• 전사 전략/운영과제 구체화 및 실행: 경영진의 중장기 비전을 현업에서 실행 가능 한 구체적인 프로젝트로 전환하고, 전체적인 추진 로드맵 관리
• Cross-functional PMO 리딩: 품질, 공정, 공급망 등 부문 간 이슈가 얽힌 복합 과 제에 대해 유관 부서와 협력하여 전사 최적의 솔루션 도출 및 실행 지원
• 전사 성과관리 체계 고도화: 매출 및 효율성 지표를 모니터링하고, 성과 미달성 시 현업 부서와 함께 원인을 진단하여 실질적인 개선안 마련
• Ad-hoc 이슈 진단 및 중재: 전사 차원의 긴급 현안 발생 시 객관적 시각에서 현 장을 진단하고, 부서 간 이해관계를 조정하여 신속한 의사결정 지원
• 조직 변화관리: 급격한 외형 성장에 걸맞은 운영 체계가 현업에 안착될 수 있도록 표준 프로세스 수립 및 사내 변화관리 캠페인 주도
자격 요건
• 팀장 기준 12~17년 (제조업 기반 전략/혁신 조직 유경험자)
• 경험: 성장기 중견기업 이상의 규모에서 전사 프로세스 혁신(PI) 프로젝트 경험
• 핵심 역량:
o Stakeholder Management: 현업의 전문성을 존중하면서도 전사 관점의 변 화를 이끌어내는 탁월한 소통 및 협상력
o Problem Solving: 현장 이슈를 데이터/로직으로 구조화, 해결책 제시 능력
o Analytical Skills: 데이터 기반 분석, 이슈 레이징 및 시각화 역량
o Agility & Execution: 빠르게 변하는 테크 제조 환경에 적응하며, 현업의 저 항 속에서도 끈기 있게 실행을 지원하는 자
우대사항
• 컨설팅 펌 출신으로 전략 수립부터 실행 지원까지 경험한 분
• 테크 기반 제조업(전자/통신/방산 등) 전략기획 또는 경영기획/관리 경험자
• 원활한 영어 커뮤니케이션