서플라이스(Supplies)는 외부 투자 없이 매년 200%씩 성장하며 GYMBOXX와 PREPPERS를 통해 국내 헬스/웰니스 시장의 표준을 다시 쓰고 있습니다. 프레퍼스 PMO는 ‘전략과 현장의 연결자’로서, 경영진의 의사결정이 현장에서 한 치의 오차 없이 실행되도록 관리합니다. 매장 확장기에서 발생하는 운영의 공백을 경계하고, 시스템과 숫자로 전 부서를 강력하게 리딩할 총괄 책임자를 모십니다.

1. 전사 프로젝트 관리 출점, 원가 개선, 시스템 도입 등 전사 프로젝트의 타임라인을 확정하고, 계획 대비 지연이나 누수가 발생하지 않도록 상시 모니터링합니다. 각 부서(직영/가맹/SCM)가 동일한 목표를 향해 달릴 수 있도록 KPI/OKR 기반의 성과 관리 체계를 구축하고 실행을 독려합니다. 프로젝트 추진 시 예상되는 병목 구간을 사전에 식별하고, 본부장의 판단이 필요한 핵심 이슈를 요약하여 즉각적인 의사결정을 지원합니다. 2. 부서 간 조율 및 거버넌스 운영 프로젝트 진행 중 발생할 수 있는 리스크를 사전에 인식하고, 경영진이 빠른 의사결정을 내릴 수 있도록 핵심 정보를 보고합니다. 조직 간에 발생하는 충돌을 조율하고 논리적으로 부서를 리딩하여 최적의 합의안을 도출합니다.

10년 이상의 프로젝트 관리(PMO) 또는 전략/운영 기획 경험이 있으며, 특히 다점포 기반의 F&B/리테일 산업에 대한 깊은 이해도가 있으신 분 재무적 감각을 바탕으로 숫자로 의사결정을 내리고 현장의 실행 결과(매장 오픈, 비용 절감 수치)로 성과를 증명하는 것을 선호하시는 분 *강력한 오너십과 허슬을 바탕으로 회사의 문제를 내 문제처럼 집요하게 파고들어, 어떤 난관에서도 끝내 결론을 도출해 내는 분을 찾습니다.

컨설팅 펌 출신으로 비즈니스 프로세스 재설계(PI) 및 전사적 자원 최적화 경험이 있으신 분 모호한 비즈니스 요구사항을 명확한 로직과 시스템 설계로 치환하여, 실무 조직이 즉시 몰입할 수 있는 운영 가이드를 정립해 본 분

전형 단계 : 서류 검토→ 인터뷰 → (레퍼런스 체크/인성 검사) → 처우 협의 → 최종 합격 *레퍼런스 체크 및 인성 검사는 직무 및 상황에 따라 생략될 수 있습니다.

■ 혜택 및 복지 [자율과 책임을 존중하는 근무 환경 ] 자율출퇴근제 운영(9시~11시 내 원하는 시간에 출근 / 18~20시 퇴근) 사유 없는 자유로운 휴가 사용 반반차 제도 운영 [서플라이스 직원만을 위한 브랜드 혜택] '짐박스' 전지점 회원권 제공(본인 & 가족 1인 추가 제공) '프레퍼스' 모든 메뉴 30% 할인 '짐박스' PT 이용 30% 할인 서플라이스 제품 30% 할인 [함께 나누는 마음, 충분히 누리는 휴식] 경조사 시 경조 휴가 및 경조금 지원 장기 근속 시 리프레시 휴가 제공 결혼기념일 휴가 지원 [배움과 성장을 위한 지원] 업무에 필요한 다양한 툴 적극 지원 도서 구입비 무제한 지원 교육비 연간 최대 50만원 지원 인재 추천 포상금 최대 100만원 지급 [일상의 에너지를 채우는 즐거운 베네핏] 종합 건강검진 지원(제휴 병원 11곳) 커피머신 & 간식(스낵바) 무제한 제공 최신 노트북 & 모니터 지급 명절(설/추석) 선물 지급 생일 축하 선물 지급