[SCM팀 소개] '브랜드의 흐름을 끊기지 않게 만드는 운영의 중심' 에고이즘 SCM팀은 브랜드의 성장이 끊기지 않도록 공급의 흐름을 설계하고 운영합니다. 각 브랜드와 긴밀하게 소통하며 발주, 구매, 재고, 물류 데이터를 관리하고, 제품이 고객에게 닿기까지의 전 과정을 함께합니다. 운영 과정의 불확실성과 리스크를 줄여 더 안정적인 고객 경험을 만들고, SCM 전반의 효율을 높입니다. [포지션 ​상세] 데이터로 ‘언제, 얼마나’를 결정하는 역할 에고이즘의 발주 매니저는 여러 브랜드와 상품의 특성을 읽고, 데이터에 기반해 발주와 재고 운영의 방향을 정합니다. 브랜드마다 다른 판매 흐름과 수요 변화를 경험하며, 상황에 맞는 운영 기준을 세우는 판단력을 쌓아갑니다. 재고 안정성과 비용 효율을 함께 고민하며, 자신의 결정이 브랜드 운영에 미치는 영향을 확인할 수 있습니다. 다양한 카테고리와 판매 채널을 경험하며, 개별 상품의 재고 관리에서 브랜드 전체의 공급 흐름을 설계하는 역량으로 전문성을 넓힐 수 있습니다. AI와 자동화로 운영 방식을 개선하고, 자신의 판단을 결품 감소와 재고 효율이라는 성과로 연결하며 SCM 전문가로 성장할 수 있는 포지션입니다.

🚀 성장의 기회가 열려 있어요. • 판매 추이와 재고일수(DOC)를 분석해 SKU별 발주 수량·시점을 산정하고, 구매팀과 발주 계획을 조율합니다. • 중국 생산 리드타임과 현지 명절·연휴를 반영해 재고 확보 계획을 수립하고, 입고 일정을 관리합니다. • 결품·과잉·장기 재고의 원인을 파악하고, 유관 부서와 재고 소진 및 운영 개선 방안을 실행합니다. • 쿠팡 로켓그로스·네이버 FBN·B2B·오프라인 등 채널별 입출고·반품을 운영하고, 재고 흐름을 관리합니다. • 3PL 입출고와 재고 실사를 관리하고, 물류 협력사와 택배 단가·운영 조건을 조율해 물류비를 관리합니다. • 상품 마스터·바코드·발주·재고 데이터의 정확성을 관리하고, AI와 자동화로 반복 업무의 효율을 높입니다.

🧭 성장의 지도를 함께 그려낼 분을 찾아요. • 커머스·유통·제조사에서 발주 또는 재고 관리 실무 경험이 3년 이상이신 분 • Python을 활용해 판매·재고 데이터를 가공·분석하고, 분석 결과를 발주 계획이나 재고 운영 개선에 반영해보신 분 • 다수의 SKU를 여러 판매 채널에서 운영하며, 채널별 재고와 입출고 흐름을 관리해보신 분 • 브랜드·구매팀·물류사 등 유관 부서 및 협력사와 수량·일정을 조율하고, 납기를 관리해보신 분 • ChatGPT, Claude 등 AI 도구를 일상적으로 활용하며, AI·SQL·스크립트 등을 활용해 데이터 집계·리포트 작성 등 반복 업무를 자동화해보신 분

🌊 이런 경험이 있다면 더 멀리 나아갈 수 있어요. • 쿠팡 로켓그로스·네이버 FBN 등 풀필먼트 채널의 입고 프로세스를 직접 운영해보신 분 • 3PL 선정·요율 협상 등 물류 협력사 운영 및 계약 조건 조율 경험이 있으신 분 • 해외 생산 제품의 발주 경험이 있으며, 생산 리드타임과 현지 연휴를 고려해 납기를 조율해보신 분 • 이지어드민 등 OMS·WMS를 활용해 주문·재고·입출고를 관리해보신 분

[채용 프로세스] 서류 전형 ＞ 전화 인터뷰 ＞1차 실무 인터뷰 ＞ 2차 컬처핏 인터뷰 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격 ※ 상황에 따라 인터뷰 전형은 추가 되거나 생략될 수 있습니다. [고용형태] • 정규직 (3개월 수습기간, 급여 및 복지 100% 지급) • 후보자분의 역량과 커리어 지향점에 맞춰, 고용 형태(정규직/계약직)는 상호 협의 하에 유연하게 결정될 수 있습니다. [기타 사항] • 입사 후 3개월의 수습기간 및 평가가 진행되며, 평가 결과에 따라 수습기간이 연장되거나 근로계약이 종료될 수 있습니다. • 지원 시 '포트폴리오가 필수인 직무는 제출 부탁드립니다. • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 진행될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. • 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 병역 의무가 있는 경우 병역필 또는 면제자여야 합니다. • 장애인 및 국가유공자 등 취업지원대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

[문화｜에고이즘이 일하는 방식] 1. 주도적으로 일하고 자율적으로 업무를 관리해요 • 자유로운 R&R 및 DRI를 바탕으로 성장에 도움되는 업무를 주도적으로 수행할 수 있어요 2. 성장 지향적으로 사고해요 • 1on1 미팅을 통한 지속적으로 업무 성과 및 성장에 대해 회고 및 피드백 3. 완전한 솔직함 •완전한 솔직함이란 동료에게 개인적 관심을 가진 채로 직접적으로 대립하는 것을 말합니다. • 오픈 커뮤니케이션 추구, 다양한 소통 창구 보유 • 노션 / 슬랙을 통한 전체 정보 공유 [복지｜에고이즘이 생활하는 환경] 1. 쾌적한 업무 공간 지원 • 개인별 맞춤 모션데스크 활용 • 카페테리아 이용 및 무한 스낵바제공 (본인이 원하는 간식 주문) 2.성장을 지원해요 • 직무 관련 교육 비용 제공(온/오프라인 강의, 도서, 세미나,학원 등) 3. 구성원의 라이프 • 웰컴키트 제공 • 점심 제공 • 연차, 반차, 시간차 자유로운 사용, 연차 미사용 시 미사용 연차수당 지급 • 생일자 12시 퇴근 • 리프레시 휴가 유급휴가 3일 + 휴가비 50만원 제공 • 경조휴가/경조금 지급 • 반려동물 동반 출근 4. 소통과 교류를 위한 지원 • 매월 팀 회식비, 신규입사자 팀 식사비, 매월 1회 전사 회식 권유