에이든랩은 K-뷰티와 K-웰니스 브랜드의 글로벌 성장을 돕는 크로스보더 마케팅·이커머스 스타트업입니다. 우리는 일본, 중국, 미국, 동남아, 유럽 등 글로벌 시장을 대상으로 브랜드 전략 수립, 인플루언서 마케팅, 이커머스 운영, 콘텐츠 제작, 데이터 기반 성과 분석까지 브랜드의 해외 진출 전 과정을 함께합니다. 에이든랩은 AI 기반 일본 마케팅 자동화 플랫폼 ‘와사비텐(Wasabi10)’을 중심으로 일본 인플루언서 커뮤니티, 글로벌 이커머스 운영 데이터, 캠페인 성과 분석 시스템을 연결하며, 브랜드가 더 빠르고 효율적으로 해외 시장에서 성장할 수 있는 구조를 만들어가고 있습니다. 주요 채널은 아마존, 큐텐재팬, 라쿠텐, 틱톡샵, 알리바바 등이며, LG생활건강, 동아제약, 종근당 등 대형 브랜드부터 성장 가능성이 높은 인디·중소 브랜드까지 다양한 파트너와 함께 글로벌 시장을 개척하고 있습니다. 에이든랩의 창업자는 중화권 역직구 시장을 개척하고 에이컴메이트를 성공적으로 Exit한 경험을 보유하고 있으며, 팀 전체는 총 1조원 이상의 글로벌 수출·커머스 경험을 가진 전문가들로 구성되어 있습니다. 2023년 일본 시장에 본격 진출한 이후, 에이든랩은 일본 내 인플루언서 마케팅과 이커머스 운영 역량을 빠르게 고도화하며 아마존 재팬 공식 마케팅 파트너로 선정되는 등 의미 있는 성과를 만들어왔습니다. 2025년에는 매출 200억 원을 돌파하며 전년 대비 약 4배 성장했고, 일본 및 싱가포르 기반 글로벌 투자사로부터 투자를 유치하며 글로벌 성장 가능성을 인정받았습니다. 에이든랩은 이제 단순한 마케팅·운영 대행사를 넘어, 글로벌 시장에서 브랜드의 성장을 설계하고 실행하는 글로벌 브랜드 빌더로 도약하고 있습니다. 에이든랩은 다양성과 실행력을 중요하게 생각합니다. 팀원의 40% 이상이 외국인으로 구성되어 있으며, 일본, 중국, 미국, 유럽 등 다양한 시장을 이해하는 글로벌 인재들이 함께 일하고 있습니다. 우리는 수평적인 커뮤니케이션, 빠른 실행, 데이터 기반 의사결정을 바탕으로 글로벌 최고 수준의 마케팅·이커머스 전문가들이 성장할 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다. 에이든랩은 3년 내 매출 1,000억 원을 목표로, K-뷰티와 K-웰니스 브랜드의 글로벌 프론티어가 되고자 합니다. 글로벌 시장에서 진짜 성과를 만들고 싶은 분, 빠르게 배우고 실행하며 함께 성장하고 싶은 분, Grit 있는 인재를 기다립니다. ----------------------- 공고소개 와사비텐 프론트엔드 개발자 채용 공고 소개 10줄 와사비텐은 에이든랩이 운영하는 일본 마케팅 자동화 플랫폼으로, 브랜드와 일본 인플루언서를 연결하는 글로벌 마케팅 솔루션입니다. 우리는 일본 인플루언서 커뮤니티, 캠페인 운영, 성과 데이터, 정산 자동화 기능을 하나의 플랫폼 안에서 구현하고 있습니다. 프론트엔드 개발자는 와사비텐의 브랜드사·인플루언서·운영자용 화면을 설계하고 개발하는 핵심 역할을 맡게 됩니다. 단순한 웹페이지 개발이 아니라, 글로벌 마케팅 업무를 실제로 자동화하고 효율화하는 B2B SaaS 제품을 함께 만들어갑니다. 주요 업무는 React 기반 프론트엔드 개발, 관리자 페이지 및 대시보드 구축, 캠페인 관리 기능 개발, 사용자 경험 개선입니다. 백엔드 개발자, 서비스 기획자, 데이터 담당자, 일본 마케팅 실무팀과 긴밀히 협업하며 제품을 고도화합니다. 와사비텐은 일본 시장을 시작으로 글로벌 인플루언서 마케팅 플랫폼으로 확장하는 것을 목표로 하고 있습니다. 빠르게 성장하는 스타트업에서 제품 초기 구조를 함께 만들고, 기술적 의사결정에 참여할 수 있는 포지션입니다. 글로벌 마케팅과 AI 기반 자동화 플랫폼의 성장을 함께 만들어갈 프론트엔드 개발자를 기다립니다.

주요업무 • 와사비텐(Wasabi10) 플랫폼의 프론트엔드 개발 및 고도화를 담당합니다. • 브랜드사, 인플루언서, 내부 운영자가 사용하는 웹 서비스와 관리자 페이지를 개발합니다. • Next.js, React, TypeScript 기반으로 안정적이고 확장 가능한 프론트엔드 아키텍처를 설계하고 구현합니다. • 캠페인 생성, 신청, 선정, 콘텐츠 제출, 성과 확인, 정산 등 인플루언서 마케팅 운영 프로세스를 제품 기능으로 구현합니다. • 글로벌 브랜드와 일본 인플루언서가 쉽게 사용할 수 있도록 사용자 경험을 개선하고, 반응형 UI를 개발합니다. • TanStack Query, Zustand 등을 활용해 서버 상태와 클라이언트 상태를 효율적으로 관리합니다. • react-hook-form, Zod 등을 활용해 복잡한 입력 폼과 유효성 검증 로직을 설계합니다. • TailwindCSS, react-aria-components 기반으로 재사용 가능한 UI 컴포넌트를 설계하고 관리합니다. • 다국어 서비스 환경을 고려해 일본어, 한국어 등 글로벌 사용자 대상 UI 구조를 개발합니다. • 백엔드 개발자, 서비스 기획자, 데이터 담당자, 일본 마케팅 실무팀과 협업하여 제품 요구사항을 기능으로 구체화합니다. • 기존 코드베이스를 이해하고, 서비스 안정성과 개발 생산성을 높이기 위한 점진적 리팩토링을 수행합니다. • Git 기반 협업, 코드 리뷰, 테스트, 배포 자동화 등 제품 품질을 높이기 위한 개발 문화를 함께 만들어갑니다. • Claude Code, Cursor, Copilot 등 AI 개발 도구를 활용해 개발 생산성을 높이고, 결과물을 실제 서비스 품질 기준에 맞게 검토·개선합니다. • 와사비텐이 일본 시장을 넘어 글로벌 인플루언서 마케팅 플랫폼으로 확장될 수 있도록 제품의 핵심 기능과 사용성을 함께 만들어갑니다. 기술 스택 • Next.js v16, React v19 • Typescript, pnpm, turbopack, biome • Zustand, Tanstack Query • TailwindCSS, react-aria-components • react-hook-form, zod, next-intl

자격요건 • 프론트엔드 개발 경력 3년 이상 또는 그에 준하는 실력을 갖추신 분 • HTML, CSS, JavaScript, HTTP 등 웹 기본 기술에 대한 이해가 탄탄하신 분 • React, TypeScript, Next.js(App Router)를 활용해 웹/모바일 앱을 개발해보신 분 • SSR, CSR, ISR, SSG 등 다양한 렌더링 방식과 성능 구조에 대한 이해가 있으신 분 • Zustand, TanStack Query 등 상태 관리 도구를 능숙하게 다뤄보신 분 • react-hook-form, Zod 등을 활용한 폼 설계 및 유효성 검증 경험이 있으신 분 • Git으로 협업하고, 코드 리뷰 문화에 익숙하신 분 • CI/CD 파이프라인을 구성하거나 자동화 도구를 써보신 경험이 있는 분 • 기술적인 이야기를 팀과 잘 나누고, 함께 문제를 풀어나가는 걸 좋아하시는 분

우대사항 • 기존 코드베이스를 기반으로 비즈니스 임팩트를 고려한 점진적 리팩토링 경험이 있으신 분 • GitHub Actions 등을 활용한 배포 파이프라인 구성 또는 자동화 경험이 있으신 분 • pnpm workspace 기반 모노레포 구조에서 개발해보신 분 • 재사용 가능한 UI 컴포넌트 및 디자인 시스템을 설계하고 구현해본 분 • next-intl 등을 활용한 다국어 처리 경험이 있으신 분 • Vitest, Playwright, MSW 등을 활용한 테스트 작성 경험이 있으신 분 • Vercel, AWS 등 클라우드 환경에서의 서비스 운영 경험이 있으신 분 • Claude Code, Cursor, Copilot 등 AI 도구를 코드 작성, 리팩토링, 테스트, 문서화에 적극 활용하고 산출물을 비판적으로 검토해 실제 제품 품질로 연결할 수 있으신 분 • 사용자 경험 개선에 관심이 많고, 접근성과 품질을 고려한 구현을 즐기시는 분

서류 검토 → 인터뷰 → 최종 합격 및 처우 협의

에이든랩은 구성원의 몰입과 성장을 위해 실질적인 보상과 유연한 근무 환경을 제공합니다. 성과에 따라 스톡옵션과 성과급을 운영하며, 회사의 성장과 개인의 성과가 함께 연결될 수 있는 보상 체계를 지향합니다. 또한 오전 8:30부터 10:00 사이 자유롭게 출근할 수 있는 시차출근제, 반반차 제도, 자유로운 휴가 사용 문화를 통해 보다 효율적으로 일할 수 있는 환경을 만들고 있습니다. 이와 함께 임직원 할인, 해피밀 제도 등 일상에 도움이 되는 다양한 지원 제도를 운영하며, 자율과 책임을 바탕으로 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 문화를 지향합니다.