[왜 마케팅비는 늘어나는데, ​매출은 ​쌓이지 ​않을까?] 마케팅을 멈추는 순간 ​매출도 멈춥니다. ​이건 ​성장이 아니라 ​‘생존을 위한 ​지출’일 ​뿐입니다. 챌린저스는 브랜드가 마케팅비를 ​낭비하며 커머스 ​플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고, 스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다. • B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다. • B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다. [숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다] • 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다. • 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 → 147억 → 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다. • 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다. [더 알아보기] • [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! :

https://teamchallengers.oopy.io/v2

• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 :

https://bit.ly/3Y7GDco

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! :

https://abit.ly/gr14wo

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 :

https://abit.ly/z2f2po

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. :

https://bit.ly/3W6gUQz

• 챌린저스 앱 내 ‘페이백 챌린지’ 광고 캠페인을 운영해요. • 고객사 온보딩부터 리텐션 관리까지의 과정을 함께 경험하며, 긴밀한 소통으로 고객사 만족도를 높여요. • 광고 성과(모객률, 구매율, 매출액 등)를 분석해, 데이터 기반으로 광고 성과를 해석하고 개선 방향을 고민해요. • 유저가 쉽게 참여할 수 있는 챌린지를 설계하고, CRM 등의 마케팅 활동으로 유저 참여도를 극대화 시켜요. □ 함께 하는 팀원들은 이런 경험을 갖고 있어요 업무의 폭이 넓은 만큼, 광고대행사부터 MD, 마케터, 세일즈까지 다양한 커리어를 가진 동료들이 모여있어요! • Olive🚀 : 광고 AE로서 수백개의 광고 캠페인을 최적화·운영하며, 데이터 기반의 성과를 만들어 온 마케팅 전문가 • Liz💡 : 연매출 3조 커머스 내 MD로서 밀도 높은 브랜드 인사이트를 쌓았어요. 어떤 문제든 침착함을 잃지 않는 해결사 • Melody🔍 : VC 인턴부터 CX와 세일즈로 누구보다 고객과 가까이서 만나 집요하게 만족도를 높여왔던 커뮤니케이터 • Daisy📈 : 출판사를 거쳐 경영기획, 스타트업 세일즈를 담당했어요. 수많은 제휴사 히스토리를 꿰고 있는 AI 휴먼 □ 이 포지션에서 얻을 수 있는 것 • 매출로 이어지는 성과 중심의 광고 운영 경험을 쌓아요. • 성과 데이터를 기반으로 문제를 정의하고, 개선안을 도출하는 분석력과 비즈니스 감각을 높여요. • 뷰티/건기식/식음료 등 다양한 산업의 고객사와 직접 소통하며, 비즈니스 이해도를 확장해요. (누적 고객사 660+) • 노력에 걸맞는 업계 최고 수준의 확실한 보상을 보장 드려요.

• 광고·마케팅·고객사 커뮤니케이션 중 1개 이상의 관련 경험이 있는 분 • 밀도 높게 일하는 팀에서 함께 하며, 사업 자체의 성장 및 프로젝트 매니징 경험을 쌓고 싶은 분

• 새로운 툴이나 내부 시스템을 빠르게 학습하여 사용해보신 분 • 스타트업/브랜드사/광고대행사/커머스 등 빠르게 변화하는 환경에서 일해보신 분 • 브랜드가 겪는 실제 마케팅 문제를 해결하는 다양한 광고 비즈니스에 대해 관심 있으신 분

• 입사 지원 후, 사전 설문조사

https://teamchallengers.oopy.io/survey

를 제출해주세요. (5분 미만 소요) • 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 (온라인) ＞ 2차 인터뷰 (오프라인) • 상세 내용은 팀 화이트큐브 채용페이지에서 확인 가능합니다.

[건강하게 보상해요.] • 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. • 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.) • 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.] • 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 • 매일 자율 출근(8시~10시) • 1시간 단위의 휴가 사용 • 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 • 설 / 추석 선물 • 간식 & 커피 무한 제공 • 경조사 휴가 • 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.] • 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 • 업무 관련 교육비 무제한 지원 • 도서 구입 무제한 지원 [최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.] • 최신 모니터 제공 • 최신 노트북 제공 • 필요 소프트웨어 제공 [팀원들의 건강에 진심이에요.] • 단체보험 (실손보험) 제공 • 고급 건강검진 제공 • 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.] • 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 • 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 • 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)