[Who we are?] HR & TA Team의 Talent Acquisition Part에서 같이 인재밀도를 높여주실 Recruiter를 모집합니다. Robot Industry에 불이 붙어버려 인재경쟁이 심화되고 있는데요. 그 안에서 우수한 인재를 직접 발굴하고 채용하는 업무를 담당하는 파트입니다! 두산로보틱스가 Physical AI Leader가 될 수 있도록 우수인재를 선제적으로 확보하고 조직 경쟁력과 인재밀도에 대한 고민을 치열하게 수행하고 실행에 옮기고 있습니다. 공고를 보시고 가슴이 두근거리시는 TA 동료를 열렬히 찾고 있으니 많은 관심과 지원 부탁드립니다. *근무지: 수인분당선 오리역 도보 5분

🚀 이런 미션을 주도해요! 1. 현업, 임원 등 다양한 이해관계자와 활발히 소통하며, 담당 조직/포지션에 대해 깊이 이해해 Right person 채용을 기획하고 운영해요. 2. 치열한 로봇 업계 내에서 핵심 인재를 모셔오기 위해 Direct Sourcing, 프로세스 효율화 등 다양한 채용전략을 수립하고 개선해요. 3. 다양한 경로로 인입되는 채용 데이터로 Data Driven 채용이 될 수 있도록 기반을 만들고 문제점을 찾아 회고하며 새로운 시도를 해요. 4. 채용브랜딩부터 파이프라인 강화까지, 적시에 우수한 분을 채용할 수 있는 경로를 설계하고 재직자와 면접자와의 소통을 통해 지속 개선해요.

🎯 아래와 같은 역량을 증명해 오신 분을 찾아요! 1. 학사 학위 이상을 소지한 분 2. Tech(SW/HW)를 포함한 4년 이상의 채용업무를 경험하신 분 3. 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 역량이 뛰어난 분 4. Direct Sourcing 포함, 다양한 방식을 활용한 채용 사례를 보유하신 분 5. 주도적으로 채용 프로세스 전반의 문제들을 발굴하고 해결해 보신 분 6. 데이터로부터 찾은 인사이트를 채용에 활용해 보신 분

⚡ 이런 경험이 있으시면 더욱 강력한 시너지를 낼 수 있어요! 1. 이공계 학위를 갖고 있는 분(또는 기계, 로봇, 전기/전자/컴퓨터 부문의 풍부한 지식을 갖고 있는 분) 2. C-Level, R&D 임원 등 난이도 높은 채용에 성공한 경험이 있는 분 3. 영어 회화 역량과 글로벌 채용 경험(현지인, 교포 등)을 보유한 분 4. 본인과 팀의 성과에 대해 명확한 숫자와 데이터로 논리적인 설명이 가능한 분 5. 채용 운영부터 처우까지 Full-Cycle을 경험하신 분(또는 어려운 처우협상을 경험해보신 분) 6. 다양한 ATS를 직접 도입 및 활용해보신 분

• 서류 전형 ＞ 온라인인성검사(DCAT) ＞ 면접전형 ＞ 처우협의 ＞ 입사 * 서류 합격자에 한 해, '커리어 두산'으로 지원서 작성을 요청할 수 있습니다. * 지원자에 따라 전형이 변경될 수 있습니다.

[미래의 동료에게 하고 싶은 말] 로봇 산업은 미래가 무궁무진하게 기대가 되는 곳 입니다. 이곳에서 Global No.1 Player 로 조직을 키워가는 경험과 성공 스토리를 함께 만들어보지 않으시겠어요? 로봇 산업에서 No. 1 채용 전문가가 될 수 있습니다. [이런 혜택이 있어요!] · 출퇴근이 자유로운 선택적 근로제도 실시(코어타임 10~15시) · 구성원의 업무 및 휴가 일정을 효율적으로 조정할 수 있는 시간차 제도 · 로봇회사인 만큼 다양한 음료와 커피도 로봇이 제공 · 여름휴가 별도 5일과 휴가비 지급(유급)