직무 Summary 넥스트증권의 ​사업 ​전략에 ​맞춰 채용 ​계획을 수립하고, 회사의 핵심가치에 ​맞는 ​우수 인재를 ​확보하는 역할이에요. 지원자가 ​빠르고 좋은 ​경험으로 ​합류할 수 ​있도록 ​채용 ​프로세스 전반을 운영하고 ​개선하며, ​인재 확보를 통해 ​회사의 ​성장에 ​직접 기여합니다.

· 회사와 직무요건에 ​적합한 ​우수인재 발굴 ​및 관리 · 채용 ​공고 ​작성 및 채용 ​플랫폼 관리 · 온/오프라인 ​인터뷰 운영 및 지원 · 채용 프로세스 전반 운영 및 관리 · 채용 프로세스 개선 영역 파악 및 개선안 수립

· 8년 이상 채용 업무를 주도적으로 수행한 경험 · In-House Tech Recruiting 경험 · 금융/핀테크/디지털 플랫폼 산업에 대한 이해도와 관련 네트워크 보유 · 유관부서와의 협업을 바탕으로 능동적으로 업무를 수행하시는 분

· 금융/증권사, 핀테크, 플랫폼/IT 스타트업 경험 · 증권사 HR/채용 업무 경험 · Flex, Greeting 등 HR 플랫폼과 다양한 채용 채널 활용 경험 · ATS(지원자 추적 시스템) 활용 경험 · 영어 비즈니스 커뮤니케이션 능력

[채용 과정] · 서류접수 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 처우논의 ＞ 최종합격 · 전형 단계 중 필요 시, 사전 동의 후 레퍼런스 체크 진행 · 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대함 [제출 서류] · 국문 이력서 및 자기소개서(자유 양식) 제출 · (선택) 포트폴리오 링크 첨부

[주의사항] · 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. · 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다. · 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다. · 면접은 보통 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.