에너지자산의 소유와 분배구조를 바꾸는, 재생에너지 플랫폼에 동참할 "열정과 끈기, 배짱 두둑한" 인재!! 모집합니다. 재생에너지 투자부터, 생산, 소비, 거래를 플랫폼경제로 만들어가는, "모햇, 솔라온케어, 솔라쉐어" 운영사 H에너지와 함께할 인재!!! 모집합니다 지속적으로 도약 성장하며 회사는 그 성과를 함께 하겠습니다. 재생에너지 공급망으로 전국의 시공사, 안전관리자, 발전사업자들도 당사 플랫폼 생태계로 참여하고 있습니다. (모햇) 전국의 옥상, 지붕을 임대하여 태양광발전소를 짓고 그 수익을 조합원에게 배분함 (솔라온케어) 제3자소유 발전소를 SaaS로 연결하여, 플랫폼으로 운영, 관리함 (솔라쉐어) 모햇이 설치할 옥상, 지붕을 온라인으로 신청하는 사이트 우리는 에너지자본의 소유와 분배구조를 바꾸는 것을 목표로, 좌충우돌하며 과감하게 세상과 부딪히고, 문제에 집중하고, Fast Fail하며 세상에 기여하는 플랫폼 경제를 만들어가고 있습니다. 우리가 요구하는 FIT은 스타트업에 참여하여 혁명과 같은 성장통을 경험하는 것! 새로운 플랫폼 경제를 창조하는 것! 입니다. 우리의 전략과 기술, 서비스, 영업, 고객의 경험을 하나의 스토리로 연결하는 전사 메시지 컨트롤 타워이자, 새로운 에너지 시장을 정의하고, 브랜드를 만들고, 전사 커뮤니케이션을 하나의 목소리로 통합하는 전략가로 도전하시기 바랍니다. 모햇, 솔라쉐어는 지난 2~3년 동안 빠르게 성장해왔습니다. 시장에 새로운 기준을 제안했고, 많은 고객들의 선택을 받으며 이제는 단순히 성장하는 브랜드가 아니라, 시장의 기준이 되는 브랜드가 되기 위한 단계에 와 있습니다. 그렇기 때문에 콘텐츠와 메시지 측면에서 더 정교한 전략이 필요한 시점입니다. 우리는 콘텐츠를 단순 운영 업무로 생각하지 않습니다. 콘텐츠는 브랜드의 인식을 만들고, 고객의 신뢰를 만들고, 실제 성장을 만드는 핵심 전략이라고 믿습니다. 그래서 지금 우리는 콘텐츠를 통해 브랜드의 다음 성장을 함께 만들어갈 사람을 찾고 있습니다. 단순히 채널을 운영하는 사람이 아니라, ● 어떤 메시지가 고객을 움직이는지 고민하고 ● 브랜드와 고객 사이의 간극을 설계하고 ● 콘텐츠를 실제 성과와 연결해본 경험이 있는 분 ● 이미 만들어진 성장 위에서 더 큰 임팩트를 만들 수 있는 분 과 함께하고 싶습니다. 합류하면 이런 문제를 함께 풀게 됩니다 ● 브랜드 메시지를 더 강력하게 만들기 위한 콘텐츠 전략 ● 콘텐츠 → 랜딩 → CRM → 신청(가입)까지 이어지는 전환 구조 고도화 ● 고객이 ‘왜 반응하는지’를 데이터 기반으로 분석하고 개선 ● 단순 조회수가 아니라 실제 비즈니스 임팩트로 이어지는 콘텐츠 설계 ● 퍼포먼스 마케팅과 연결되는 소재/랜딩 최적화 ● 브랜드의 다음 성장 단계에 맞는 콘텐츠 시스템 구축

● 브랜드 포지셔닝 및 핵심 메시지 설계 ● 블로그, SNS, 유튜브, CRM 등 온드미디어 콘텐츠 전략 수립 및 운영 ● 고객 여정 기반 콘텐츠 및 랜딩 구조 기획 ● 광고 소재 / 상세페이지 / 전환형 콘텐츠 기획 및 개선 ● 콘텐츠 성과 분석 및 실험 설계(유입 / 전환율 / 리텐션 등) ● 퍼포먼스 마케팅, 디자인, CRM 등과의 협업을 통한 고객 경험 개선

이런 분을 찾고 있습니다 ● 콘텐츠를 ‘예쁘게 만드는 일’보다 ‘성과를 만드는 일’로 생각하는 분 ● 실제로 전환율/매출/리드 등 의미 있는 성과를 만들어본 경험이 있는 분 ● 브랜드 메시지를 고객 언어로 재해석할 수 있는 분 ● 데이터 기반으로 가설을 세우고 빠르게 실행/개선해본 분 ● 실행력과 전략적 사고를 함께 갖춘 분 ● 주도적으로 문제를 정의하고 해결해본 경험이 있는 분

이런 경험이 있다면 더욱 좋습니다 ● 광고대행사 카피라이터 또는 브랜드 전략 경험 ● 콘텐츠/랜딩 개선을 통해 전환 성과를 만든 경험 ● 퍼포먼스 마케팅과 긴밀하게 협업해본 경험 ● CRM 메시지를 활용한 전환 및 리텐션 개선 경험 ● 바이럴/커뮤니티/UGC 구조 설계 경험 ● 빠르게 성장하는 스타트업 또는 플랫폼 서비스 경험

1. 서류전형 제출 안내 ● 이력서 및 포트폴리오 제출 필수 ● 아래 내용을 중심으로 자유롭게 작성해주세요 ○ 본인이 주도한 프로젝트 ○ 문제 정의 및 해결 과정 ○ 실제 성과 및 임팩트 ○ 전환/매출/성장 관련 개선 사례 2. 실무진 면접 3. 임원진 면접 4. 최종합격 (시용기간 3개월 必)

1. 복리후생 지원금/보험 건강검진, 각종 경조사 지원, 단체 상해보험, 통신비 지원, 중식대지원, 생일/명절 선물 리프레시 근속휴가/휴가지원금, 어버이날 휴일, 2. 성과보상제도 운영 인센티브, 스톡옵션