음악의 잠재력을 ​세상의 ​가치로 ​만드는 일에 ​함께할 동료를 찾습니다. 매일 10만 ​곡이 ​쏟아져 나오지만, ​팬을 만나는 음악은 ​1%에 불과합니다. ​ 드림어스는 ​더 많은 ​음악이 ​팬을 ​만나고, 더 큰 ​무대로 ​이어져 성장할 수 ​있도록 ​음악 ​IP의 생애주기를 설계합니다. ​ 이 일에 ​함께하고 ​싶다면 지금 ​드림어스에 지원해 ​주세요! [ 이 포지션이 필요한 이유 ] 사업 확장과 함께 보안·개인정보 위협이 다양해지고 복잡해짐에 따라, 드림어스컴퍼니는 정보보호 조직을 이끌 임원급 리더를 찾고 있습니다. 이 포지션은 개인정보보호책임자(CPO)로서 법적 책임을 지며 정보보호팀을 이끄는 역할입니다. 회사의 핵심 인프라가 AWS 기반으로 운영되는 만큼, 클라우드 보안을 직접 구현하지는 않더라도 그 환경에 대한 이해를 바탕으로 클라우드 보안 엔지니어 및 개발 조직과 같은 언어로 소통할 수 있어야 합니다. 정책을 만드는 사람과 기술을 이해하는 사람이 같은 사람이어야 한다고 생각합니다. 그 역할을 맡아주실 분을 모십니다. [ 합류 후 미션 ] ㆍ정보보호팀장으로서 팀 전략을 수립하고 인력을 육성하며, 경영진에게 보안 현황과 리스크를 직접 보고합니다. ㆍ개인정보보호책임자(CPO)로서 개인정보보호법 등 법적 의무 이행을 총괄하고, 감독기관 대응의 대외 소통 창구 역할을 담당합니다. ㆍ클라우드 보안 엔지니어와 함께 AWS 기반 클라우드 보안 거버넌스 방향을 정의하고, 개발 조직과는 신규 서비스의 보안성을 함께 검토합니다. ㆍ클라우드팀·개발팀과 기술 언어로 직접 소통하며, 보안 요구사항이 실제 서비스에 적용되기까지 끝까지 함께 풀어갑니다. [ 이 분이 합류하면 ] ㆍ정보보호팀이 클라우드 보안 거버넌스 방향을 명확히 정의하고, 클라우드 보안 엔지니어·개발 조직과 일관된 기준으로 협업할 수 있게 됩니다. ㆍ클라우드팀·개발팀과의 협업에서 기술 언어로 직접 소통하며 보안 이슈를 함께 해결할 수 있게 됩니다. ㆍCPO 역할을 수행할 임원급 리더가 생김으로써 개인정보보호 컴플라이언스 체계가 법적 요건을 충족하며 안정적으로 운영됩니다. ㆍ경영진과 보안 조직 사이의 전략적 연결고리가 생기고, 보안이 비즈니스 의사결정에 실질적으로 반영되기 시작합니다. ㆍ팀 전체의 역량이 체계적으로 고도화되고, 보안 업무가 개인 역량 의존에서 벗어나 구조화됩니다. [ 커리어 성장 포인트 ] ㆍ음악 IP 비즈니스라는 독특한 도메인에서 구축된 보안 거버넌스 체계를 더욱 고도화하는 경험을 쌓게 됩니다. 빠르게 확장하는 사업 구조에 맞춰 보안 체계를 지속적으로 발전시키는 과정에서 기술과 비즈니스를 함께 이해하는 보안 리더로 성장할 수 있습니다. ㆍCPO로서 법적 책임을 지는 임원 경험을 쌓을 수 있습니다. 감독기관 대응, 경영진 보고, 보안 투자 의사결정 참여 등 기술 전문가에서 경영 리더로 성장하는 경로가 열립니다. ㆍ클라우드 보안 거버넌스, 개인정보보호 컴플라이언스, 조직 리딩을 동시에 경험하는 포지션은 시장에서 흔하지 않습니다. 기술과 경영을 모두 아우르는 보안 리더로서의 희소성을 갖출 수 있습니다. ㆍAI·자동화 기술을 보안 운영에 적극 도입하며, 사람이 반복적으로 처리하던 보안 업무를 구조적으로 효율화하는 경험을 팀과 함께 만들어갑니다.

조직 리딩 및 전략 ㆍ정보보호팀 리딩: 팀 전략 수립, 인력 육성, 업무 체계 설계 ㆍ경영진 대상 보안 현황 보고 및 보안 투자 우선순위 결정 참여 ㆍ정보통신망법·개인정보보호법 등 법규 변화에 대응하는 정보보호 정책 수립 및 관리 CPO 역할 ㆍ개인정보보호책임자(CPO)로서 개인정보보호법 등 법적 의무 이행 총괄 ㆍ개인정보보호위원회 등 감독기관 대응 및 대외 소통 창구 ㆍ개인정보 처리방침, 내부 관리계획 수립·운영·개선 ㆍISMS 인증 유지 및 심사 대응 총괄 클라우드·개발 조직 협업 ㆍ클라우드 보안 엔지니어와 함께 AWS 기반 멀티 어카운트·멀티 VPC 환경의 보안 거버넌스 방향 수립 ㆍ신규 서비스 및 주요 변경사항에 대한 보안성 검토를 개발 조직과 함께 진행하고 가이드 수립 ㆍ오픈소스·라이브러리·컨테이너 이미지의 취약점 및 라이선스 리스크 거버넌스 체계 수립 ㆍ클라우드팀·개발팀과 기술 언어로 직접 소통하며 보안 요구사항을 서비스에 적용 보안 운영 및 자동화 ㆍ보안 이벤트·로그 모니터링 체계 구축 및 탐지·분석·감사 활동 운영 ㆍ반복적인 보안 점검·운영 업무의 자동화 구조화 ㆍAI·자동화 기술을 보안 진단·운영에 적극 도입하여 팀 역량 확장 ㆍ신규 보안 위협·취약점 동향 분석 및 보안 점검 체계 고도화

ㆍ정보보호 및 개인정보보호 분야 실무 경력 10년 이상 (개인정보보호 경력 최소 2년 이상) ㆍ보안 조직 리딩 경험 (팀장급 이상) ㆍCPO(개인정보보호책임자) 역할 수행 경험 ㆍAWS 등 클라우드 환경에서의 업무 경험 (직접 운영 또는 보안 거버넌스 관점에서의 의사결정 경험) ㆍISMS, ISO 27001 등 정보보호 인증 획득 및 심사 대응 경험 ㆍ개인정보보호법·정보통신망법 등 관련 법령 이해 및 실무 적용 경험 ㆍ보안 체계를 직접 설계하고 이행한 경험 — "이 정책을 왜 이렇게 설계했는가"를 설명할 수 있어야 합니다 ㆍ경영진 보고 및 유관 부서 설득·협업 경험

ㆍCISO(정보보호책임자) 역할 수행 경험 ㆍAWS 주요 보안 서비스(IAM, GuardDuty, CSPM, WAF, Control Tower, IAM Identity Center 등) 실무 운영 경험 ㆍ컨테이너 환경(Docker, Kubernetes, ECS, EKS 등) 보안 경험 ㆍ침해사고 대응(IR) 경험 ㆍCISSP, CISM, CISA, CCSP, CPPG, AWS Security Specialty 등 자격증 보유 ㆍ음악·미디어·플랫폼 업종 경험자 [ 이런 분과 함께하고 싶습니다 ] ㆍ개인정보보호를 법적 의무이자 비즈니스 신뢰의 문제로 함께 바라보는 분 ㆍ법령과 원칙을 지키면서도, 사업이 가진 제약과 속도를 이해하고 균형점을 찾아가는 분 ㆍ클라우드·개발 조직과 같은 언어로 소통하며, 경영진과 실무 조직 사이에서 신뢰받는 가교 역할을 하는 분 ㆍ보안·개인정보 이슈를 통보로 끝내지 않고, 해결까지 함께 책임지는 협업 방식을 당연하게 여기는 분 ㆍ팀원이 성장할 수 있는 환경을 만드는 것도 자신의 성과라고 생각하는 분 [ 이런 분이라면 맞지 않을 수 있어요 ] ㆍ보안 조직의 역할을 점검·감사·통보로만 정의하는 분 → 저희 팀은 비즈니스와 함께 움직이는 보안을 만들고자 합니다. ㆍ타 조직과 소통 시 원칙과 가이드라인 전달로 역할이 끝난다고 생각하는 분 → 해당 원칙이 실제 환경에서 왜 필요한지, 운영과 개발조직을 포함해서 타 조직이 받아들일 수 있도록 설명하고 그들과 소통할 수 있어야 합니다. ㆍ팀원 육성보다 개인 전문성 발휘에만 집중하는 분 → 이 포지션은 조직의 역량을 함께 끌어올리는 리더를 찾습니다. 드림어스컴퍼니의 보안 체계를 처음부터 함께 설계하는 자리입니다. 기술과 경영 사이에서 보안의 언어를 만들어갈 분, 그리고 그 체계가 서비스의 성장을 뒷받침하는 것에서 보람을 느끼는 분과 함께하고 싶습니다.

ㆍ접수 기간 : 상시지원 (본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.) ㆍ전형 절차 : 서류전형 ＞ 면접전형 ＞ 처우협의 ① 서류전형 : 아래 내용을 포함한 자유양식의 이력서를 제출해 주세요. 포트폴리오도 함께라면 더욱 좋습니다. ** 이력서 필수 기재 사항 : 이름, 연락처, 이메일, 학력, 경력(회사명/부서/직책/근무기간/담당업무), 상세 경력 기술(진행기간/주요 업무 내용/본인이 기여한 기술력/성과 등) ② 면접전형 : 지원자의 일정을 고려하여 2~3차례의 인터뷰가 진행됩니다. ③ 처우협의 : 충분히 만족할 만한 보상 제안을 위해 내부 기준에 따라 산정한 처우를 바탕으로 협의합니다. *채용 직급 및 직무에 따라 필요하다고 판단되는 경우 일부 전형을 생략 및 추가할 수 있습니다. [참고사항] ㆍ본 포지션은 정규직 채용입니다. ㆍ입사 후 3개월간 수습기간이 적용됩니다. ㆍ국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. ㆍ채용서류 반환 고지 : 채용 과정에서 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 해당 공고의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있습니다. 반환 희망 시 드림어스컴퍼니 채용 계정에 문의하여 반환을 청구해 주시기 바라며, 접수 후 14일 내 요청 서류를 등기우편으로 발송해 드립니다. 오프라인으로 제출한 서류는 당사자가 반환을 청구하지 않을 경우 14일까지 보관된 후 파기됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 일체의 서류, 당사의 요청이 없음에도 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에 포함되지 않으며, 드림어스컴퍼니 개인정보처리방침에 따라서 보유 된 후 파기됩니다.

[복리후생] Work l 드림어스는 개인의 자율성을 존중합니다 ㆍ선택적 근로시간제에 따라 Core Time을 포함하여 유연하게 일해요. ㆍ주 1회 리모트워크 제도를 통해 원하는 공간에서 몰입도 있게 일해요. Benefit l 드림어스는 아낌없이 지원합니다 ㆍ매년 100만원 Dream 포인트(공연/음반/문화/여행/도서/체력단련) 지급 ㆍ사내 주택자금 저금리 대출 지원 ㆍ사내 온라인 강의 및 직무 연계 오프라인 강의/세미나 참석 지원 ㆍ연장근로 식대/교통비 지원 ㆍ장기근속 휴가 및 축하금 지원 ㆍ업무 역량부터 자기 개발까지 도서 지원 ㆍ최신 기술 활용에 적극 투자 (개발직군은 2년마다, 비개발직군은 3년마다 PC 교체) Family&Life l 가족과 개인의 삶도 존중합니다 ㆍ명절(설, 추석) 전날에는 반일 근무만 하고 가족들 만나러 가요. ㆍ결혼 휴가 2주 및 각종 경조사 휴가, 축하/위로금 지급 ㆍ연 1회 20만원 상당 본인 및 가족 구성원 1인까지 종합 건강검진 지원 ㆍ본인 및 배우자, 자녀 대상 단체상해보험 지원 (전액 지원) ㆍ휴양 콘도 할인 혜택 제공 Culture l 더 나은 일하는 문화를 만듭니다 ㆍ분기마다 드림어스의 현재를 투명하게 공유할 수 있는 타운홀 미팅을 진행해요. ㆍ반기마다 팀원들과 함께 오피스를 벗어나 자유롭게 시간을 보내는 Switching Day를 진행해요. ㆍ서로를 영어 닉네임으로 부르면서 수평적인 커뮤니케이션을 해요.