글로벌/국내 조직의 인력 및 인건비 계획 수립을 지원하고, 운영 현황을 분석해 개선 방향을 함께 고민합니다.

- 평가, 보상, 승진, 조직 개편 등 주요 HR 제도와 프로세스 운영을 지원합니다. - HR 제도 개선을 위한 리서치, 벤치마킹, 데이터 분석 및 실행 계획 수립에 참여합니다. - 사업부별 인력 수요를 파악하고 관련 부서와 협업 하여 지원합니다. - HR 지표(KPI) 관리, HRIS 데이터 운영, 그리고 글로벌 및 유관 조직과의 커뮤니케이션을 담당합니다.

- 학사 이상(관련 전공 우대) - MS Office 활용 능력 우수자(Excel Pivot, VLOOKUP/XLOOKUP, INDEX-MATCH, 데이터 분석 등) - 유관 부서 및 다양한 이해 관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량 보유자 - 영어 커뮤니케이션

- SAP SuccessFactors, Workday 등 HR 시스템 사용 경험 보유자 - HR Analytics 및 Workforce Planning 업무에 대한 관심 및 이해 보유자

1차 서류 전형 - 온라인 인적성검사 - 2차 면접 전형 - 채용검진 - 최종 입사