국내 최대 제약사에서 그룹사 인사팀장을 채용중에 있습니다. 소속은 지주사로 그룹사에 쉐어드 형태로 인사팀장 역할을 하게 됩니다.

1. 제도/조직 기획 - 그룹 차원의 HR 전략 및 주요 인사 제도 기획·운영 - 조직 내 주요 이슈를 선제 모니터링하고, 대응 체계 구축 - HR 데이터 기반 의사결정 및 조직 구조·인력 계획 수립 지원 - 주요 HR 이슈 및 개선안에 대한 경영진 보고·협의 2. 채용/인재 육성 - 사업계획과 연계한 중장기 채용 전략 수립 및 실행 - 국내 외 채용 프로세스 고도화 및 채용 리드타임 단축 - Employer Branding 강화 활동 주도 - 글로벌 채용(인도네시아) 및 핵심인재 확보 전략 수립 - 리더십·직무 역량 개발 프로그램 기획 및 실행 3. 평가/보상 - OKR 기반 성과관리 제도 운영 및 개선 - 보상 체계 기획 및 경영진 협의, 현업 적용 관리 4. 조직문화 - 핵심가치와 인사주요제도 현업 내재화를 위한 조직문화 프로그램 기획/운영

1. 대기업, 중견기업(1천명 이상) 또는 성장 스타트업에서 HR 팀장/파트장 이상 경험 보유 2. HR 제도 기획, 조직 관리, 채용, 평가/보상, 육성 등 인사 전반 운영 총괄 경험 3. 데이터 기반 분석 및 제도 개선 역량 보유 4. C-Level과의 협업 및 경영진 커뮤니케이션 경험

1. 회사의 사업구조(Value Chain)를 이해하고, 이를 HR 전략에 반영할 수 있는 분 2. HR 제도 기획, 프로세스 개선, 조직문화 혁신 프로젝트 경험자 3. 국내외 HRM/HRD(채용·육성·조직관리·보상·평가 등) 경험 보유 4. 비즈니스 영어 가능자(Fluent 수준)

서류접수 ＞ 인적성검사 ＞ 1차면접 ＞ 2차면접 ＞ 처우협의 ＞ 채용검진 ＞ 최종입사