10대 Major 외국계 제약사 중에 하나인 한국아스트라제네카(전체 직원 : 400여명, 매출 : 6,400억대, 근무지 : 삼성역 아셈타워) TA(Therapeutic Area, 치료영역) 는 항암 분야(ONCO) / 심혈관 및 대사성 질환 / 희귀질환 및 호흡기 면역 질환 크게 3개의 Part 이며 세계적인 신약 개발 파이프라인을 보유하고 있습니다. Medical Excellence Lead는 Medical Affairs 조직 내 MSL(Medical Science Liaison) 조직의 역량 강화 및 운영 Excellence를 리딩하는 핵심 포지션입니다. Global/Regional Medical Excellence Framework를 기반으로 Medical KPI, HCP Engagement, Insight Generation, Capability Building Program 등을 구축 및 운영하며, 조직 전반의 Scientific Engagement 품질 향상을 주도합니다. 또한 MSL 조직의 코칭 및 교육, Cross-TA Best Practice 확산, Medical Governance 및 Operational Excellence 정착을 통해 고성과 Medical 조직 문화를 구축하는 역할을 수행합니다.

• Medical Excellence 전략 및 운영 체계 구축 • Global/Regional Medical Excellence Framework 국내 적용 및 운영 • MSL Capability Building Program 기획 및 운영 • MSL Coaching 및 현장 동행(Field Coaching) 수행 • Medical KPI 설정 및 Reporting 체계 구축 • HCP Segmentation 및 Engagement Model 운영 가이드 구축 • KEE(Key External Expert) Coverage 및 Territory Planning 지원 • Scientific Slide Deck 및 Medical Message Framework 표준화 • MSL Insight Sharing Process 구축 및 Cross-functional Alignment 지원 • Advisory Board / Scientific Exchange Meeting / Investigator Meeting 운영 가이드 제공 • Medical Best Practice 공유 및 Cross-TA Alignment 리딩 • Compliance 및 Medical Governance 기준 준수 관리 • Launch Readiness 및 Medical Operational Excellence 지원 • Digital Solution, Data Analytics, AI Tool, Veeva 활용 기반 업무 고도화

• 학사 이상 (의약학/생명과학 계열 우대) • 제약사 Medical Affairs 경력 5년 이상 필수 • MSL 또는 Medical Affairs 조직 운영 경험 보유자 • People Management 경험 2년 이상 필수 • Medical Excellence / Field Medical / MSL Coaching 경험 우대 • KPI 및 Data 기반 조직 운영 경험 보유자 • Project Management 경험 보유자 • Stakeholder Management 역량 우수자 • Native 수준의 한국어 및 Business English 가능자 • Cross-functional Collaboration 역량 보유자

• MSc / PharmD / PhD / MD 학위 보유자 우대 • 다국적 제약사 Medical Affairs 경험 보유자 • Oncology / Specialty Care / Rare Disease 경험 보유자 우대 • Veeva CRM, Power BI, Data Analytics 활용 경험 보유자 • Launch Excellence 및 Medical Capability Building 경험 보유자 • Global/Regional Project 참여 경험 보유자 • Coaching 및 Leadership 역량 우수자

서류전형 → HR Interview → Hiring Manager Interview → Final Interview → 처우협의 (회사의 일정으로 변경 가능 합니다)

• 정규직 포지션 • 글로벌 Matrix 조직 환경 경험자 선호 • Scientific Communication 역량 중요 • 조직 리딩 및 변화관리(Change Management) 경험 우대 • MSL 조직 코칭 및 운영 경험 필수 검토 예정