[왜 마케팅비는 늘어나는데, ​매출은 ​쌓이지 ​않을까?] 마케팅을 멈추는 순간 ​매출도 멈춥니다. ​이건 ​성장이 아니라 ​‘생존을 위한 ​지출’일 ​뿐입니다. 챌린저스는 브랜드가 마케팅비를 ​낭비하며 커머스 ​플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고, 스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다. • B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다. • B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다. [숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다] • 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다. • 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 → 147억 → 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다. • 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다. [더 알아보기] • [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! :

https://teamchallengers.oopy.io/v2

• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 :

https://bit.ly/3Y7GDco

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! :

https://abit.ly/gr14wo

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 :

https://abit.ly/z2f2po

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. :

https://bit.ly/3W6gUQz

매출 보장 마케팅 플랫폼 '챌린저스'에 대한 마케팅 기획 및 실행 • 잠재고객(브랜드사) 확보를 위한 퍼포먼스 마케팅 • 잠재고객에게 효과적으로 도달할 수 있는 콘텐츠 제작 및 SEO 최적화 • 잠재고객과 접점이 되는 다양한 온/오프라인 채널 발굴 • 채널별 마케팅 성과 측정과 지속적인 개선 [채용 배경] 마케팅 플랫폼 챌린저스의 차별점을 알리고 의미 있는 고객사 · 성공 사례 · 서비스 가치의 증대를 만들고자 해요. 현재는 이런 것들을 시도하고 있습니다. 이 외에도 사업 성장을 위해 주도적으로 고민하고 실행할 동료를 찾고 있어요. • 의미 있는 고객사와 연결되기 위한 메타 광고 집행 • 실제 고객 사례로 신뢰도를 높이기 위한 블로그 글 발행 (

https://success.chlngers.com/

) • 고객사가 될 만한 브랜드의 마케터를 타겟하기 위한 온드 미디어 관리 (챌린저스 파트너십 계정) • 다양한 마케팅에 대해 정보를 공유하는 컨퍼런스 참여 (맥스써밋 2025

https://maxsummit.co/speakers/

)

• 퍼포먼스 마케팅 혹은 콘텐츠 마케팅에 대한 경력과 깊은 관심이 있으신 분 • 잠재고객(기업고객, 브랜드사) 확보를 위한 콘텐츠를 기획하고, 숫자 기반으로 개선해보신 분 • 데이터 기반의 가설 설정과 실행으로 마케팅 성과를 만들어 보신 분

• 기업/브랜드사 대상의 다양한 마케팅 활동을 해봤거나 깊은 관심이 있으신 분 • '퍼포먼스 광고 집행 ＞ 결과 분석 ＞ 최적화 과정' 을 경험하신 분 • 콘텐츠 디자이너, 사업개발, 운영 등 다양한 직군과 협업하며 결과를 만들어보신 분 • 뷰티, 식음료, 생활용품 등 소비재 영역에 관심 있으신 분

서류 전형 • 입사 지원 후, 사전 설문조사 (

https://teamchallengers.oopy.io/survey

) 를 꼭 제출해주세요! • 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요. • 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과/회고 등) 1차 직무 인터뷰 (Google Meet) • 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요. • 약 30분~1시간이 소요돼요. 2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실) • 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요. • 약 1시간이 소요돼요.

[건강하게 보상해요.] • 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. • 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.) • 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.] • 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 • 매일 자율 출근(8시~10시) • 1시간 단위의 휴가 사용 • 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 • 설 / 추석 선물 • 간식 & 커피 무한 제공 • 경조사 휴가 • 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.] • 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 • 업무 관련 교육비 무제한 지원 • 도서 구입 무제한 지원 [최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.] • 최신 모니터 제공 • 최신 노트북 제공 • 필요 소프트웨어 제공 [팀원들의 건강에 진심이에요.] • 단체보험 (실손보험) 제공 • 고급 건강검진 제공 • 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.] • 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 • 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 • 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)