음악의 잠재력을 ​세상의 ​가치로 ​만드는 일에 ​함께할 동료를 찾습니다. 매일 10만 ​곡이 ​쏟아져 나오지만, ​팬을 만나는 음악은 ​1%에 불과합니다. ​ 드림어스는 ​더 많은 ​음악이 ​팬을 ​만나고, 더 큰 ​무대로 ​이어져 성장할 수 ​있도록 ​음악 ​IP의 생애주기를 설계합니다. ​ 이 일에 ​함께하고 ​싶다면 지금 ​드림어스에 지원해 ​주세요! [음악사업팀을 ​소개합니다] • 우리 팀은 지금: 음악 IP 유통 비즈니스의 전 과정을 총괄하며 데이터 기반으로 마케팅과 프로모션의 나침반 역할을 수행하고 있습니다. 아티스트의 창작물이 시장에서 최고의 수익과 팬덤 가치로 전환될 수 있도록 YouTube, Spotify, 멜론, 지니뮤직, FLO 등 국내외 주요 플랫폼과의 파트너십을 직접 운영하고, 유통의 가장 기본인 '공급과 정산'의 무결성을 책임지며 비즈니스의 완결성을 추구하고 있습니다. • 우리가 꿈꾸는 모습: 좋은 음악이 정당한 가치를 인정받고 전 세계 리스너들에게 가장 완벽한 경로로 전달될 때 발생하는 시너지를 믿습니다. 파트너사의 소중한 IP 권익을 보호하며 상생하는 파트너로서, 아티스트와 플랫폼 사이에서 음악 생태계를 설계하고 확장하는 음악 IP 가치 극대화의 핵심 허브가 되고자 합니다. [이런 경험을 통해 성장할 수 있어요] • 합류 후 미션: 담당 플랫폼 파트너십 현황을 파악하고 유통 정책과 라이선싱 프로세스의 흐름을 직접 익히는 것 부터 시작합니다. 단순한 서류 작업을 넘어, 한 곡의 음원이 탄생해 전 세계 리스너의 귀에 도달하기까지의 전체 비즈니스 사이클을 처음부터 끝까지 경험하게 됩니다. 플랫폼 정책 변화에 대응하고, 권리 보호 이슈를 직접 조율하며, 매출 데이터를 분석해 유통 전략에 반영하는 과정을 통해 음악 산업의 메커니즘을 실전에서 체득하게 됩니다. • 커리어 성장 포인트 - YouTube, Spotify 등 글로벌 빅테크 플랫폼부터 국내 주요 음원 서비스까지, 국내외 플랫폼 생태계를 직접 다루며 음악 산업의 비즈니스 구조를 가장 빠르게 마스터하는 전문가로 성장할 수 있습니다. - 음악 협회 및 업계 파트너들과 소통하며 대체 불가능한 인적 네트워크를 구축하게 됩니다. 플랫폼 담당자, 레이블, 협회를 아우르는 네트워크는 이 팀에서 쌓을 수 있는 고유한 커리어 자산입니다. - 정해진 틀에 갇히지 않고 스스로 업무 방식을 제안하고 개선하는 문화 속에서, 창의적이고 유연한 비즈니스 솔루션을 직접 만들어보는 경험을 할 수 있습니다.

ㆍ플랫폼 파트너십: YouTube, Spotify, 멜론, 지니뮤직, FLO 등 국내외 플랫폼 계약 체결 및 전략적 제휴 관리 ㆍ유통 정책 수립: 신규 서비스·프로모션 모니터링을 통한 최적의 유통 정책 수립 ㆍ권리 보호: 불법 저작권 침해 모니터링 및 대응을 통한 창작자 IP 보호 ㆍ라이선싱 조율: 음원 사용 승인 프로세스 관리 및 원활한 이용을 위한 조율 ㆍ대외 협력: 음악 관련 협회 및 유관단체 소통 및 네트워크 구축 ㆍ데이터 분석: 음악 유통 매출 관리 및 분석

ㆍ신입/경력 무관 ㆍ음악 산업 구조를 배우고 전문가로 성장하고 싶은 분 → 지금 당장 모든 것을 알지 않아도 됩니다. 다만 음악이 어떻게 플랫폼에 공급되고, 수익이 어떻게 분배되는지에 대해 진짜 궁금한 분이어야 합니다. ㆍ플레이리스트를 채우는 것만으로도 행복하며, 음악 산업 메커니즘에 호기심이 많은 분 → 음악을 좋아하는 것과 음악 산업을 비즈니스로 이해하는 것, 이 두 가지를 동시에 갖고 싶은 분을 찾습니다. ㆍ예기치 못한 이슈 앞에서도 유연함을 잃지 않고 능동적으로 대안을 찾아내는 분 → 플랫폼 정책은 예고 없이 바뀌고, 파트너사 이슈는 갑자기 찾아옵니다. 그 상황에서 당황하기보다 먼저 해결책을 찾는 사람이어야 합니다.

ㆍ음악 산업 또는 유사한 유통·라이선싱 실무를 경험해본 분 ㆍMS-Office(Excel, PPT 등) 및 구글 워크스페이스 활용이 능숙한 분 ㆍSlack, Confluence, Jira 등 협업 툴을 능숙하게 활용하는 분 ㆍ우리 팀이 특히 반기는 태도 - 음악을 사랑하는 마음이 계약서와 데이터 뒤에서도 느껴지는 분 - 딱딱한 비즈니스 구조 안에서도 창의적인 해결책을 먼저 떠올리는 분 - 파트너사의 요청을 처리하는 것을 넘어, 그 파트너십이 더 좋아질 방법을 스스로 고민하는 분 ✅ 이런 분이라면 맞지 않을 수 있어요 ㆍ계약·라이선싱·권리 보호 등 복잡한 비즈니스 구조를 다루고 조율하는 데 흥미가 없는 분 → 이 팀의 업무는 대부분 눈에 잘 보이지 않는 구조 안에서 이루어집니다. 플랫폼 계약의 세부 조항, 라이선싱 예외 케이스, 저작권 침해 대응 — 이 복잡함을 흥미롭게 느낄 수 있어야 합니다. ㆍ플랫폼의 정책 변화나 예기치 않은 파트너사 이슈에 스스로 솔루션을 찾는 것에 부담을 느끼는 분 → 음악 플랫폼 환경은 빠르게 변합니다. 매뉴얼이 없는 상황에서도 스스로 판단하고 움직이는 것이 이 팀의 일하는 방식입니다. ㆍ데이터와 수치보다 감으로 의사결정하는 것을 선호하는 분 → 우리 팀의 유통 전략은 항상 매출 데이터와 플랫폼 성과 지표에서 출발합니다. 숫자를 읽고 그것을 전략으로 연결하는 과정에 거리낌이 없어야 합니다.

ㆍ접수 기간 : 상시지원 (본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.) ㆍ전형 절차 : 서류전형 > 면접전형 > 처우협의 ① 서류전형 : 아래 내용을 포함한 자유양식의 이력서를 제출해 주세요. 포트폴리오도 함께라면 더욱 좋습니다. ** 이력서 필수 기재 사항 : 이름, 연락처, 이메일, 학력, 경력(회사명/부서/직책/근무기간/담당업무), 상세 경력 기술(진행기간/주요 업무 내용/본인이 기여한 기술력/성과 등) ② 면접전형 : 지원자의 일정을 고려하여 2~3차례의 인터뷰가 진행됩니다. ③ 처우협의 : 충분히 만족할 만한 보상 제안을 위해 내부 기준에 따라 산정한 처우를 바탕으로 협의합니다. *채용 직급 및 직무에 따라 필요하다고 판단되는 경우 일부 전형을 생략 및 추가할 수 있습니다. [참고사항] ㆍ입사 후 3개월간 수습기간이 적용됩니다. ㆍ국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. ㆍ채용서류 반환 고지 : 채용 과정에서 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 해당 공고의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있습니다. 반환 희망 시 드림어스컴퍼니 채용 계정에 문의하여 반환을 청구해 주시기 바라며, 접수 후 14일 내 요청 서류를 등기우편으로 발송해 드립니다. 오프라인으로 제출한 서류는 당사자가 반환을 청구하지 않을 경우 14일까지 보관된 후 파기됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 일체의 서류, 당사의 요청이 없음에도 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에 포함되지 않으며, 드림어스컴퍼니 개인정보처리방침에 따라서 보유 된 후 파기됩니다.

[복리후생] Work l 드림어스는 개인의 자율성을 존중합니다 ㆍ선택적 근로시간제에 따라 Core Time을 포함하여 유연하게 일해요. ㆍ주 1회 리모트워크 제도를 통해 원하는 공간에서 몰입도 있게 일해요. Benefit l 드림어스는 아낌없이 지원합니다 ㆍ매년 100만원 Dream 포인트(공연/음반/문화/여행/도서/체력단련) 지급 ㆍ사내 주택자금 저금리 대출 지원 ㆍ사내 온라인 강의 및 직무 연계 오프라인 강의/세미나 참석 지원 ㆍ연장근로 식대/교통비 지원 ㆍ장기근속 휴가 및 축하금 지원 ㆍ업무 역량부터 자기 개발까지 도서 지원 ㆍ최신 기술 활용에 적극 투자 (개발직군은 2년마다, 비개발직군은 3년마다 PC 교체) Family&Life l 가족과 개인의 삶도 존중합니다 ㆍ명절(설, 추석) 전날에는 반일 근무만 하고 가족들 만나러 가요. ㆍ결혼 휴가 2주 및 각종 경조사 휴가, 축하/위로금 지급 ㆍ연 1회 20만원 상당 본인 및 가족 구성원 1인까지 종합 건강검진 지원 ㆍ본인 및 배우자, 자녀 대상 단체상해보험 지원 (전액 지원) ㆍ휴양 콘도 할인 혜택 제공 Culture l 더 나은 일하는 문화를 만듭니다 ㆍ분기마다 드림어스의 현재를 투명하게 공유할 수 있는 타운홀 미팅을 진행해요. ㆍ반기마다 팀원들과 함께 오피스를 벗어나 자유롭게 시간을 보내는 Switching Day를 진행해요. ㆍ서로를 영어 닉네임으로 부르면서 수평적인 커뮤니케이션을 해요.