■ HR Operations
• Employee Lifecycle(Onboarding / Offboarding) 운영
• 근태, 휴가, 휴직 및 HR 데이터 관리
• HR 문서 및 증명서 관리
• 채용 프로세스 운영 및 Interview Coordination
• 임직원 HR 서비스 및 문의 대응
• 교육 및 Compliance 프로그램 운영
• HR 정책 및 운영 프로세스 관리
■ C&B
• Payroll Operation 및 아웃소싱 업체 관리
• 퇴직금, 원천세 연말정산 운영
• 월별 HR Cost 분석 및 Reporting
• 연간 HR Budget 및 Forecast 운영
• 인원 현황 및 HC Planning reporting support
• 급여 및 회계 관련 자료 작성 및 분석
• 노동부 및 외부 기관 감사 대응
• Employee Benefit 프로그램 운영 및 관리
■ General Affairs
사내 행사 및 복리후생 프로그램 운영 지원
일반 총무 및 행정 업무 지원
기타 HR Admin 업무 수행
자격 요건
• 4년제 학사졸업 이상
• 관련 경력 7년 이상 ~ 12년 이하(과장급)
• 100명이상 제조업 기반 Plant HR 경험 보유자
• Excel 활용 능력 우수자
• Workday, 시프티 등 HRIS 시스템 경험 우대
• 경기도 기흥 / 평택 근무 가능자
우대사항
• 제조업 Plant 환경에서 HR Operations 업무 경험 보유자
• 숫자 감각 및 데이터 정확성이 높은 분
• Excel 활용 및 데이터 정리에 익숙한 분
• 현장 및 유관부서와 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분
• Hands-on 기반으로 적극적으로 업무를 수행할 수 있는 분
• 책임감 있고 꼼꼼한 업무 스타일을 보유한 분
채용절차
서류 전형 > 1차 면접 > 최종 면접 > 평판조회 > 입사
기타안내
[복리후생]
건강검진
각종 경조사 지원
인센티브
우수사원 포상
연차/직책/장기근속수당
창립일/생일 선물
구내식당 점심식사 제공
통근버스 운행
자차로 자유롭게 이용 가능한 주차장
육아휴직