국내 최대 제약사에서 GHR 포지션을 채용중에 있습니다.

1. 해외 지사/법인 인사 쉐어드 - 8개국 12개 법인의 채용, 육성, 평가/보상, 조직문화 등 인사 전 영역 쉐어드 서비스 제공 - 본사 HR 정책 현지화 및 국내 수준으로 운영될 수 있도록 최적화 2. 거점별 HR 거버넌스 체계 수립 - 거점별 HR 정책 및 프로세스 설계/관리 - HR 운영 표준화 및 모니터링 체계 마련 3. 우수 인재 확보를 위한 Employer Branding - 현지채용 지원 및 Branding 컨텐츠 제작, 우수인재 pool 네트워킹 4. 해외 근무자 (Expatriate) 관리 5. 국내 근무 중인 외국인 우수인재 관리

1. 학사 이상 학위를 보유하신 분 2. 인재 확보 및 관리 전략 수립 경험이 있으신 분 3. 본사 HR제도를 해외 현지화 하여 성공적으로 정착 및 운영 경험이 있는 분 4. 글로벌 환경에 대한 높은 이해도와 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분 5. 외부 우수 인재와의 네트워크를 전략적으로 운영하고, 사내 인재와의 연결을 통해 지속 가능한 인재 Pool을 구축한 경험이 있는 분 6. 민감한 이슈도 영어로 현지 직원들과 투명하게 소통할 수 있는 분

1. 인도네시아 HR 경험이 풍부하고 현지 노동법과 사례에 대한 높은 이해도를 바탕으로 능숙한 업무 처리가 가능하신 분 2. 경험과 학습을 바탕으로 대웅/제약에도 새로운 인사이트를 제시할 수 있는 분 3. 인도네시아어가 가능하신 분자

서류접수 ＞ 인적성검사 ＞ 1차면접 ＞ 2차면접 ＞ 처우협의 ＞ 채용검진 ＞ 최종입사