현대오토에버의 지향점은 「Mobility Tech Company」입니다. In-Car와 Out-Car 영역 전반의 디지털 혁신을 주도하는 모빌리티 소프트웨어 프로바이더로서 3가지 사업 영역을 맡고 있습니다. 또한 미래 사업 경쟁력 강화를 위해 새로운 사업 영역에서 SW생태계 구축에 주도적인 역할을 하고 있습니다. ■ In-Vehicle IT - 미래차를 위한 차량 소프트웨어 개발 ■ Digital Transformation - 기업의 성공적인 디지털 혁신을 지원하기 위한 기술과 서비스 제공 ■ Core Technology - 제품과 서비스 제공을 위한 핵심 기술 개발

계정 서비스 정책 및 기준 수립 계정 서비스 제품 전략 및 로드맵 수립 글로벌 컴플라이언스 요구사항 정책 반영 및 이행 기준 수립 보안 정책, 인증 정책 등 전사 기준 이행 관리 기획, 개발, 법무, 보안 등 다양한 이해관계자 조율 및 의사 결정

글로벌 컴플라이언스 및 규제 환경에 대한 깊이 있는 이해가 높은 분 복잡한 이해관계자 간 협상 및 정책 의사결정 경험이 있는 분 사용자 중심 사고와 비즈니스 감각을 모두 갖춘 분 제품 비전을 수립하고 조직을 얼라인한 경험이 있는 분 프로토타입 도구 사용 능력이 있는 분 (Figma 등)

계정 서비스 PO 경험이 있으신 분 글로벌 서비스 런칭 또는 다국가 운영 경험이 있으신 분 자동차 산업 또는 커넥티드 서비스에 대한 이해가 높으신 분

■ 지원서 접수 → 서류전형 → 직무역량테스트(과제)/인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의/채용검진 → 최종합격 ■ 상기 직무역량테스트 外 추가 역량평가가 진행될 수 있으며, 해당 결과는 종합적인 역량 검토를 위한 참고자료로 활용됩니다. ■ 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다.

■ 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 최종합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 장애인 및 국가 보훈 취업지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. ■ 전형 단계별 합격자 발표는 개별 연락 예정입니다. ■ 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다. ■ 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있습니다. ■ 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있습니다. ■ 각 채용 공고 상세사항은 반드시 현대오토에버 채용홈페이지의 채용 공고를 확인하여 주시기 바랍니다.