시장에서 우리만큼 해내고 있는 플레이어는 아직 없습니다. 영양제 시장을 혁신하는 일이, 곧 헬스케어 시장 전체를 혁신하는 출발점입니다. 함께 그 출발점을 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.

BizOps는 그때그때 회사에 가장 중요한 사업 과제를 오너로 맡아, 구조를 만들고 끝까지 책임지는 포지션입니다. - 전사 중장기 전략을 수립 및 검토하고, 주요 사업 및 핵심 과제의 성공을 위한 세부 실행 계획 수립 - 전략 방향이 조직 전반에 효과적으로 전달·실행될 수 있도록 소통 체계를 구축 및 진행 현황 점검 - 새로운 매출 기회·운영 구조를 발굴하고, 협상부터 연동·런칭까지 책임 - 세일즈·마케팅·제품·운영팀과 협업하여 사업 과제를 추진 - 대표·경영진과 함께 비즈니스 우선순위를 설정하고 실행 예를 들어 지금은 이런 과제들이 열려 있습니다 - 결제·렌탈·정산 구조 설계 및 외부 PG사 연동 - 판매대행·제휴 파트너 발굴을 통한 신규 영업 채널 구축 - 사업모델을 실제 운영 가능한 형태로 구현 [이 포지션에서 얻을 수 있는 것] - 단순 지원 업무가 아니라, 사업 확장에 직접 연결되는 프로젝트를 오너로 맡을 수 있습니다. - 신규 채널·파트너십·수익모델·운영 구조를 직접 설계하고 실행할 수 있습니다. - 제품·세일즈·마케팅·운영·재무를 가로지르며 사업 전체를 보는 역량을 키울 수 있습니다. - 향후 사업총괄·전략기획 리드·사업개발 리드·COO/CSO로 커리어를 확장할 수 있습니다.

- 최소 5 ~ 7년 이상의 관련 경력을 보유한 분 - 사업개발·전략기획·BizOps·파트너십 등 유관 경험이 있는 분 - 모호한 문제를 스스로 구조화하고 실행계획으로 전환할 수 있는 분 - 내부 팀과 외부 파트너 사이에서 일을 끝까지 밀고 갈 수 있는 분 - AI 도구(Claude 등)를 능숙하게 활용해 업무 효율을 끌어올릴 수 있는 분

- 신규 사업 또는 신규 운영 프로세스를 0에서 1로 만든 경험 - 결제·정산·렌탈·구독 등 커머스 백엔드 구조를 다뤄본 경험 - 여러 부서와 협업해 복잡한 프로젝트를 끝까지 완수한 경험 - 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 업무 범위가 넓은 역할을 맡아본 경험

[채용 정보] • 고용 형태 : 정규직 • 경력 사항 : 5년 이상 • 제출 서류 : 이력서 및 경력 상세기술서(필수) • 근무 장소 : 서울시 중구 마른내로 47, 6층 [합류여정] 서류검토＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰(과제 전형) ＞ 3차 인터뷰＞ 처우 협의 및 최종 합류 *상기 절차는 상황에 따라 생략되거나 변경될 수 있습니다. [참고해 주세요] • 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다. • 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.

[복리후생] 1. 근무하는 시간과 방식을 스스로 조율합니다. • 오전 8시~10시 사이 자율 출퇴근 • 자유로운 연차 사용 (승인 필요 없음, 사유 묻지 않음) • 1시간 단위 시차 휴가 사용 가능 • 점삼더삼 제도 운영 ㅡ점심시간에 병원 ,은행 등 개인 업무 활용(점심 30분 추가, 퇴근 30분 늦게) 2. 몰입을 위한 물리적 환경과 도구를 제공합니다 • 맥북 · LG그램 · 4K 모니터 등 고사양 장비 • 모든 AI 유료 툴 전액 지원 (전사 모든 인원이 Claude Pro이용 중) • 별도의 라운지 공간 및 휴식공간 제공 • 연봉 외 별도 점심식대 지원, 야근시 저녁 식대 지원 • 을지로 3가 8번 출구 도보 3분 거리의 오피스 • 밤 11시 이후 퇴근시 택시비 지원 3, 구성원의 건강과 웰빙을 제공합니다. • 알고케어 영양제 무제한 제공 (연 100만원 상당) • 알고케어 가정용 제품 구매 50% 할인 및 지인 추천 혜택 제공 • 개인, 배우자 및 부모님 두 분까지 최대 160만원 상당의 건강검진 지원 (최대 4명) • 매주 다양한 간식 · 음료 제공 4. 구성원의 성장과 학습을 제공합니다. • 1인당 성장지원금 연 50만원 지원 (강의/세미나 등) • 직무/업무 관련 도서 구매비 무제한 지원 5. 체계적 온보딩으로 신규 입사자의 적응을 돕습니다. • HR 공통 OT 제공 (문화, 일하는 방식, 사업현황, 고객 세그먼트 등 교육) • ＜나 사용법＞ 작성 후 팀원들에게 공유 (개인 업무 스타일 및 내적동기 문서화) • 조직이 나에게 기대하는 역할과 성과를 공유하는 ＜기대치 미팅＞ 진행 • CEO Lunch 세션을 통한 신규입사자 소통 기회 제공 6. 투명하게 소통하고 기여를 함께 인정합니다. • 영어 닉네임 사용을 통한 수평적인 커뮤니케이션 (의견은 모두가, 의사결정은 리드가) • Weekly Checkout 제도를 통한 구성원 경험 및 생각 회고 • Bi-Weekly 전사회의를 통한 투명한 정보 공유 (매출 현황, 파트별 업무 현황 및 목표, C레벨 브리핑 등) • 매일 LTVQ (Lifetime, Value, Quantity) 데일리 스탠드업을 통한 사업 현황 공유 • ＜감사합니다＞ 제도 운영 (포도알 칭찬 스티커 30개 완성시 30만원 지급) • 경조사 및 명절 선물/ 장기근속 휴가 · 상품권 지급 • 내부 추천 보상제도 운영