[회사 소개] Agentic AI의 확산으로 AI 인프라의 패러다임이 근본적으로 변화하고 있습니다. 수많은 에이전트가 동시에 구동되는 환경에서 기존 데이터센터 구조는 성능과 효율의 한계에 직면해 있습니다. 망고부스트는 이러한 변화에 선제적으로 대응하며, AI 데이터센터의 전 계층을 혁신하는 'Full-Stack AI infra solution'을 제시합니다. 우리는 AI 추론 성능 최적화 엔진인 LLMBoost 소프트웨어와, 독자 설계한 DPU 바탕으로 구동되는 GPU 및 스토리지 시스템을 비롯해 이를 유기적으로 통합하고 제어하는 오케스트레이션 소프트웨어까지 AI 인프라의 모든 계층을 직접 설계하고 개발합니다. 단순히 개별 제품을 만드는 것을 넘어, 시스템 전반의 복잡한 병목 현상을 해결하고 비효율을 근본적으로 제거하는 데 집중합니다. 망고부스트의 기술은 데이터 이동 및 코디네이션 비용을 최소화하고 시스템 자원 활용도를 극대화하여, 고객에게 압도적인 성능과 최적의 TCO를 제공합니다. 현재 우리의 솔루션은 글로벌 파트너사의 실제 AI 인프라에 적용되어 그 가치를 증명하고 있으며, 망고부스트는 이를 통해 글로벌 AI 데이터센터의 새로운 표준을 정립해 나가고 있습니다. [포지션 개요] 망고부스트에서 구성원들이 몰입하고 성장할 수 있는 환경을 제공하기 위해 함께할 General Affairs Manager를 모집합니다. Operation Support팀은 구성원이 최상의 환경에서 일할 수 있도록 사무 공간 및 자산을 체계적으로 관리하고, 비즈니스 운영을 지원하는 다양한 행정 업무를 수행합니다. 또한, 조직 문화를 형성하고 구성원 경험을 개선하기 위해 사내 행사 기획 및 운영을 담당합니다.

일반 총무 • 사무실 공간 및 좌석 배치 운영·관리 • 온보딩/오프보딩 지원 • 임대차 계약 관련 행정 지원(계약 갱신, 커뮤니케이션 등) • 비품·소모품 구매 계획 수립 및 재고 관리 체계 운영 • 우편·택배 수발신 관리, 명함·인쇄물 제작 요청 접수 및 진행 관리 • 복합기·프린터 등 공용 장비 유지보수 관리 및 장애 대응 • 사내 환경 관련 용역업체(청소, 방역, 시설 등) 커뮤니케이션 및 품질 관리 • 방문객 응대 및 출입 관리, 출입증 발급 및 보안 프로세스 준수 • 외부 협력사 및 입주사/타 부서 간 커뮤니케이션 창구 역할 수행 • 사내 규정 및 업무 프로세스 개선을 위한 자료 정리 및 사무 보조 • 사무환경 및 시설 관리 전반(점검, 이슈 파악, 개선 제안) 사내 행사·복지 지원 • 명절·기념일 선물, 간식 및 음료, 복지 물품 지급 및 운영 관리 • 사내 행사 기획·운영 지원 및 현장 대응 • 구성원 참여도 및 만족도 제고를 위한 운영 아이디어 제안 • 직원 만족도 조사 및 설문 기획·배포·취합·결과 정리 구매 관리 • 사내 소모품, 장비, 서비스 구매 요청 접수 및 발주 보조 • 구매 일정 관리 및 납기 확인, 거래처 커뮤니케이션 • 물품 반출·입고 지원 및 관련 서류 관리 • 구매 프로세스 효율화를 위한 개선 사항 도출 및 실행 지원 자산·비품 관리 • 전사 자산 관리 체계 운영 및 현황 파악 • 소모품 재고 관리 및 수불 관리(입·출고 이력 관리) • 신규 자산 구매 및 등록, 불용 자산 처리 지원 • 자산 데이터 정합성 유지 및 정기 점검 지원

• 학사 학위 이상(전공 무관) • 관련 경력 3~5년 • 기본적인 OA 활용 능력(Excel, Word, PowerPoint 등) • 꼼꼼함, 책임감, 실행력 보유 • 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력 • 사내 물류·비품 이동 등 체력적 업무 수행 가능한 분

• 구매/총무/사무행정 유관 업무 경험 • 100인 이상 기업에서의 근무 경험

1.지원 접수 2. 서류 전형 3. 실무진 면접 4. 임원 면접 5. 처우 협의 6. 최종 합격

• 점심식대 연봉 외 별도 제공 (15,000원) • 복지몰 및 복지포인트 • 야근 시 식대 (15,000원) 및 택시비 제공 • 종합병원에서 높은 수준의 건강검진 매년 제공 (+1일 공가) • 최고사양의 업무기기 및 사무용품 (모션데스크, 허먼밀러 의자 등) • 커피 및 스낵바 무제한 제공 • 경조사 지원 • 스톡옵션 등 성과에 따른 보상의 기회 • 업무상 도서구매 지원, 컨퍼런스 지원 등 성장의 기회 [채용서류 반환에 관한 고지] 1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조 제 6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용여부 확정일 이후 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부 확정일 이후 180일 간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.