'게으름'의 가치를 위트있게 전하는 LIFE STYLE 브랜드, 레이지지 입니다. 저희는 게으름이라는 키워드를 세상에 위트있게 전하는 브랜드가 되고자 합니다. 함께 하고 있는 멤버들도 모두 같은 가치관을 가지고 같은 곳을 보며 즐겁게 일하고 있습니다. 런칭이후 꾸준히 성장하고 있는 브랜드입니다. 이제 한단계 더 성장하기 위해서는 새로운 변화가 필요한 시점이라 생각하여, 리멤버를 통해 훌륭한 멤버를 만나뵙고 싶습니다. Love yourself, Get LAZYZ [조직문화] - 우리는 이렇게 일합니다 1) 효율을 중시합니다 - 업무 효율을 위한 방향은 직급, 연차에 상관없이 언제든지 제안 가능합니다 - 업무가 우선시되는 효율적 조직을 만들어 나갑니다. 2) 소통을 중요하게 생각합니다. - 상호 간의 존중을 바탕으로 커뮤니케이션 합니다. - 건강한 논쟁은 조직을 올바른 방향으로 이끕니다. - 성숙한 커뮤니케이션으로 긍정적인 참여를 이끌어 냅니다. 3) 조직원을 존중합니다. - 개인의 자율성을 존중합니다. - 나의 성장이 곧 회사의 성장이라고 생각합니다. - 자율적인 연차/반차/반반차 사용이 가능합니다.

• 시즌 MD 기획 전체 설계 - 시즌 컨셉 수립부터 라인업 구성, 가격대 설계, 판매 목표 수립까지 A–Z 주도. MD 캘린더 관리 및 팀 내 일정 조율. • 상품 체계화 및 라인업 관리 - 카테고리·시리즈별 상품 구조 설계. SKU 관리, 시즌 간 연속성 확보, 단종·신규 도입 의사결정. • 데이터 기반 의사결정 - 채널 판매 데이터 분석 및 리뷰. 채널별 판매 특성 파악, 재고 운용 전략 수립, 시즌 결산 및 다음 시즌 인사이트 도출. • 글로벌 확장 MD 전략 지원 (추후 확장가능한 업무) - 일본/중국 등 글로벌 MD 로드맵 수립 참여 - 국가별 전략 제품 설계 및 기획

• 패션 브랜드 기획 MD 경력 3년 이상 • 시즌 기획 단독 수행 경험 • 판매 데이터 직접 분석 및 보고 경험 • 상품 체계 설계 경험 (카테고리/라인업)

[이런 분을 찾습니다] • 여성 의류 및 유사 카테고리 경험 • 멀티채널 브랜드 경험 (5채널 이상) • 숫자와 감각을 함께 쓰는 분 • 오너십을 갖고 일하는 분 • 빠른 실행력과 구조적 사고를 동시에 가진 분 [이런 분은 맞지 않을 수 있어요] • MD 실무보다 브랜딩·마케팅 업무에 더 집중해온 분 • 시즌 기획을 디자이너나 타부서의 가이드를 받아 실행하는 방식에 익숙한 분 • 데이터보다 감에 의존해 상품 결정을 내려온 분 • 큰 조직의 세분화된 롤에서만 일해 전체 기획 흐름 경험이 없는 분

• 서류 전형 ＞ 면접 ＞ 수습기간 ＞ 최종 합격 • 최종 합격은 수습기간(2개월)의 직무 및 역량평가를 통해 결정

• 각 종 경조사 지원 • 명절 상여 지급 • 야근시 식대 지원 • 자유로운 연차 사용 (반반차까지 자유롭게 사용) • 생일자 축하행사, 생일자 조기퇴근 • 주기적인 자사 제품 나눔행사 • 직원 구매 할인가 제공