㈜제이엘케이는 AI 기반 의료영상 진단 솔루션을 개발하는 의료 인공지능 전문기업으로, 국내외 사업 확장과 조직 성장을 함께 이끌어갈 HR Manager를 채용하고자 합니다. 본 포지션은 인사기획, 평가보상, 급여(Payroll), 채용, 노무관리 등 HR 전반을 담당하며, 회사의 성장 단계에 맞는 인사제도와 조직 운영 체계를 함께 구축하고 고도화하는 역할을 수행합니다.

1. 인사기획 및 제도 운영 - 인사제도, HR 정책 및 프로세스 기획·운영 - 직급, 승진, 평가, 보상제도 운영 및 개선 - 인사 규정 및 사내 제도 정비 2. 평가보상 및 성과관리 - 급여(Payroll) 및 보상체계 운영 - 전사 평가제도 운영 및 결과 분석 - KPI/OKR 등 성과관리 체계 운영 - 연봉, 성과급 등 보상제도 관리 3. 채용 및 인재관리 - 핵심인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 운영 - 채용 프로세스 개선 및 채용 브랜딩 - 인재 육성 및 교육 프로그램 기획·운영 4. 조직 운영 및 노무관리 - 조직문화 개선 및 변화관리 과제 수행 - 근태, 근로계약, 취업규칙 등 노무 이슈 관리 - 노동관계법령 기반 리스크 검토 및 대응 5. HR 데이터 및 경영지원 - HR 데이터 분석 및 인사 지표 관리 - 경영진 보고자료 작성 및 의사결정 지원 - 조직 운영 관련 이슈 진단 및 개선안 도출

- 학사 이상 - HR 경력 10년 이상 - 인사기획, 평가보상, 채용, 노무 전반에 대한 실무 경험 - 급여(Payroll) 실무 운영 경험 - 평가·보상제도 운영 또는 개선 경험 - 경영진 및 유관부서와의 원활한 커뮤니케이션 역량 - 데이터 기반 문제해결 및 실행 역량

- IT, AI, 의료기기, 바이오 업계 HR 경험 - 상장사 또는 성장 단계 기업 근무 경험 - 조직문화 개선 및 HR 제도 개선 프로젝트 경험 - HRIS 또는 인사시스템 운영·개선 경험 - KPI/OKR 등 성과관리 체계 운영 경험 - HR 관련 자격 보유자 - AI 기반 업무 및 Agent 서비스 활용 경험 보유자 우대 (구체적인 활용 사례 기재 필수)

STEP 1 서류전형 STEP 2 실무진 면접 STEP 3 임원면접 STEP 4 인성검사/레퍼런스 체크 STEP 5 최종합격

- 바리스타 상주 직원전용 카페 - 직무관련 교육 지원/논문지원 - 특허 공동출원 특전 - 도서구입비 지원 - 야근식대 지원 - 장기근속 포상 - 건강검진 제휴 - 사내카페 복지포인트 월 20만원 지급 - 경조사 지원 - 명절선물 지원 - 출산보조금 지원