대한민국 유아동 패션을 선도하는 유수의 기업, 해피랜드 코퍼레이션 전통과 신뢰를 바탕으로 '해피랜드(Happyland)', 프리미엄 브랜드 '압소바(absorba)', '비키즈(BEKiZ)' 등을 전개하는 대표 기업입니다. 단순한 오퍼레이션을 넘어, 인사총무팀 내 같이 호흡을 맞추며 회사의 인사 전략을 수립하고 제도를 개선해 나갈 수 있는 동료를 찾습니다.

■ HR 기획 / 노무 / 교육 관리 (인사) - HR 전략 수립 : 전사 HR 전략 수립 및 운영 - 노무 관리 및 대관: 노동법, 근로기준법 및 관련 규제 이슈 파악 / 정부지원금 신청 및 운영 - 제도 기획/개선 : 평가 및 보상제도(성과관리, 연봉/인센티브) 개선 / 직급·승진·근무제도 등 HRM 전반 변화 관리 - 교육 및 조직문화 : 임직원 교육훈련(HRD) 기획 및 운영 / 조직 활성화 프로그램 기획 및 실행 ■ 자산 및 인프라 관리 (총무) - 사무실 / 자산 관리: 유/무형 자산(부동산, 차량 등) 관리 및 쾌적한 사내 환경 조성 - 계약 및 리스크 관리: 각종 사내외 계약 검토 및 문서 관리 - 행사 기획 및 운영 : 사내 주요 행사 기획·운영

- 경력 : 인사/총무 업무 경력 2년 ~ 7년 (주임~대리급) - 역량 : 기본적인 노동법 및 근로기준법에 대한 이해도를 갖추신 분 인사 기획 및 조직문화 개선에 대한 높은 관심과 학습 의지가 있으신 분 OFFICE 활용 능력 우수자

- 원활한 커뮤니케이션 능력으로 유관 부서와의 협업이 매끄러우신 분 우대 - 노무 관련 정부지원금 검토 및 신청 등 대관 업무 경험이 있으신 분 - 사내 교육(HRD) 프로그램 기획 및 운영 경험이 있으신 분 - 더 나은 HR 제도를 만들기 위해 고민하고 기획안을 작성해 보신 분 - GWS 활용 능력 우수하신 분

서류전형 ＞ 1차면접 ＞ 인적성검사 ＞ 2차면접 ＞ 최종합격