유명 대기업 - 노무사

- 노사관계 ​및 ​노동법령 ​주요 환경 ​변화에 대한 대응 전략 ​수립 ​(사내/자회사) - 노사관계 관리 ​및 운영 (노사협의회/윤리위원회/고충처리/산업안전보건 ​등) - 단체교섭 등 ​집단적 ​노사관계 업무 ​수행 - 대외 ​협력 ​및 대관 업무 ​(고용노동부, ​노동위원회 등) - HR Compliance ​관리 ​및 ​내부 ER 이슈 ​대응 - 노동관계 법령, ​제·규정 ​검토 및 ​개정/관리 - 대내외 인사/노무 ​관련 ​법률 검토

• 학사 이상 - 관련 ​경력 7년~10년 - 공인노무사 자격증을 소지한 분 - 노무법인 및 기업 노무사 근무 경험이 있는 분 - 임단협, 노동위원회, 법원 등 노동분쟁 관련 대응 경험이 있는 분 *세부 경력기술서(별도 파일로 노동 이슈 및 사례 기반으로 상세히 작성 제출) 필수

[경험] - IT, 플랫폼, 엔터 업계에서 근무한 경험이 있으신 분 - 상시근로자 500명 이상의 규모에서 집단적 노사관계 업무 경험이 있는 분 - 단체교섭, 노동조합 대응, 임단협 등 집단적 노사관계 전반을 주도적으로 수행하거나 리딩한 경험이 있는 분 - 엔터테인먼트의 다양한 IP와 콘텐츠에 관심이 있으신 분 [역량] - 경영진과 구성원 각각의 관점을 균형감 있게 이해하며 업무를 수행할 수 있는 분 - 이해관계자 간 신뢰 기반의 관계 형성과 조율을 바탕으로, 의사결정에 필요한 핵심을 구조화하여 명확하게 전달할 수 있는 분 - 원칙을 기반으로 하되 변화가 빠른 IT·콘텐츠 환경을 고려하여 복잡한 노무 이슈에 대한 의견/대안을 적극적으로 제시할 수 있는 분

서류 전형 → 직무 인터뷰(1차) → 인성검사/조직 적합성 인터뷰(2차) → CEO 인터뷰(3차) → 처우협의 → 입사확정/채용검진

대기업 수준