유명 스킨케어 브랜드의 인사운영팀장 포지션입니다. (6년 이상) 근무지: 서울 강남구

1. 인사운영 전반 리딩 및 운영체계 수립 • 조직 성장 단계에 맞는 인사운영 정책 및 기준 수립 • HR 운영 프로세스 및 시스템 개선을 통한 업무 효율화 • HR Ops 전반의 안정적 운영 및 인사 데이터 관리 2. 노무 및 HR 리스크 관리 • 근로기준법 등 인사 관련 법규 기반의 인사 운영 기준 관리 • HR 리스크 예방을 위한 기준·프로세스 정비 및 대응 방안 수립 • 취업규칙, 근로계약, 사내 규정 등 주요 인사 문서 정비 및 개편 3. 평가·보상 제도 운영 • 평가·보상 등 핵심 HR 제도의 운영 지원 • 제도 운영 과정에서 발생하는 이슈 정리 및 개선 • 평가, 보상, 직급 체계 등 HR 제도 고도화에 필요한 데이터 정리

• HR 분야 경력 6년 이상을 보유하신 분 • 100명 이상 규모 조직에서 인사운영 업무를 경험하신 분 • 노무 이슈를 직접 핸들링하거나, 외부 노무법인과 협업하여 대응해본 경험이 있으신 분 • 인사운영 관련 문제를 스스로 정의하고, 운영 기준과 프로세스를 기획·개선해본 경험이 있으신 분 • 다양한 이해관계자와 협업하며 운영 기준을 만들어본 경험이 있으신 분

• 빠르게 성장하는 조직에서 HR 운영을 경험해보신 분 • 평가·보상·레벨제를 운영하거나 설계해본 경험이 있으신 분 • 팀플레이어로서 이타적이고 낙관적인 태도를 가지신 분

서류전형-면접전형