"전 세계로 확장 중인 디자인 올인원 플랫폼" 미리디는 '모두가 쉽게 디자인을 통해 세상과 소통하게 하자'는 미션 아래, 2,200만 고객이 사랑하는 올인원 디자인 플랫폼 '미리캔버스'와 국내 1위 온라인 PoD(Print on Demand) 커머스 서비스 '비즈하우스'를 통해 누구나 자신의 아이디어를 손쉽게 실현할 수 있도록 돕고 있습니다. 미리디는 최고의 인재들과 함께 25년 매출 942억 원을 달성하고, 4년만에 약 5배에 달하는 매출 성장을 기록하며 빠르게 성장해왔습니다. 국내 1위 서비스로 더욱 공고히 자리매김하고, 글로벌 시장에서의 성공 가능성을 입증하고자 올해 'AI 기술 고도화·우수 인재 영입·해외 현지화 마케팅'에 집중하고 있습니다. 빠르게 성장하는 팀의 일원으로서 '글로벌 디자인 표준'을 함께 만들어 갈 동료를 기다립니다. [미리캔버스] 누구나 디자인을 통해 자신의 이야기를 표현할 수 있는 세상을 꿈꿉니다. 디자인 지식이 없어도 다양한 템플릿과 요소로 나만의 창의적인 작품을 만들 수 있습니다. 25년 기준 가입자 2,000만 명을 돌파하고, 국내를 넘어 글로벌을 향해 나아가는 디자인 플랫폼 미리캔버스로 자유로운 표현의 세상을 경험해보세요. [비즈하우스] 원하는 상품을 내 손으로 직접 디자인해 나만의 맞춤 상품을 만들어 보세요. 손쉬운 디자인 에디터와 수십 만 개 무료 샘플 디자인으로, 누구나 원하는 상품을 소량으로 맞춤 제작할 수 있습니다. 재구매 고객 80%, 26년 소상공인 대상 브랜드 선호도 1위에 빛나는 비즈하우스에서 혁신적인 디자인 인쇄 출력 서비스를 경험해보세요. "템플릿은 미리캔버스와 비즈하우스가 2,200만 명의 선택을 받은 핵심 엔진입니다" 템플릿은 미리캔버스와 ​비즈하우스가 ​2,200만 ​명의 선택을 받게 ​한 ​핵심적인 성장 동력이자 해자(Moat)입니다. ​미리디는 ​디자인 전문가들에 의존할 수 밖에 없었던 ​디자인의 문턱을 ​낮춰, ​누구나 ​쉽고 멋지게 템플릿을 통해 ​표현하는 ​세상을 열어가고 있습니다. 템플릿은 ​단순한 편집 도구를 넘어선 가장 중요한 비즈니스 자산입니다. 고객이 무엇을 원하는지 집요하게 탐구하고, 가설을 수립하고 액션을 통해 검증하여, 더욱 강력한 성장 엔진으로 키워낼 콘텐츠 생태계의 설계자를 모십니다. | 직무 소개 미리디 국내 콘텐츠 총괄은 서비스의 핵심 자산인 ‘템플릿’으로 ‘비즈니스 성장’을 만드는 포지션입니다. 미리캔버스와 비즈하우스의 국내 템플릿을 데이터 기반으로 기획·운영하고, 리텐션·구독의 비즈니스 임팩트를 만드는 역할을 수행합니다. 단지 예쁜 템플릿을 넘어 "고객의 문제를 해결하는 콘텐츠"로 비즈니스의 다음 단계를 설계합니다. 템플릿을 비즈니스 임팩트로 연결하는 핵심 데이터와 지표를 정의하고, 이를 기반으로 팀의 일하는 방식을 개선합니다. 결국, 콘텐츠를 통해 비즈니스 임팩트를 만드는 대전환을 이끌어 주실 리드를 찾습니다.

• 콘텐츠의 목표 설정과 지표 관리 : 콘텐츠의 탐색부터 편집, 다운로드, 구독 전환 등 콘텐츠 관련 지표를 설정하고 이를 모니터링하면서, 지표를 끌어올리는 콘텐츠 액션 가설 수립 및 실행과 운영을 총괄합니다. • 데이터 기반 일하는 방식 고도화 : 데이터를 기반으로 고객 행동과 니즈를 분석합니다. 이렇게 얻은 정량/정성적 인사이트를 바탕으로 '가설 수립 - 제작 - 검증(분석)' 사이클을 통해 비즈니스 임팩트를 증명하는 방식을 팀의 DNA로 만듭니다. 숫자로 설득하고 성과로 증명하는 린(Lean)한 팀 문화를 만듭니다. • 디자인과 데이터의 브릿지 : 심미적/시각적 품질과 함께, 디자이너들에게 콘텐츠와 사용자 간의 연결 지점을 데이터로 찾고 분석하는 방식을 전파하여 고객의 문제를 해결하는 것에 몰입하는 팀 문화를 만듭니다. • 팀 매니지먼트 및 시너지 극대화 : 기획, 디자인, 운영 등 각 영역 구성원들이 전문성과 문제해결능력에서 성장하고, 팀 내 및 팀 간 협업 시너지를 극대화 하는 리더십을 발휘합니다. • 콘텐츠 소싱 파이프라인 최적화 : 콘텐츠 소싱 방향성을 설계하고 내부 얼라인하며, 외부 디자이너·내부 제작 리소스의 밸런싱을 고려해 제작 ROI를 극대화합니다. | 기대 모습 1개월 뒤: 미리캔버스의 방대한 콘텐츠 현황을 파악하고, 주요 동료들과 신뢰를 쌓으며 협업 체계를 정렬합니다. • 플랫폼 전반의 콘텐츠 라이브러리 구조, 운영 방식, 제작 흐름, 품질 기준 현황을 진단합니다 • 주요 이해관계자(제품, 마케팅, 디자인, 데이터, 운영)와 협업 구조를 정렬합니다 • 카테고리별 기회/공백/운영 병목에 대한 진단 리포트를 정리합니다 3개월 뒤: 콘텐츠의 성과를 측정할 핵심 지표(KPI)와 데이터 기반의 일하는 방식을 팀에 내재화합니다. • 데이터를 기반으로 한 실험 설계, 제작, 정량적/정성적 검증의 흐름을 고도화하여, 콘텐츠 성과를 높입니다 • 콘텐츠 품질 기준, 검수 구조, 운영 원칙 등 전반 프로세스를 개선하고 최적화 합니다 • 우선 공략할 세그먼트/카테고리와 공급 전략을 목표조직과 정렬합니다 • 데이터팀과 함께 핵심 지표의 측정 방식과 리뷰 구조를 설계합니다 6개월 뒤: 가설, 실행, 성과 루프를 안착하고 콘텐츠 퍼널별 전환율 개선에 대한 뾰족한 분석과 성과를 구축해 나갑니다. • 내부 디자인팀과 외부 크리에이터 등 콘텐츠 공급 파이프라인을 개선합니다 • 품질, 공급 속도, 투자 비용, 초기 성과 기여 신호를 검증합니다 • 반복 가능한 콘텐츠 운영 패턴과 핵심 병목을 정의합니다 • 향후 6~12개월 콘텐츠 조직의 로드맵을 설계합니다

• 8년 이상의 경력: SaaS·플랫폼·디지털 프로덕트 환경에서 콘텐츠/프로덕트 등 영역에서 데이터 기반으로 팀을 리딩하며 비즈니스 임팩트를 만들어본 경험이 있는 분 • 문제해결 능력: 고객의 페인포인트에 기반해서 가설을 수립해서 빠르게 실행하고 검증해서 더 나은 가설을 수립할 수 있는 분 • 데이터 리터러시: 기존 데이터에서 유의미한 인사이트를 발굴하고, 콘텐츠와 비즈니스를 연결하는 지표를 직접 설계하여 데이터 기반 의사결정 체계를 구축한 경험이 있는 분 • 팀 리딩 경험: One-team 으로 팀을 이끌면서 구성원들이 성장할 수 있도록 지원과 피드백을 아끼지 않고, 갈등 조정과 리소스 배분에 능숙하신 분 • 소통과 협업 역량: 제품, 디자인, 마케팅, 엔지니어링 등 다양한 직군과 긴밀하게 소통하며, 목표 달성을 위해 조직을 한 방향으로 정렬해본 경험이 있는 분 • AX 기반 일하는 방식 전환: AI 도구를 활용해 생산성 또는 아웃풋 퀄리티를 크게 높인 경험이 있으신 분

• IT(SaaS, 구독형 서비스 등) 및 디자인 관련 도메인이나 서비스에서 콘텐츠 성과를 직접 만들어 보신 분 • 급격하게 성장하는 조직에서 팀의 목표 설정과 일하는 방식에 대해 지속 고민하고 개선해본 경험이 있는 분 • 기존 방식을 빠르게 파악하되 얽매이지 않고 새로운 업무 방식과 프로세스를 지속 만들어가며, 특히 직접 실무까지 기꺼이 수행하며 성과를 검증하고 동료를 이끌어가는 데 주저함이 없는 분 • 데이터를 통해 본질적인 문제를 정의하고, 객관적인 수치와 논리적 근거를 바탕으로 의사결정하는데 능숙한 분

• 채용 프로세스: [서류 전형] - [1차 인터뷰] - [2차 인터뷰] - [레퍼런스 체크] - [처우 협의 및 입사] • 서류는 원활한 검토를 위해 PDF 형식으로 제출 부탁 드립니다. • 인터뷰 전후 레퍼런스 체크 전형이 필수로 진행됩니다. • 입사 후 3개월의 수습 기간 및 수습 평가가 진행됩니다. (급여 100%) • 서류 전형 결과 안내까지는 최대 2주, 인터뷰 결과 안내까지는 최대 3주가 소요됩니다. • 여러 포지션에 동시에 지원해주시는 것은 가능하지만 동일한 포지션의 경우 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 후에 재지원이 가능합니다.

| 혜택 및 복지 "미리디는 복지를 통해 나눔의 경영을 실천하고 있습니다!" 자율과 책임의 근무환경을 제공합니다 • 시차출퇴근제 운영 • 자유로운 휴가 사용 • 경조사 휴가지원 • 3년 근속 시 리프레시 휴가 제공 배움과 성장, 행복을 지원합니다 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 업무 도서 구입비 무제한 지원 • 외부 교육 및 기술 세미나 적극 참여 독려 열일하는 미리인 굶길 수 없다! 삼시세끼 지원 • 아침, 점심, 저녁 식사비 지원 • 제휴 카페 포인트 지원 미리인의 회사 적응과 단합을 지원합니다 • 직급 없이 수평적인 문화 지향 • 신입사원 OJT, 적응 프로그램 지원 • 미리인 동호회 지원 • 분기별 문화이벤트 회식 지원