Act as the primary point of contact between the Marketing team and cross-functional departments (Sales, Training, PR, VM, CRM, etc.), ensuring effective collaboration and alignment.

• Collect and analyze consumer and market insights and competitive strategies related to the category to make recommendations to the Marketing Manager • Implement new launches, maintain growth in pillar products, and animate the core catalogue within the category • Adapt communication material (imagery, digital, point-of-sale) for the category • Mobilize and work with other departments (sales, logistics, education, etc.) and partner agencies to build the broader business strategy for the category; meet deadlines • Manage sales forecast accuracy, including forecasting product sell-out targets and stock levels for the category • Make recommendations to management on the category based on expertise in consumer behavior, the market, and competitors (launch analysis, strategic memo, etc.) • Manage samples and develop sampling strategies for key products • Create promotional items such as GWP, leaflets, brochures, and catalogs • Plan and execute CRM strategies (e.g., customer lifecycle management, retention programs, personalization campaigns) to drive consumer engagement and loyalty • Leverage CRM data and customer insights to analyze consumer behavior, segment audiences, and optimize marketing performance • Monitor and report CRM campaign performance (e.g., open rate, conversion, retention) and provide actionable recommendations for continuous improvement

• Bachelor’s degree in a related field • 1–3 years of experience in Product Marketing or a related field • Fluent in Korean and English, both spoken and written • Passionate about beauty, with a strong ability to identify new trends and develop concepts • Strong interpersonal skills, with the ability to communicate across various departments • Highly organized and able to manage multiple priorities simultaneously • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); knowledge of SAP is a plus

• 서류 전형 - AI 역량검사 - 실무 인터뷰 - HR 인터뷰 - 처우협의 - 입사 * 채용 절차는 직무에 따라 유동적으로 운영됩니다. * 서류 합격자에 한해 다음 전형 관련하여 개별 연락 드릴 예정입니다.

🔔 Notes ✅ [수습기간 안내] 최종 합격하여 입사가 확정된 경우, 근로계약 시작일로부터 3개월간 수습기간이 적용됩니다. ✅ [채용서류 반환 정책] 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따라 다음과 같이 안내드립니다. 당사 채용에 지원하신 분 중 최종 합격되지 않은 분에 한하여, 제출하신 채용서류의 반환을 청구하실 수 있습니다. 단, 아래의 경우에는 반환 대상에 해당하지 않습니다. ① 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 ② 홈페이지 또는 이메일 등 전자적 방법으로 제출한 경우 ③ 천재지변 등 당사에 책임 없는 사유로 서류가 멸실된 경우 * 채용서류의 반환을 원하시는 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 제출해 주시기 바랍니다. * 반환 청구가 확인된 날로부터 14일 이내, 청구서에 기재된 주소로 등기우편으로 발송해 드립니다. 이때 등기우편 요금은 수신자 부담으로 진행하는 점 참고하여 주시기 바랍니다. * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여, 채용 여부 확정일로부터 최대 180일간 채용서류를 보관합니다. 해당 기간 내 반환 청구가 없는 경우, 『개인정보 보호법』에 따라 관련 서류는 안전하게 파기됩니다.