[스펙터를 소개해요] - 스펙터는 데이터로 사람을 이해하고 예측하여, 더 나은 관계를 만드는데 집중합니다. - 궁극적으로 인간관계에서 비롯되는 불필요한 스트레스를 줄이고, 보다 건강한 삶을 만드는 것을 지향합니다. - 그 첫 걸음으로 공정하고 신뢰할 수 있는 평판정보를 제공하여 기업과 지원자 간 신뢰를 구축하고자 합니다. 🌎세계가 주목하는 성장세 압도적 성장 : 누적 투자 120억 원, Pre-Series B 달성 (혹한기 속 지속적 투자 유치) 글로벌 Backing : 미국 Storm Ventures, 베트남 Do Ventures 등 글로벌 VC 투자 유치 J-Curve 지표 : 전년 대비 매출 3배, 유료 고객 2배, 재구매 고객 7배 성장 글로벌 확장 : 싱가포르, 미국 시장 진출을 통한 폭발적 HR 혁신 🚀 스펙터의 서비스는 고객의 어떤 문제를 해결하나요? - TEO : 채용실패차단 AI TEO. 데이터로 사람을 이해하는 TEO가 서류, 평판, 면접 데이터를 통합 분석해서 채용 과정의 불확실성을 줄이고 채용 실패 없는 선택을 가능하게 해요. - 플랫폼 평판 조회 : 이력서에서 보이지 않았던 가치를 검증해 인재와 기업 간의 신뢰를 구축하고, 채용 담당자의 리소스를 절감해요. - 프리미엄 평판 조회(Human Insight) : C-Level, 고위직 대상으로 플랫폼 평판 조회와 콜 인터뷰, 팀 인터뷰를 통해 더욱 세심히 검증하여 채용 리스크를 줄여요. - HR Recreation : 업무성향 키워드 기반의 조직 활성화 프로그램으로, 조직원 간의 강점을 이해하고 협업을 도모해 조직 문화를 개선해요. - Team Inside(조직 DNA 진단) : 건강한 조직 문화를 구축하고 싶은 인사 담당자를 위해, 조직 내부에서 진행하는 평판 조회인 팀 인사이드! 조직의 현 상황을 진단해 우리 조직은 어떤 성향을 갖춘 사람이 있는지, 어떤 문화를 갖고 있는지를 파악해 조직 이해를 증진해요. "API 공장의 부품으로 남으시겠습니까, AI 혁신의 뼈대를 설계하는 아키텍트가 되시겠습니까?" • 주어진 기획서대로 단순 CRUD API만 찍어내는 '공장형 개발'에 지치셨나요? • 누적 투자 120억 원, 전년 대비 매출 3배 성장. 혹한기 속에서도 글로벌 VC들의 Backing을 받으며 대한민국 채용 시장의 신뢰 자본을 구축한 스펙터는, 올해 1분기 첫 BEP 달성이라는 강력한 재무적 자생력을 증명해 냈습니다. • 그리고 지금, AI 면접관 'Effy(에피)'와 인재 적합도 분석 엔진 'TEO(테오)'를 무기로 채용 시장의 패러다임을 '데이터 사이언스'로 완전히 뒤집어엎으며 글로벌 시장으로 진출하고 있습니다. • 제품이 다루는 데이터의 깊이와 고객 접점이 기하급수적으로 팽창하는 지금, 스펙터의 폭발적인 성장을 지탱할 견고하고 확장 가능한 백엔드 시스템은 그 어느 때보다 중요해졌습니다. • 단순한 'API 구현자'를 넘어, 복잡한 비즈니스 로직을 비동기 아키텍처와 Serverless 환경으로 우아하게 풀어낼 진짜 Backend Engineer를 모십니다. [우리가 정의하는 Backend Engineer] • 우리는 백엔드 개발자를 '데이터베이스와 화면을 연결하는 중간 작업자'로 생각하지 않습니다. • Architect & Problem Solver: "이 기능 추가해 주세요"라는 기획에 무비판적으로 코딩만 하는 분을 원하지 않습니다. 대용량 데이터의 병목을 끝까지 추적하고, 장애 발생 시 원인을 발본색원하여 구조적인 해결책을 제시하는 엔지니어여야 합니다. • 비즈니스 임팩트 창출: 아름다운 코드를 작성하는 것도 중요하지만, "이 기능이 고객에게 어떤 가치를 주는가?"를 기준으로 기술적 대안을 제안해야 합니다. • 하이브리드 협업자: 백엔드의 깊이를 갖추되, 필요할 때는 프론트엔드의 화면 흐름과 상태 구조까지 이해하며 제품의 완성도를 극대화할 수 있는 시야를 갖춘 분을 원합니다.

[스펙터에서 주도하시게 될 임팩트] 1. 대규모 AI API 연동 및 비동기 아키텍처 설계 (Core Challenge) • OpenAI, Anthropic 등 LLM API를 제품 흐름에 맞게 연동하고, Rate Limit 및 대량 API 요청 상황을 완벽하게 오케스트레이션 합니다. • AWS SQS 등 메시지 브로커를 활용해 이벤트 기반의 비동기 처리 구조를 설계하며, Retry, DLQ, Backoff 등을 활용해 Queue 처리와 외부 API 연동의 무결성을 보장합니다. 2. B2B Enterprise SaaS 백엔드 설계 및 성능 고도화 • Java, Kotlin, Python, Spring Boot를 기반으로 스펙터 코어 서비스 및 AI 프로덕트의 백엔드 아키텍처를 주도적으로 설계합니다. • 평판, 면접, 분석 리포트 등 핵심 데이터를 다루는 PostgreSQL 기반의 데이터 모델링을 수행하고, 복잡한 쿼리 최적화 및 성능 병목 현상을 해결합니다. 3. Serverless 인프라 운영 및 개발 생산성 고도화 • AWS 환경(Lambda, SQS, CloudWatch, IAM, S3 등)에서 Serverless 기반의 안정적인 서비스 운영, 모니터링, 장애 대응을 수행합니다. • CI/CD 파이프라인 고도화, 코드 리뷰, 테스트 자동화를 통해 팀 전체의 엔지니어링 품질을 한 단계 끌어올립니다. [🛠️ 스펙터의 기술 스택 (Tech Stack)] • Backend: Java, Kotlin, Spring Boot, Python • Database: PostgreSQL • Infra: AWS (Lambda, SQS, S3, CloudWatch, IAM 등) • CI/CD & Collaboration: GitHub Actions, GitHub

[자격 요건] • Java, Kotlin, Spring Boot, Python 기반의 백엔드 실무 개발 경력이 5년+ 있으신 분 • PostgreSQL 등 RDBMS 환경에서 복잡한 데이터 모델링 및 쿼리 성능 최적화를 경험해 보신 분 • AWS 기반 인프라(Lambda 등)를 활용한 Serverless 환경 개발 및 운영, 장애 대응 경험이 있으신 분 • AWS SQS 등을 활용한 비동기 아키텍처 및 Queue 처리(Retry, DLQ 등) 경험이 있으신 분 • OpenAI, Anthropic 등 외부 LLM API 연동 및 대규모 트래픽/장애 상황에 대응해 보신 분 • 단순 API 개발을 넘어, 프론트엔드 엔지니어 및 PM과 함께 비즈니스 맥락을 논의하며 대안을 찾아가는 협업 역량을 갖추신 분

[우대 사항] • MSA(Microservices Architecture) 환경에서 서비스를 설계하거나 운영해 본 경험이 있으신 분 • JPA, Querydsl을 활용해 복잡한 도메인 로직과 데이터 조회 구조를 설계해 본 경험이 있으신 분 • B2B SaaS 또는 HR Tech 제품 개발 경험이 있으신 분 • 보안, 개인정보, 권한 관리 등 민감한 데이터를 다루는 엔터프라이즈급 서비스 개발 경험이 있으신 분 [🚀 Team Specter 2.0, 당신이 합류해야 하는 이유] • 우리는 적당히 타협하는 법을 모릅니다. 무의미한 사내 정치와 비효율은 완벽히 걷어냈습니다. • 오직 '압도적인 프로덕트'와 '시장의 혁신'에만 미쳐있는 최정예 원팀을 바탕으로, 혹독한 시장 환경 속에서도 창사 이래 첫 분기 흑자(BEP) 전환이라는 거대한 마일스톤을 스스로 증명해 냈습니다. • 하지만 흑자 달성은 시작에 불과합니다. 우리는 더 큰 도약을 위해 미국으로의 플립을 준비하며 글로벌 스케일업의 시동을 걸고 있습니다. [솔직하게 덧붙이는 스펙터의 일하는 방식] "네, 솔직히 말씀드리면 저희 Hard-working 합니다." • 이미 궤도에 올라 시스템이 모든 것을 굴려가는 안정화된 기업이라면, 주어진 스펙대로 개발하고 정시 퇴근과 완벽한 워라밸을 지키는 것이 미덕일 수 있습니다. 하지만 스펙터는 지금 시장의 룰을 부수고 10배, 100배의 폭발적인 성장을 만들어내야 하는 구간을 지나고 있습니다. 우리는 어떻게든 '일이 되게' 만들어야 합니다. • 새로운 기술을 무작정 '도입'하기보다 '어떻게 잘 활용하여 고객의 문제를 풀 것인가'를 고민하며, 쏟아지는 트래픽과 대용량 데이터 속에서 수많은 가설을 세우고, 집요하게 코드를 짜고, 처참하게 깨진 뒤 다시 아키텍처를 수정하는 과정을 숨 가쁘게 반복합니다. • 하지만 한 가지는 확실하게 약속드립니다. 누군가의 눈치를 보며 자리를 지키는 '의미 없는 야근'이나, 레거시에 짓눌려 기술적 부채만 쌓이는 환경은 스펙터에 없습니다. 당신이 쏟아부은 그 밀도 높은 몰입의 시간은, 대한민국 HR 시장의 표준을 만든 압도적인 시스템의 창시자라는 훈장과 확실한 성과 보상(스톡옵션 등)으로 정확하게 치환될 것입니다. • 시계의 바늘보다, 대용량 쿼리의 병목이 뚫리고 API 응답 속도가 0.1초 빨라질 때 더 큰 아드레날린을 느끼는 분. '적당한 타협'보다 '압도적인 성취'에 가슴이 뛰는 진짜 엔지니어를 기다립니다.

서류 전형 ＞ AI면접(Effy) ＞ 평판 등록 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 컬쳐핏 인터뷰 ＞ 최종 합류 • 함께하고 싶은 동료를 빠르고 효율적으로 모시기 위해 짧은 콜 인터뷰를 요청드릴 수 있어요! • 스펙터의 서비스를 직접 이용해보며 자기 검증도 할 수 있는 평판 등록을 진행해요. • 스펙터의 AI 면접 제품인 Effy를 통해 면접을 진행해요.

[합류 시 약속드리는 대우] • 포장할 필요 없는 강력한 AI 무기: 기술력 자체로 시장을 압도할 수 있는 Effy와 TEO가 여러분이 통제할 시스템의 핵심 엔진이 됩니다. • 성과에 상응하는 파격적인 업사이드: 당신의 엔지니어링 실력에 걸맞은 대우를 합니다. 치열한 몰입에 상응하는 업계 최고 수준의 기본급과 회사의 성장을 그대로 공유하는 스톡옵션을 제안합니다. • 최고의 러닝메이트: 기획서만 던져주는 직원이 아니라 '왜'를 함께 고민하는 뛰어난 Product Manager, Frontend Engineer, 그리고 글로벌 기업, 빅테크 출신의 경영진이 당신의 치열한 파트너가 됩니다. • 안전한 온실을 떠나, 폭발하는 로켓의 엔진을 직접 설계할 준비가 되셨습니까? 그렇다면 당신이 바로 우리가 찾는 팀스펙터입니다.