현대오토에버의 지향점은 「Mobility Tech Company」입니다. In-Car와 Out-Car 영역 전반의 디지털 혁신을 주도하는 모빌리티 소프트웨어 프로바이더로서 3가지 사업 영역을 맡고 있습니다. 또한 미래 사업 경쟁력 강화를 위해 새로운 사업 영역에서 SW생태계 구축에 주도적인 역할을 하고 있습니다. ■ In-Vehicle IT - 미래차를 위한 차량 소프트웨어 개발 ■ Digital Transformation - 기업의 성공적인 디지털 혁신을 지원하기 위한 기술과 서비스 제공 ■ Core Technology - 제품과 서비스 제공을 위한 핵심 기술 개발 현대오토에버 채용 홈페이지에서 보다 자세한 내용을 확인해보세요!

- DAST 솔루션 운영을 통해 애플리케이션 취약점 진단 및 조치 가이드 수립 - 피싱 모의해킹 플랫폼 운영

1) Rapid7 AppSec 운영 - Rapid7 InsightAppSec 운영 및 조치 가이드 수립 역량 - OWASP Top 10, 모바일/웹 보안 취약점에 대한 이해와 대응 경험 2) 피싱모의훈련 플랫폼 운영 및 컨텐츠 개발 - 피싱모의훈련 시스템 운영 및 VoC 대응 - 피싱 공격 프로세스 및 사회공학기법에 대한 이해 프로그래밍 언어 활용 능력 - 피싱모의훈련 고도화 템플릿 개발 - 개발언어: Python, Java, JavaScript, Node.js 등 - OS: Linux - 기타사항: Docker에 대한 이해

- 영어 능통자 - Web 기반 서비스에 대한 이해 및 개발경험, 보안 취약점에 대한 이해

• 지원서 접수 • 서류전형 • 직무역량테스트(과제)·인성검사 • 1차면접 • 2차면접 • 처우협의·채용검진 • 최종합격 ※ 상기 직무역량테스트 外 추가 역량평가가 진행될 수 있으며, 해당 결과는 종합적인 역량 검토를 위한 참고자료로 활용됩니다.

• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. • 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. • 최종합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. • 장애인 및 국가 보훈 취업지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. • 전형 단계별 합격자 발표는 개별 연락 예정입니다. • 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다. • 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있습니다. • 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있습니다.