코스맥스는 1992년 창립된 이래, 매출 2조원을 돌파하며 성공적인 성장을 이어가고 있습니다. K-뷰티의 과거, 현재, 미래를 선도하는 코스맥스는 끊임없는 혁신과 다양한 도전을 통해 새로운 모습으로 진화하고 있습니다. 지금 코스맥스에 지원하여 K-뷰티의 미래를 함께 만들어나가요!

• 글로벌 트렌드 및 규제 기반 ESG 전략 수립 및 실행 • 지속가능성 공시 대응(지속가능경영보고서, TCFD, TNFD 등) • ESG 평가 대응(EcoVadis, CSA/DJBIC, MSCI, KCGS 등) • 글로벌 사업장 및 공급망 ESG 성과관리 • 기후변화 대응 전략과제 이행(온실가스 감축, 제품 전과정 평가 체계, 순환자원 등) • 사회공헌 프로그램 기획 및 운영

• 관련 경력 4년 이상 ~ 17년 미만 • ESG 실무 관련 경력 3년 이상 • EUDR, CSDDD, PPWR 등 글로벌 ESG 규제 대응 프로젝트 진행 경험자 • ESG공시 및 평가 담당 경험자

• 영어 또는 중국어 커뮤니케이션 역량 보유자 • 글로벌 법인 성과관리 경험자 • 자료/데이터 분석 및 AI, MS Office 활용 능력 우수자

• 서류 전형 ＞ 실무 면접 ＞ 최종 면접 ＞ 입사

👪출산장려금 지원/ 자동육아휴직제도/ 출산유가 제도 확대/ 위탁보육료 지급/ 자녀돌봄휴가 도입 ①자녀 출산 시 첫째 1천만원, 둘째 2천만원, 셋째 이상 3천만원 지원 ②본인 출산 시 6개월, 배우자 출산휴가 이후 1개월(아빠 당연 육아휴직제도) ③ 배우자 출산 시 유급 20일 이내 외에 희망 시 최대 무급 10일 사용 가능 ④ 어린이집 보육료 지급 ⑤ 초등2학년 이하 자녀 대상 법정 기본 연차외에 별도의 휴가 부여 (유급2일) 🍀자유로운 연차 사용/ 사내식당 운영 ① 연차/반차/반반차 제도 운영, 법정 휴가 외 여름휴가 3일 제공 ② 조식/중식/석식/간편식 제공, 사내 카페테리아 운영 💰정기건강진단 지원/ 문화활동 지원/ 장기근속 포상/ 경조•경조휴가 부여/ 사원 판매 제도 운영 ① 임직원 정기건강진단 비용 지원 ② 사내 동호회(축구, 맛집탐방 등) 지원 부서별 문화행사 지원 ③ 장기근속자에 대한 다양한 포상 실시 ④ 본인/가족 결혼, 회갑 등 각종 경조사 ⑤ 자사 제조 제품에 대한 할인 판매(화장품/건강기능식품/제약) 🏨리조트 이용 지원/ 기숙사 제공/ 통근 셔틀버스 운행/ 제안제도 운영 ① 리솜리조트, 대명리조트, 금호리조트, 해비치호텔/리조트, 휘닉스파크 ② 기숙사 제공(공장 근무자) ③ 공장 인근 거점 중심으로 셔틀버스 운행