구다이글로벌 법무팀은 국내외 사업 전반에서 발생할 수 있는 법적 리스크를 선제적으로 관리하고, 회사가 더 안정적으로 성장할 수 있도록 지원하는 조직입니다. 제조·공급·마케팅 등 다양한 사업 영역의 국·영문 계약을 검토하고, 국내외 법률과 규제에 대한 자문을 제공하며 합리적인 의사결정을 돕습니다. 단순히 위험을 통제하는 데 그치지 않고, 사업의 목적과 현장의 필요를 함께 이해하여 회사의 이익을 보호하면서도 새로운 기회를 실행할 수 있는 현실적인 해법을 제시합니다. 빠르게 확장하는 글로벌 비즈니스의 든든한 파트너로서, 각 부서 및 외부 전문가와 긴밀하게 협업하며 구다이글로벌의 지속 가능한 성장을 위한 법적 기반을 만들어가고 있습니다.

• 국내, 해외 계약 검토 및 관리 지원 (제조/공급/마케팅) • 법률 리서치 및 사내 법률 자문 지원 (상법, 공정거래법, 개인정보 보호법 등) • 분쟁 대응 실무 지원 및 외부 로펌 커뮤니케이션 지원

• 3년 이상의 기업 법무/자문 경력을 보유하신 분 • 계약서(국/영문) 검토 및 리스크 분석 역량을 갖추신 분 • 명확한 커뮤니케이션을 통해 협업이 가능하신 분 • 소비재 산업 기업에서의 법무 경험을 보유하신 분

• 해외 법무 관련 경험을 보유하신 분 • 외국어(영어)계약 검토가 가능하신 분

서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격 ※각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다. ※채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

유의 사항 1. 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다. 2. 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다. 3. 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다. 4. 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다. 5. 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다. 6. 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영됩니다. 복지 제도 업무에 몰입할 수 있는 환경을 지원합니다. - 격주 금요일 유연 근무제 운영 - 하계 유급 휴가 운영 (3일) - 조식, 간식 제공 - 사내 카페테리아 운영 건강한 워라밸, 리프레쉬를 제공합니다. - 복지포인트 월 30만원 지급 🎉 - 생일 당일 연차 제도, 생일선물 지급 - 보육수당 별도 지급 - 결혼/출산 등 각종 경조사 지원 - 명절 선물/상여 지급 - 건강검진 지원 - 자사몰 60% 할인 제공 (관계사 브랜드 포함) 성과에 대한 공정한 베네핏을 지급합니다. - 반기별 성과급 제도 운영 🎉