1957년 보령약국으로 사업을 시작한 ㈜보령은 1963년 의악품 제조업에 진출하여 용각산, 겔포스 등과 함께 성장했습니다. ㈜보령은 여기에서 만족하지 않고 2011년 고혈압 신약 “카나브”를 출시, 2020년 LBA(Legacy Brand Acquisition) 전략 시행 등을 통해 국내 주요 메이저 제약사가 됐습니다. 2024년 매출 1조를 돌파하였으며, 국내 메이저 제약사를 넘어 국내 No1. 제약사로 도약하기 위한 혁신과 성장을 준비하고 있습니다. 이 과정에서 보령과 함께 성장할 우수한 인재를 모집합니다.

[노무관리 및 리스크 대응] • 노사 관계 및 노무 전략 수립 • 노무 컴플라이언스 및 리스크 관리 • 노무 관련 제도 운영 및 노사협의회 운영 지원 • 근로기준법, 산업안전보건법 등 관련 법규 준수 상시 모니터링 • 생산 효율성 제고를 위한 교대 근무제, 유연 근무제 등 사업장별 근로시간 관리

• 대졸 이상 • 사업장 노무관리 경력(9~14년) 보유자 담당 업무

• 제조업 기반의 노무 관리 경험 • 노동법 전반에 대한 이해와 현장 적용 능력 • 복수 사업장 관리 또는 통합 관리 경험자 • 노무사건 실무 대응 경험자 • 국가보훈대상자 우대(증빙서류 첨부 필수)

• 서류 전형 ＞ 1차면접 ＞ 2차 면접 ＞ 처우협의 및 채용검진 ＞ 입사

• 중식 지원 • 복지포인트 : 연간 50만 포인트 지급 • 본인 및 배우자 종합건강검진 지원 • 직원 단체보험 가입(상해보험 또는 치아보험) • 자녀 학자금 • 명절, 생일 등 기념일 선물 제공 • 각종 경조사 지원 • 자사 제품 할인 • 샌드위치데이 off, 연말 closing • 매년 여름휴가 5일 제공(유급)