[브랜드의 성장을 설계하고 실행하는 퍼포먼스 그룹] BAT의 뷰티 마케터는 다릅니다. 클라이언트의 요구를 따르는 대행업을 넘어, 브랜드의 기획·생산·유통까지 인하우스의 관점으로 A to Z 레시피를 직접 그리며 '성역 없이' 오너십을 발휘합니다. 국내 탑티어 브랜드부터 글로벌 라이징 K뷰티 브랜드까지, "뷰티 마케팅 = BAT"라는 공식을 함께 증명하며 압도적으로 성장할 동료를 찾고 있습니다. # 우리가 일하는 방식 • 전략과 실행의 간극을 좁혀요 • 숫자 너머의 맥락과 의도를 먼저 읽어요 • 서로 다른 전문성을 가진 동료들과 유기적으로 협업해요 • 정답보다 더 나은 방법을 끊임없이 찾아가요 ＜성장 그래프＞ • 투자 유치 : 75억 규모 시리즈 A 투자 유치 완료 • 뷰티 프로젝트 취급고 비중 : 2025년 전체 취급고 중 5% → 2026년 50% 돌파 및 지속 증가 중 • 포트폴리오 : 대기업 뷰티 브랜드 부터 K인디 뷰티 브랜드 등 50여 개 이상의 브랜드와 국내외 마케팅을 함께 수행 ＜BAT에서만 쌓을 수 있는 압도적인 커리어＞ 국내외 뷰티 트렌드를 리드하는 최정상급 포트폴리오를 나의 커리어로 만들 수 있습니다. ＜왜 BAT의 뷰티 마케터여야 할까요?＞ 1. BAT만의 독보적인 '빅앤스몰 웨이브(Big & Small Wave)' 프레임워크 마이크로 IMC 관점부터 대형 캠페인까지, 퍼포먼스 마케터와 인플루언서 마케터가 원팀으로 협업하여 단기(3개월)부터 장기(1년)까지 시장을 뒤흔드는 성공 사례를 직접 만듭니다. 2. 대행사를 넘어 인하우스 그 이상의 오너십 단순 광고 대행을 넘은 오너십을 통해 기획, 생산, 유통까지 뷰티의 가장 깊고 넓은 영역을 경험하며 시장에서 대체 불가능한 '탑클래스 뷰티 전문가'로 성장합니다. 국내를 넘어 글로벌 뷰티 시장의 패러다임을 바꿀 준비가 되셨나요? 뷰티를 가장 깊고 넓게 잘하는 BAT의 뷰티 마케터로 지금 합류하세요.

• 캠페인 운영 : 뷰티 브랜드 캠페인의 전 과정을 참여하며, 안정적 운영을 넘어 목표 달성을 위한 최적의 경로를 설계해요. • 데이터 기반의 문제 해결 및 실행: 캠페인 중 발생하는 변수를 해결하기 위해, 데이터 분석을 통해 원인을 파악하여 빠르게 Plan B/C를 실행해요. • 시장 흐름 파악 및 타겟 인사이트 발굴: 키워드 쿼리, 리뷰 분석, 트렌드 분석을 통해 시장의 흐름을 읽고, 고객의 마음을 움직일 핵심 메시지를 도출해요. • 실험 중심의 매체 전략 수립: SNS(Meta, TikTok 등) 매체별 To-do/Not-to-do를 설정하고, 끊임없는 가설 검증을 통해 우리 브랜드만의 '승리 공식'을 만들어요. • A-Player들과의 협업: 디자인, 개발 등 각 분야의 전문가들과 함께 시너지를 내며, 기획이 결과물로 완벽하게 구현되는 과정을 설계해요.

• 단순히 광고를 집행해 본 경험이 아니라, 광고 지표를 비즈니스 언어로 해석하고 성과 개선을 위해 무엇을 해야 할지 아시는 분 • "왜?"라는 질문을 던지고, 시장 데이터를 기반으로 가설을 세워 실행으로 옮겨본 성공 혹은 실패의 경험이 있는 분 • 변수를 사전에 시뮬레이션하고, 상황에 따라 유연하게 대응할 수 있는 논리적 사고를 갖춘 분 • "해낸다"는 마인드로 업무의 마침표를 찍고, 성과 달성을 통해 팀과 함께 성장하는 즐거움을 아는 분

[채용 절차] 서류 전형 -＞ 1차 인터뷰 -＞ 2차 인터뷰 -＞ 처우 협의 -＞ 최종 합류 • 제출 서류: 이력서와 포트폴리오(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 첨부해 주세요. • 인터뷰: - 직무 역량과 팀 핏을 함께 확인하는 시간이에요. - 기본 2회 진행되며 상황에 따라 3차 인터뷰가 추가될 수 있어요. [안내 사항] • 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요. • 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요. • 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요. • 모든 포지션은 수습기간(3개월)을 거치며, 수습 기간에도 급여와 복지는 동일하게 적용돼요.

[WORK] 일에만 집중할 수 있도록 • 휴가는 제한 없이 • 장소에 구애받지 않는 근무 환경 • 코어타임(10-17) 외 자율 출퇴근 • 반려동물과 함께 출근 가능 [GROW] 함께 성장할 수 있도록 • 리프레시 휴가 및 휴가비 지원 • 도서·교육·세미나 지원 • 정기 건강 검진 • 마음 돌봄 프로그램 [REWARD] 성과를 인정하는 • 전사 성과 기반 인센티브 • 분기별 MVP 포상 • 리더 수당과 조기 승진 제도 • 전사 타운홀과 시즌별 이벤트