현대오토에버의 지향점은 「Mobility Tech Company」입니다. In-Car와 Out-Car 영역 전반의 디지털 혁신을 주도하는 모빌리티 소프트웨어 프로바이더로서 3가지 사업 영역을 맡고 있습니다. 또한 미래 사업 경쟁력 강화를 위해 새로운 사업 영역에서 SW생태계 구축에 주도적인 역할을 하고 있습니다. ■ In-Vehicle IT - 미래차를 위한 차량 소프트웨어 개발 ■ Digital Transformation - 기업의 성공적인 디지털 혁신을 지원하기 위한 기술과 서비스 제공 ■ Core Technology - 제품과 서비스 제공을 위한 핵심 기술 개발

서비스 사업 전략 수립 및 주도적 전개 사업 목표 설정 및 KPI 관리, 매출/성장 관점의 성과 측정 예산 관리 및 ROI 최적화 프로젝트 일정 및 마일스톤 관리, 리스크 대응 기획, 개발, 영업, 고객센터 등 유관 부서 간 실행 조율

PM 경력 10년 이상 글로벌 컴플라이언스 및 규제 환경에 대한 깊이 있는 이해가 높은 분 매출, 성장, 시장 확대 등 사업 성과에 대한 주도적 책임감이 있는 분 사용자 중심 사고와 비즈니스 목표의 균형 감각이 있는 분 다양한 부서 간 협업 및 경영진과의 효과적인 커뮤니케이션이 가능한 분

IT 서비스 또는 자동차 계정 관련 서비스의 PM 경험이 있으신 분 신규 사업 개발 또는 비즈니스 확장 주도 경험이 있으신 분 계정 서비스 운영 및 사업화 경험이 있으신 분

■ 지원서 접수 → 서류전형 → 직무역량테스트(과제)/인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의/채용검진 → 최종합격 ■ 상기 직무역량테스트 外 추가 역량평가가 진행될 수 있으며, 해당 결과는 종합적인 역량 검토를 위한 참고자료로 활용됩니다. ■ 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다.

■ 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 최종합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 장애인 및 국가 보훈 취업지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. ■ 전형 단계별 합격자 발표는 개별 연락 예정입니다. ■ 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다. ■ 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있습니다. ■ 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있습니다. ■ 각 채용 공고 상세사항은 반드시 현대오토에버 채용홈페이지의 채용 공고를 확인하여 주시기 바랍니다.