[고위드 소개] 고위드는 ‘혁신성장기업에게 ​실시간 ​데이터를 기반으로, ​최적의 타이밍에 최적의 금융과 ​프로세스를 ​공급하여, 효율적 ​성장에 기여한다’는 미션을 ​가진 B2B ​플랫폼 ​기업입니다. 2020년, ​국내 ​최초 ​스타트업 전용 법인카드 ​'고위드 ​카드'를 출시하며 첫해에만 ​누적 ​거래액 ​900억 원을 기록, ​불과 5년 ​만에 3,500여 ​개 고객사 ​확보와 BEP ​달성이라는 ​의미 있는 성과를 ​만들어냈습니다. 하지만 ​우리의 도전은 이제부터입니다. 최근 고위드는 [고위드 2.0 : Beyond Card] 를 선포하며, 카드 기반의 금융을 넘어 혁신 기업의 효율적 성장을 위한 플랫폼 기업으로 진화하고 있습니다. 고위드는 세 가지 핵심 사업부를 중심으로 성장의 전 과정을 함께 합니다. • 코어뱅킹 : 최적의 타이밍에 최적의 금융을 위한 최고의 금융 공급자 • Fin-Ops : 혁신성장기업 맞춤형 스마트 재무 경영 파트너 • 플랫폼 : 신용과 규모의 경제를 활용해 최적의 재화 및 서비스를 가장 효율적으로 연결 이 세 가지 축이 맞물려, 고위드는 기업의 성장 여정을 함께 설계하는 진짜 파트너로 자리 잡고 있습니다. 우리는 2028년까지 30만 고객사와 함께 성장하며, 압도적인 속도로 시장을 확장해 나가고자 합니다. 지금 고위드에 합류한다면, 역동적인 B2B 플랫폼 시장 속에서 새로운 도전과 성취를 동시에 경험할 수 있습니다. [채용 배경] 고위드는 빠르게 성장하는 B2B 핀테크 스타트업입니다. 현재 약 12명의 엔지니어가 함께하고 있으며, 제품과 조직이 빠르게 확장되고 있는 단계에 있습니다. 서비스 복잡도와 기술적 의사결정이 증가하는 과정 속에서, 고위드의 사업 전략과 기술 전략을 더욱 긴밀하게 연결하고, 장기적으로 확장 가능한 엔지니어링 기준과 구조를 만들어갈 리더십이 필요한 시점이라고 판단했습니다. 이 포지션은 단순 자문 역할이 아닙니다. CTO 이전 단계에서, 고위드의 기술적 방향성과 엔지니어링 기준을 함께 만들어가며, • 개발 조직의 기술 기준과 의사결정 원칙을 정립하고 • 기술 부채와 구조적 문제를 정의하고 개선 방향을 설계하며 • 엔지니어들이 더 높은 수준으로 성장할 수 있도록 돕고 • CEO 및 리더들과 긴밀히 협업하며 사업과 기술의 우선순위를 연결하는 사실상 고위드의 테크 리더 역할을 수행하게 됩니다. 빠른 실행 속도 속에서도, 장기적으로 확장 가능한 기술 구조와 개발 문화를 함께 만들어갈 분을 찾고 있습니다.

이 역할은 CTO 이전 단계에서, 고위드의 기술적 방향성과 엔지니어링 기준을 함께 만들어가는 역할입니다. • 주 2-3회 오피스 출근 (계약직) 형태이며, 근무 방식은 상호 협의 하에 조율 가능합니다. • CEO 및 개발 조직과 긴밀히 협업하며, 사업 방향과 기술 의사결정의 기준을 정렬합니다. • 주간 챕터 회의를 리드하며 각 챕터의 기술적 이슈와 기술 부채를 점검하고 우선순위를 조율합니다. • 개발 조직의 코드 품질, 시스템 아키텍처, 개발 문화 전반의 기준을 수립하고 개선을 리드합니다. • 빠른 제품 개발 속도와 시스템 안정성 사이의 균형을 고민하고 방향성을 제시합니다. • 핵심 개발 인력 채용 과정에 참여하여, 기술 검증과 엔지니어링 기준 수립에 기여합니다. • 단순 자문을 넘어, 실제 실행 가능한 기준과 구조를 만들어냅니다. [고위드 기술 스택] • Backend: Java, Spring Boot, Spring Data JPA, QueryDSL • Frontend: Typescript, React, Redux, React-Query • Infra: GCP, Kubernetes(GKE), Docker, Jenkins, Skaffold, GitHub • Data/Queue: MySQL, Redis, Kafka, Netty

• 7년 이상의 소프트웨어 개발 경력과 2년 이상의 리더십 경험을 보유한 분 • B2B 서비스 또는 플랫폼 환경에서 기술 구조를 설계하고 개선해본 경험이 있는 분 • 기술 부채를 정의하고 실제 개선까지 연결해본 경험이 있는 분 • 여러 팀 또는 조직의 기술 기준을 정립해본 경험이 있는 분 • 비즈니스 목표와 기술적 trade-off를 연결해본 경험이 있는 분 • 제한된 리소스 안에서 현실적인 우선순위를 설정하고 실행해본 경험이 있는 분

• 핀테크/금융 서비스 도메인을 경험해본 분 • 대규모 트래픽 또는 복잡한 데이터 구조를 설계·운영해본 경험이 있는 분 • 빅테크 또는 빠르게 성장하는 스타트업에서 백엔드 시스템을 운영해본 분 • 빠르게 성장하는 조직에서 기술 조직을 안정화해본 경험이 있는 분

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 조직적합성 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합류 • 상황에 따라 커피챗 또는 인터뷰 전형이 추가 진행될 수 있습니다.

• 기간 내 채용 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 이후 인재풀로 활용될 수 있음을 참고 부탁드립니다. • 제출한 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.