1. 이 포지션을 소개합니다. 대만/홍콩 사업 리더는 대만 시장 초기 세팅과 홍콩 시장 성장 고도화를 함께 이끄는 실무형 사업 리더입니다. • 대만에서는 이옴·샤르드 브랜드를 중심으로 자사몰/샵라인 구조, 상품 등록, 콘텐츠 현지화, 매출 KPI까지 사업 운영의 기반을 직접 세팅합니다. • 홍콩에서는 기존 사업 운영 흐름을 파악하고, 매출 성장과 운영 효율을 높이기 위한 실행 구조를 정리합니다. 2. 지금 이 포지션을 채용하는 이유 뉴셀렉트는 글로벌 사업을 본격적으로 확장하는 단계에 있으며, 2026년 홍콩대만팀은 중요한 성장 축으로 올라서고 있습니다. 홍콩은 이미 매출이 만들어지는 성장 단계에 있고, 대만은 신규 런칭과 초기 검증이 필요한 시장입니다. 이 과정에서 대만 신규 시장을 직접 세팅하고, 동시에 홍콩 사업의 성장을 고도화할 수 있는 리더 역할이 중요해지고 있습니다. 시장별 채널 구조, 현지 콘텐츠, 인플루언서·퍼포먼스 마케팅, 매출 KPI를 하나의 실행 흐름으로 연결할 수 있어야 합니다. 이 포지션은 대만 0→1 세팅과 홍콩 성장 고도화를 함께 다루며, 검증된 브랜드 자산을 바탕으로 해외 사업의 다음 성장 구조를 만들어가는 역할입니다.

1) 대만 시장 초기 세팅 및 런칭 전략 수립 • 대만 시장 진입을 위한 초기 사업 구조와 런칭 전략을 수립합니다. • 이옴·샤르드 중심의 자사몰/샵라인 운영 구조를 설계하고, 상품 등록과 상세페이지 구성을 정리합니다. • 현지 고객 접점에 맞는 콘텐츠 현지화 방향을 잡고 실행 우선순위를 정합니다. 2) 현지 마케팅 실행 및 매출 드라이브 • 대만 시장에 맞는 인플루언서·퍼포먼스 마케팅 방향을 수립하고 실행합니다. • 캠페인과 채널별 성과를 확인하며 매출 KPI를 설계하고 관리합니다. • 시장 반응을 바탕으로 상품, 콘텐츠, 채널 운영의 개선 방향을 정리합니다. 3) 홍콩 사업 성장 고도화 • 홍콩 시장의 기존 운영 현황과 매출 흐름을 파악합니다. • 성장 여지가 있는 채널, 콘텐츠, 운영 영역을 정의하고 실행 계획으로 연결합니다. • 홍콩 사업의 매출 확대와 운영 효율을 높이기 위한 개선 과제를 추진합니다. 4) 운영·콘텐츠 조직 리딩 및 유관부서 협업 • 운영파트와 콘텐츠파트의 실무 우선순위를 정리하고 실행을 리딩합니다. • RA, 물류, 콘텐츠 등 유관부서와 필요한 조건과 일정을 조율합니다. • 향후 대만/홍콩 조직 확장에 맞춰 역할과 협업 구조를 정리합니다.

• 한국 K-뷰티 또는 커머스 기업에서 대만·홍콩 시장을 직접 운영해본 분 • 대만 시장에서 실제 매출 성과를 만들어본 경험이 있는 분 • 자사몰, 샵라인, 쇼피 등 D2C·커머스 채널 운영 구조를 이해하고 다뤄본 분 • 현지 콘텐츠, 인플루언서, 퍼포먼스 마케팅을 실행해본 분 • 중국어 또는 번체권 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 분 • 시장을 직접 세팅하고 성장 흐름을 만들어본 실무 리딩 경험이 있는 분

• 대만 시장 초기 세팅을 0→1로 진행해본 경험이 있는 분 • 팀빌딩 또는 실무 조직 리딩을 수행해본 분 • PIF, 화장품 등록, 수입, 물류, 법인 관련 업무를 이해하고 있는 분 • B2B 벤더사와 협업하거나 채널 확장을 진행해본 경험이 있는 분 • 광둥어 커뮤니케이션이 가능한 분

하루 만에 끝나는 인터뷰! 뉴셀렉트의 채용은 빠르고 투명합니다. 지원부터 최종 합격까지, 단 2주 이내에 마무리됩니다. 1️⃣ 서류 전형 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와의 적합성을 살펴봅니다. 이력서는 자유 양식으로, 직무 관련 경험과 강점을 중심으로 작성해 주세요. 2️⃣ 서류 전형 지원자님의 스펙보다는 경험과 생각, 그리고 태도를 중심으로 검토합니다. 결과는 평균 1주 이내 안내드립니다. 3️⃣ 원데이 인터뷰 (실무 & 인사) 지원서에 담긴 경험을 바탕으로, 실무 이야기와 협업 경험을 나눕니다. 인사 인터뷰에서는 일하는 방식과 가치관, 함께 성장할 수 있는 가능성을 확인합니다. 편안한 대화를 통해 서로를 알아가는 시간입니다. 4️⃣ 내부검토 인터뷰 이후 실무진과 채용팀이 함께 종합적인 내부 검토를 진행합니다. 검토는 평균 1주 정도 소요되며, 상황에 따라 최대 2주까지 진행될 수 있습니다. 필요한 경우 사전 안내 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 5️⃣ 최종 합격 합격 통보와 함께, 입사 전 프리보딩 및 온보딩 프로그램으로 팀 적응을 지원합니다. ※ 모든 지원자에게 결과는 개별 안내되며, 경력직 역시 수습 3개월(급여 100% 지급)이 적용됩니다. ※ 채용 과정은 상황에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.

1. 유연하게, 그리고 확실하게 보상받으며 일해요 • 비포괄임금제로 야근 시 OT 수당 100% 지급됩니다. 👉 같은 연봉이라도 세후 실수령액은 훨씬 높습니다. • 유연근무제 & 선택적 근로시간제로 각자의 리듬에 맞춰 일할 수 있어요. • 연 성과급 최대 400% 지급, 성과를 함께 나누는 문화를 지향합니다. 2. 든든하게 챙겨먹어요 • 중·석식 모두 1식당 15,000원 지원 • 사내 편의점 + 다양한 간식/음료 무제한 제공 • 불가피한 야근 시, 식대와 귀가 택시비 지원 3. 몰입할 수 있는 최적의 환경 • 최신 IT 장비와 소프트웨어 아낌없이 지원 • 쾌적하게 몰입할 수 있는 근무 환경을 제공합니다. 4. 일상 속 작은 즐거움을 위해 • 복지몰·쇼핑·주유·커피·외식·영화·숙박 등 • 다양한 영역에서 사용 가능한 복지카드를 제공합니다. • 월 5만 원 (연 60만 원 한도)으로 자유롭게 이용할 수 있어요. 5. 우리 브랜드를 특별하게 경험 • 분기마다 자사 제품 80% 할인 쿠폰 지급 • 직접 사용하며 브랜드에 대한 인사이트까지 쌓을 수 있어요. 6. 함께할 때 더 즐거운 팀워크 • 팀별 운영비 지원으로 활발한 협업 문화 조성 • 팀워크 향상을 위한 워크숍·연말 송년회 최고 수준 지원 7. 소소한 순간까지 함께 • 웰컴 키트, 명절 상여금, 경조사 지원으로 크고 작은 순간을 함께합니다. • 인재 추천 리워드 제도: 우수 인재 추천 시 50만원 지급