위성통신 안테나,FPA(Flat Pannel Antenna),GGT(Ground Gateway Antenna) 제조,도소매 인사팀 _인사기획 당 사의 성장에 알맞는 인사제도 설계/운영, 성과 평가의 고도화,보상체계(C&B)설계 운영등 전사적 제도 운영 포지션

• 채용, 성과관리, 보상, 급여, 조직문화, 노무 등 핵심 인사제도 기획 및 운영 전반 관리 • 구성원의 성장을 촉진하는 성과평가 제도 고도화 및 동기부여 중심 조직문화 기획 • 연봉, 인센티브, 성과급 등 보상 체계(C&B) 설계 및 복리후생 운영 지원 • HRIS/ERP 운영 및 인사 데이터 분석을 통한 인사이트 도출 및 프로세스 개선 • 우수 인재 확보 및 유지 전략 수립, 전사 노무 이슈 선제 대응 및 리스크 관리

• HR 관련 경력 7년 이상 ~ 12년 이하 • 4년제 대학교 졸업 이상 (경영, 교육, 조직심리 등 관련 전공 우대) • 성과관리, 보상(C&B), 채용, 노무 등 인사 전 영역에 대한 폭넓은 이해 및 실무 수행 능력 • HR 제도 기획 및 실행 또는 제도 리뉴얼 및 신규 도입 경험 보유자 • 높은 정확성과 책임감을 기반으로 한 업무 수행 능력 • 유관 부서 및 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량 • 노동관계법에 대한 기본적인 이해 보유

• 300인 이상 기업 또는 글로벌 조직에서 HRBP 경험 보유자 • HRIS/ERP 구축 또는 AX(AI Transformation) 기반 디지털 HR 전환 경험 보유자 • 인사 데이터 분석 및 수치 기반 의사결정 역량 우수자 • 특정 영역에 국한되지 않고 HR 전반을 아우르는 Generalist 경험 보유자

서류전형- 1차 면접 -2차 면접-최종결과

[이 포지션의 매력 포인트] • 빠르게 성장하는 글로벌 기업에서 HR 전반을 경험할 수 있는 확장성 높은 역할 • 제도 운영 수준을 넘어 HR 전략 및 조직문화 설계까지 주도할 수 있는 기회 • 데이터 기반 HR 및 디지털 전환을 통해 HR 전문성을 한 단계 끌어올릴 수 있는 환경 ________________________________________ [이런 분께 적합합니다] • 단순 운영형 HR이 아닌 “제도를 만들고 개선하는 HR”을 지향하는 분 • 조직과 구성원의 성장을 연결하는 전략적 HR 역할을 수행하고 싶은 분 • 다양한 HR 영역을 경험하며 HR Generalist로 성장하고 싶은 분