클래스101은 크리에이터와 수강생을 연결하는 다양한 제품을 개발하고 있으며, 플랫폼 전반의 기능과 사용자 경험을 함께 만들어갈 백엔드 엔지니어를 찾고 있습니다. 클래스101의 제품 조직은 목적 조직 기반으로 운영되며, 인터뷰를 통해 가장 높은 시너지를 낼 수 있는 팀으로 최종 배치가 결정됩니다. 합류 이후에도 충분한 논의를 통해 팀 이동이 가능하며, 특정 서비스에 고정되기보다 제품 전반의 문제를 해결하는 엔지니어로 성장할 수 있는 환경을 지향합니다. 또한 엔지니어는 목적 조직에 속해 업무를 수행하지만, 별도의 챕터(Chapter) 리드가 존재하며 기술적 멘토링과 코드 리뷰, 성장 피드백을 챕터 단위로 지속적으로 제공받게 됩니다. 클래스101 제품팀 소개 클래스101 제품 조직은 핵심 제품과 서비스를 개발하는 팀으로, 다음과 같은 팀으로 구성되어 있습니다. Discovery 팀 개인화 홈피드, 통합 검색 시스템 등 수강생을 위해 누구에게나 맞지만 누구와도 같지 않은 브라우징 경험을 만듭니다. Subscription (CLASS101+) 팀 유료 사용자의 지속적인 성장을 돕는 구독 서비스를 개발합니다. 가장 쉽고 재밌게 세상의 모든 지식을 습득할 수 있는 제품을 만듭니다. Retention 팀 무료 사용자의 리텐션을 만들 수 있는 제품을 개발합니다. 고객이 매일 사용하며 조금씩 성장할 수 있는 학습 제품을 만듭니다. Creator Platform 팀 누구나 크리에이터가 될 수 있는 세상을 만듭니다. 잠재 크리에이터가 기술적 장벽 없이 콘텐츠를 제작하고 멤버십, VOD, 라이브 세션 등 다양한 수익 모델을 운영할 수 있도록 지원합니다. B2B/G 팀 기업과 정부 교육을 위한 맞춤형 교육 플랫폼을 개발합니다. Auth & Account 팀 누적 550만+ 계정을 관리하는 인증/계정 시스템을 운영합니다. Payment & Payout 팀 정산 시스템 및 결제 시스템 전반을 책임집니다. Product Lifecycle 팀 VOD 클래스, 멤버십, 구독, 키트, 전자책, 프로그램 등 다양한 형태의 상품을 구조화하고 확장 가능한 카탈로그 시스템을 개발합니다. 클래스101의 문화와 일하는 방식 DRI 문화 각자가 맡은 영역에서 최종 의사결정권을 갖고 결과에 책임지는 문화입니다. “내가 권한을 갖는 문제에 대해서는 스스로 Last Man으로서 책임집니다.” 임팩트 중심 한정된 시간과 자원을 가장 큰 임팩트를 낼 수 있는 곳에 집중합니다. 단기 성과보다 지속 가능한 가치를 더 중요하게 생각합니다. 솔직한 피드백 서로의 성장을 위한 피드백을 적극적으로 주고받습니다. “내 동료가 오늘보다 내일 더 잘하게 만드는 피드백은 동료에게 줄 수 있는 최고의 선물입니다.” 팀 우선 개인의 선호보다 팀의 목표를 우선합니다. “함께 이기고, 함께 집니다.” 클래스101 개발팀은 자율성과 책임을 기반으로 개발자 주도의 문제 해결을 지향합니다. 실제 사용자의 학습 경험에 직접적인 영향을 주는 문제를 기술로 해결하며 제품의 성장을 만들어갑니다. Tech Stack Frontend: React, TypeScript, Next.js, GraphQL Backend: Java/Kotlin, Node.js, Spring Boot Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker Database: MongoDB, MySQL

• 클래스101의 다양한 Product 의 백엔드 설계 및 개발, 운영

•백엔드 개발 경력 3년 이상 혹은 그에 준하는 실력을 갖추신 분 •비즈니스 요건을 빠르게 이해하고 능숙하게 데이터 모델과 API를 디자인 할 수 있는 분 •팀원에게 자신의 지식을 전할 수 있는 의사소통 능력을 가지신 분 •비즈니스 상황에 맞는 최선의 기술을 선택할 수 있는 분 •코드에 대해서 토론하기를 즐기는 분

• 대용량 웹서비스 개발 경험이 있는 분 •마이크로서비스 아키텍쳐 개발/운영 경험이 있는 분 •AWS/GCP를 통해 인프라 구축한 경험이 있는 분 •Redis 등 대용량 처리를 위한 서버 설계 경험이 있는 분 •커머스 개발, 결제 및 VAN 연동 경험이 있는 분 •ffmpeg, 동영상 인코딩, 영상/음성 전처리에 대한 경험이 있는 분 •오픈 소스에 기여한 적이 있는 분

• 서류 전형＞ 1차 코딩 인터뷰 ＞ 2차 시스템 디자인 인터뷰＞ 컬처 인터뷰 ＞ 최종 합류 • 레퍼런스 체크와 최종 인터뷰는 병렬적으로 진행됩니다. • 상황에 따라 추가 인터뷰가 진행될 수 있습니다.

혜택 및 복지 #근무환경 * 완전자율근무제: 단, 팀/업무 특성에 따라 리드의 판단 아래 팀별 코어타임을 운영할 수 있습니다. #휴가 * 1년차는 월 1일씩 휴가가 부여됩니다. * 2년차부터는 15일이 기본 부여되며, 매년 1일씩 추가됩니다. * 분 단위로 자유롭게 사용 가능합니다. * 육아휴직 및 가족돌봄 휴가(무급) 제도 운영 * 연차 미사용분 보상 제도 #식사 및 간식 * 사내 푸드바에서 간식, 음료, 컵밥, 라면 등 무제한 제공 * 8시간 초과 근무 시 저녁식사 지원 * 주말 근무 시 점심/저녁 식사 제공 * 야근 시 안전한 귀가를 위한 교통비 지원 # 자기계발 지원 * 6,000개 이상의 클래스101 콘텐츠 무제한 수강 및 패밀리 구독권(가족 5인까지) 제공 * 업무 관련 도서 및 교육비 지원 #기타 지원 * 명절 선물 지원 * 각종 경조사 지원 및 상조 지원 #인재 추천 채용 보상금