헤렌은 안정적인 비즈니스 모델을 통해 외부 투자 없이도 매년 50% 이상의 성장을 달성하고 있습니다. 공비서팀은 7조 원에 달하는 시장 규모와 편의점 개수의 4배를 초과하는 19만여 개의 사업자가 있는 뷰티서비스 시장에서 혁신을 주도하고 있습니다. 브랜다즈팀은 헤렌만의 독보적 기술력으로 20만 고객이 이용하는 SNS 자동화 솔루션인 인스타겟, 인스타터 그리고 데이터 기반 인플루언서 마케팅 플랫폼 파인앳플을 운영하고 있습니다. 공비서와 브랜다즈는 서로 강한 시너지를 내고 있습니다. IT 기술과 방대한 데이터로 폭발적인 성장을 이뤄가고 있는 헤렌과 함께 혁신을 이끌어갈 새로운 동료를 찾습니다. [CEO 인터뷰] • 헤렌의 창업스토리 -

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[헤렌의 마케팅 파트를 소개합니다] 헤렌의 마케팅 파트는 데이터와 현장을 함께 보는 사람들이 모여 있습니다. 숫자로 판단하고, 크리에이터·사장님과 직접 대화하고, 결과로 증명합니다. 인플루언서 마케터는 공비서 브랜드(B2B·B2C·스토어)와 크리에이터를 연결하여 함께 성장하는 파트너십을 만드는 역할입니다. [헤렌의 인플루언서 마케터는 이런 성장을 경험할 수 있습니다] - 공비서는 B2B(원장님 업무 도구)·B2C(소비자 예약)·스토어(커머스/PB 상품)를 모두 보유한 뷰티 플랫폼입니다. 하나의 브랜드 안에서 시딩부터 어필리에이트까지 크리에이터 협업의 전 영역을 경험할 수 있습니다. - 단발성 광고 집행을 넘어, 크리에이터와 수익을 나누는 장기 파트너십 구조를 직접 설계하고 함께 성장하는 사업을 만들 수 있습니다. - 내가 만든 협업 캠페인이 실제 매출과 브랜드 성장에 어떤 영향을 미치는지 데이터로 즉시 확인하고, 반복 개선하는 사이클을 경험합니다. - 뷰티 산업의 크리에이터·인플루언서와 함께 일하는 네트워크를 쌓을 수 있습니다. [이런 일을 하게 됩니다] - 공비서 브랜드(B2B·B2C·스토어)의 크리에이터 협업 마케팅을 총괄합니다. - 크리에이터를 발굴·섭외하고 장기 파트너십 관계를 구축합니다. - 시딩·협찬·공동구매·어필리에이트 등 협업 구조를 설계하고, 크리에이터와 수익을 나누는 윈윈 모델을 만듭니다. - PB 상품·스토어와 연계한 협업 캠페인을 기획·운영합니다. - 데이터로 캠페인 성과를 분석하고, 다음 분기 실행 계획을 수립합니다. [이런 분과 함께하고 싶습니다] - 크리에이터와 직접 대화하며 신뢰 관계를 만들어가는 것을 즐기는 분 - 관계를 맺고 서로 윈윈하는 구조를 만드는 것이 마케팅의 본질이라고 믿는 분 - 캠페인 성과를 손익분기 기준으로 판단하고, 수치로 의사결정 하는 분 - 방향이 합의되면 끝까지 주도적으로 실행하는 분 - 미달 시 외부 요인을 탓하기보다 다음 액션을 먼저 제안하는 분 [이런 분이면 더 좋아요] - 뷰티 산업에 대한 관심과 이해도가 높은 분 - 본인이 크리에이터로 활동해봤거나 콘텐츠를 직접 제작해본 분 - 커머스·PB 상품 마케팅 경험이 있는 분 - 본인의 러닝과 인사이트를 팀에 적극적으로 공유하며 함께 성장하는 문화를 만들 수 있는 분

- 공비서 브랜드(B2B·B2C·스토어/PB 상품)와 함께할 크리에이터를 발굴·섭외하고, 장기 파트너십 관계로 발전시킵니다. - 시딩 → 협찬 → 공동구매 → 어필리에이트로 이어지는 협업 단계를 설계하고, 크리에이터와 수익을 나누는 윈윈 구조를 운영합니다. - PB 상품·스토어와 연계한 협업 캠페인을 기획·운영하고, 콘텐츠 2차 활용 권한을 협의·관리합니다. - 협업 성과(도달·전환·매출 기여)를 측정·분석해 ROI를 개선하고, 분기 OKR과 주간 리포트를 운영합니다. - 크리에이터 풀을 데이터베이스화하고, 등급·성과 기반 관리 체계를 고도화합니다.

- 인플루언서 마케팅·MCN·콘텐츠/커머스 마케팅·파트너십 등 유관 경력 2년 이상 - 크리에이터 발굴부터 섭외·협상·운영·정산까지 캠페인 전 과정을 직접 운영해본 분 - 사람과 1:1 관계를 구축하고 신뢰를 쌓는 데 자신 있는 분 - 크리에이터 생태계·SNS 트렌드에 대한 이해와 데이터 기반 의사결정 능력을 갖춘 분 - 캠페인 결과물·레퍼런스 제출 필수 (본인 참여율/역할 기재)

- 뷰티·라이프스타일 크리에이터 네트워크를 보유했거나 본인이 콘텐츠를 직접 제작해본 분 - 커머스(PB 상품·공동구매·어필리에이트) 연계 캠페인 운영 경험이 있는 분 - AI 도구를 활용해 마케팅 생산성을 높여본 분

서류 전형 ＞ 화상 인터뷰 ＞ 대면 인터뷰 ＞ 최종 합격 *필요 시 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며, 지원자님의 동의하에 진행됩니다. *입사 후 3개월간 수습기간이 적용됩니다. (급여 100% 지급)

[우리는 최고의 성과를 위해 몰입합니다.] 헤렌은 구성원 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며, 성과에 대한 파격적인 보상과 우대를 제공합니다. 저희는 역량을 인정받아 20대에 리더 직책을 맡은 구성원도 있을 정도로, 지속적인 개발과 성장을 추구하는 인재를 적극 환영합니다. • 학벌, 나이, 경험보다는 역량 위주의 채용 및 평가 프로세스를 진행합니다. • 개인의 역량 성장을 반영하여 6개월에 한 번씩 연봉 협상을 진행합니다. • 탁월한 성과를 창출한 구성원에게는 연간 20% 이상의 연봉 인상을 제공하고 있습니다. [우리는 AI를 업무 혁신의 동력으로 활용합니다.] 헤렌은 AI를 단순 도구가 아닌 업무 혁신의 핵심 동력으로 활용하고 있습니다. GPT, CLAUDE, CURSOR 등 업무 관련 AI 툴 사용을 적극 지원하고 권장합니다. 우리는 전사 차원의 해커톤을 진행하며 AI 기술의 가능성을 탐구하고, 서로의 아이디어와 결과물을 공유합니다. 단순한 AI 툴 사용 지원을 넘어서, 주요 서비스에도 단계적으로 고도화된 AI 기능을 적용해 나가고 있습니다. AI 트렌드 시대에 헤렌과 함께 커리어를 성장시키고 싶은 분들의 많은 지원 부탁드립니다. • 해커톤 아티클:

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[헤렌에 합류하시면 경험하실 수 있는 복지와 혜택! 확인해보세요.] 한 걸음 더 성장하고 싶은 헤더들을 위해, GROW HERREN • 생산적인 업무를 위한 장비 지원 • 직무 관련 강의 등 자기 개발 비용 지원/도서 구입 및 스터디 지원 • 직무 관련 세미나 및 컨퍼런스 참석 시 연차 제공 업무에 마음껏 몰입하고 싶은 헤더들을 위해, FOCUS HERREN • OKR DAY를 통한 몰입에 대한 성과 보상 • 야근 시 더욱 걱정 없이 일하도록 식비, 택시비 지원 • 장기근속자 포상(3년/5년) 동료가 최고의 복지인 헤더들을 위해, ONE TEAM HERREN • 존중과 수평적인 문화를 위한 닉네임+님 호칭 문화 • 빠른 적응을 위한 온보딩 프로그램 & 버디 프로그램 • 매주 목요일 팀/파트 식사 지원 • 공비서 스토어 임직원 특별 할인 걱정 없이 출근하고 싶은 헤더들을 위해, CARE HERREN • 출퇴근 유연근무제 • 건강검진 비용 지원 • 자유로운 연차 사용(1시간 단위 휴가 사용 가능) / 생일자 2시간 조기 퇴근 • 직접 고른 간식 무제한 제공 • 명절 선물 제공 헤렌만의 즐겁고 의미 있는 CULTURE PROGRAM • 매주 금요일마다 다양한 구성원을 만나는 랜덤 런치 • 본인, 동료, 리더간 360도 평가를 통한 상호적인 성장 • 익명으로 건의 사항을 작성할 수 있는 헤렌버그 • 헤더들이 자유롭게 기획하고 회사가 지원하는 취미 모임 CAN(Culture Activity Network) 모임