🎼 하이브(HYBE)는 "We believe in music"이라는 미션 아래 음악 산업의 비즈니스 모델을 혁신하는 기업입니다. 하이브는 음악에 기반한 세계 최고의 엔터테인먼트 라이프스타일 플랫폼 기업을 지향합니다. 글로벌 트렌드를 이끄는 '콘텐츠'와 우리의 고객인 '팬'을 최우선 가치로 두고, 높은 기준과 끊임없는 개선으로 고객을 만족시키도록 노력하고 있습니다.

🎼 직무 Summary 회사의 ​복리후생 ​제도를 ​기획, 운영, ​관리하는 역할을 수행합니다. 하이브의 다양한 ​근로형태와 ​조직 특성을 ​고려하여 구성원 경험을 ​향상시키는 제도와 ​프로그램을 ​설계하고 실행합니다. 또한, ​복리후생 ​제도의 ​효과성을 지속적으로 점검하고 ​데이터 ​기반으로 개선 과제를 ​도출하여 ​조직의 ​생산성과 구성원 만족도를 ​함께 높이는 ​데 ​기여합니다. 🎼 주요 업무책임 ・하이브 ​및 계열법인의 ​복리후생 ​공간(사내식당, 카페, 피트니스실 ​등) 기획 ​및 운영 ・하이브 및 계열법인의 복리후생 제도(복지포인트, 단체상해보험, 경조사 지원 등) 운영 및 개선 ・복리후생 관련 예산 수립 및 운영, 비용 집행 관리 및 효율화 ・신규 복리후생 제도 및 프로그램 기획 및 도입 ・제도 운영에 대한 데이터 분석 및 리포팅을 통한 개선 과제 도출 ・사내 행사 및 조직문화 프로그램 기획 및 운영 지원 ・유관부서 및 외부 파트너와의 협업 및 커뮤니케이션

🎼 필수 자격요건 ・학사 이상, 전공 무관 ・총무 및 복리후생 관련 업무 경력 10년 이상 보유자 ・중견기업 이상 규모 또는 다법인 조직에서의 복리후생 운영 경험 보유 ・유관부서 및 내/외부 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량 보유 🎼 필요역량 ・구성원 경험 향상에 대한 높은 관심과 서비스 마인드 ・다양한 이해관계자와 협업하며 문제를 해결하는 커뮤니케이션 역량 ・제도 및 프로세스를 비판적으로 검토하고 개선안을 도출하는 사고력 ・높은 디테일과 실행력을 바탕으로 완성도 있는 결과물을 만들어내는 역량 ・데이터 기반으로 현황을 분석하고 의사결정에 반영하는 능력

🎼 선호 자격요건 ・사내 복리후생 공간(사내식당, 카페 등) 기획 및 운영 경험 ・복리후생 제도(복지포인트, 단체상해보험, 경조사 지원 등) 설계 및 운영 경험 ・예산 수립 및 비용 관리, 데이터 기반 분석 및 개선 경험 ・글로벌 커뮤니케이션 역량 및 영어 활용 능력

• 서류 전형 ＞ 1차 실무/조직적합성 면접 ＞ 2차 리더면접 ＞ 합격안내 및 처우협의 ＞ 입사 * 채용 상황에 따라 면접 전형은 추가/변동 될 수 있습니다.

🎼 하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. • 무제한 연차 휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용) • 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간 • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조 • 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원 * 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내