[회사 소개] Agentic AI의 확산으로 AI 인프라의 패러다임이 근본적으로 변화하고 있습니다. 수많은 에이전트가 동시에 구동되는 환경에서 기존 데이터센터 구조는 성능과 효율의 한계에 직면해 있습니다. 망고부스트는 이러한 변화에 선제적으로 대응하며, AI 데이터센터의 전 계층을 혁신하는 'Full-Stack AI infra solution'을 제시합니다. 우리는 AI 추론 성능 최적화 엔진인 LLMBoost 소프트웨어와, 독자 설계한 DPU 바탕으로 구동되는 GPU 및 스토리지 시스템을 비롯해 이를 유기적으로 통합하고 제어하는 오케스트레이션 소프트웨어까지 AI 인프라의 모든 계층을 직접 설계하고 개발합니다. 단순히 개별 제품을 만드는 것을 넘어, 시스템 전반의 복잡한 병목 현상을 해결하고 비효율을 근본적으로 제거하는 데 집중합니다. 망고부스트의 기술은 데이터 이동 및 코디네이션 비용을 최소화하고 시스템 자원 활용도를 극대화하여, 고객에게 압도적인 성능과 최적의 TCO를 제공합니다. 현재 우리의 솔루션은 글로벌 파트너사의 실제 AI 인프라에 적용되어 그 가치를 증명하고 있으며, 망고부스트는 이를 통해 글로벌 AI 데이터센터의 새로운 표준을 정립해 나가고 있습니다. [포지션 개요] 망고부스트에서 IT 인프라 자산(CPU, GPU, 메모리, SSD, 네트워크 장비, 베어본 서버 등)의 구매 및 공급망 관리를 총괄할 IT Procurement & SCM Manager를 모집합니다. 본 포지션은 전략적 단가 협상과 안정적인 공급망 운영을 통해 원가 절감과 제품 마진 개선을 이끌고, 동시에 공급망 리스크를 최소화하여 전반적인 supply chain resilience 확보에 핵심적으로 기여하게 됩니다.

원가 최적화 및 계약 협상 • 벤더 및 디스트리뷰터와의 전략적 협상을 통해 경쟁력 있는 단가 확보 및 정량적 Cost Saving 목표 달성 • 핵심 부품에 대한 should-cost 및 TCO(Total Cost of Ownership) 모델을 구축 및 운영하여 합리적인 sourcing 의사결정 지원 • 장기 공급 계약(LTA), 볼륨 디스카운트, 캐파 예약 등 다년 계약 구조를 설계하고 협상 및 계약 조건 관리 공급망 관리 및 리스크 대응 • 핵심 부품의 리드타임 관리 및 긴급 조달 상황에 대한 신속한 대응 • 공급선 다변화 및 concentration risk 관리를 통해 안정적인 공급망 구축(대체 공급처 발굴 및 공급사 포트폴리오 최적화) • DRAM·NAND 등 수급 제약이 있는 핵심 부품의 물량 확보 및 공급 차질 사전 대응 전략적 공급업체 관계 관리 • 제품 로드맵과 제품화에 영향을 미치는 핵심 공급사와의 전략적 파트너십 구축 및 executive-level 협업 • Hardware engineering 및 research 팀과 협업하여 공급사 기술 로드맵 정렬 (PCIe Gen Transition, 차세대 SSD·GPU 등) • 국내외 신규 공급선 발굴 및 검증, 공급사 성과 평가(QCD: 품질·비용·납기) 운영 Cross-Functional Sourcing Strategy 수립 • Product, Finance, Legal 등 유관 부서와 협업하여 CapEx Forecast 및 인프라 배포 일정에 부합하는 sourcing 전략 수립 • Finance 팀과 원가 절감 목표 및 예산 계획 정렬, Legal 팀과 공급 계약 조건 검토 및 리스크 조항 협상

• 서버, 데이터센터 또는 반도체 산업 내 Procurement 또는 SCM 경력 7년 이상 • 벤더 및 디스트리뷰터와의 전략적 협상을 통한 실질적인 원가 절감 성과 경험 • TCO 및 should-cost 모델 개발 및 활용 경험 • Multi-source 전략 및 concentration risk 관리 경험을 통한 공급망 안정화 경험 • 서버 하드웨어(CPU, GPU, 메모리, SSD/NVMe, 네트워크 장비, 베어본 서버 등) 부품에 대한 시장 및 기술 이해 • Hardware engineering, finance, legal 등 cross-functional 협업 기반 sourcing 전략 수립 경험 • 영어 비즈니스 커뮤니케이션 역량 (미국 본사 및 글로벌 공급업체 협업 필수)

• GPU, HBM, SSD 등 장납기 및 할당 기반 부품 sourcing과 긴급 조달 경험 • Hardware engineering 또는 research 조직과의 협업을 통한 공급사 기술 로드맵 정렬 경험 • 하이퍼스케일러, 서버 OEM/ODM, 글로벌 반도체 기업에서의 Procurement·SCM 경험 • ERP/SCM 시스템(SAP, Oracle, Cin7 등) 활용 경험 • 구매·SCM 관련 자격증 보유자 (CPSM, CPP, CPIM, CSCP 등) • 스타트업 또는 빠르게 성장하는 글로벌 조직에서의 근무 경험

1. 지원 접수 2. 서류 전형 3. 실무진 면접 4. 임원 면접 5. 처우 협의 6. 최종 합격

• 점심식대 연봉 외 별도 제공 (15,000원) • 야근 시 식대 (15,000원) 및 택시비 제공 • 종합병원에서 높은 수준의 건강검진 매년 제공 (+1일 공가) • 최고사양의 업무기기 및 사무용품 (모션데스크, 허먼밀러 의자 등) • 커피 및 스낵바 무제한 제공 • 경조사 지원 • 스톡옵션 등 성과에 따른 보상의 기회 • 업무상 도서구매 지원, 컨퍼런스 지원 등 성장의 기회 [채용서류 반환에 관한 고지] 1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조 제 6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용여부 확정일 이후 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부 확정일 이후 180일 간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.