소개드리는 기업은 7개의 계열사를 보유한 중견 그룹사로 매출 1200억 이상을 견인하며 흑자구조이며 이를 기반으로 신사업에 공격적인 투자를 하며 세를 확장하고 있는 상황입니다. PR·대외커뮤니케이션 리더를 채용하고 있습니다. 단순 보도자료 배포 및 언론 관리 담당자가 아닌 기업의 평판을 전략적으로 관리하고, 사업 및 경영 활동과 관련된 리스크를 선제적으로 대응하며, 고객·언론·파트너·이해관계자와의 신뢰를 구축하는 역할입니다. 언론사 협찬 중심의 전통적인 홍보 활동보다 기업 가치와 브랜드 신뢰도를 높이는 전략적 커뮤니케이션 역량을 중요하게 평가합니다

① 기업 평판 관리 • 그룹 및 계열사 평판 모니터링 • 주요 이슈 대응 전략 수립 • 브랜드 신뢰도 향상 활동 • 온라인 여론 분석 및 관리 ② 리스크 커뮤니케이션 • 위기 대응 프로세스 구축 • 부정 이슈 발생 시 대응 전략 수립 • 언론 및 온라인 이슈 모니터링 • 경영진 커뮤니케이션 지원 ③ 언론 관계 관리 • 주요 언론사 네트워크 구축 • 전략적 언론 커뮤니케이션 기획 • 인터뷰 및 취재 대응 • 보도자료 기획 및 배포 ※ 단순 기사 배포 및 협찬 중심 PR 지양 ④ 사업 및 프로젝트 PR • 신규 사업 런칭 PR 전략 수립 • 삼성전자 제휴 등 전략 프로젝트 홍보 • 멤버십 및 신사업 PR 기획 • ESG·사회공헌 활동 커뮤니케이션 ⑤ 대내외 커뮤니케이션 • 경영진 메시지 관리 • 임직원 커뮤니케이션 • 주요 이해관계자 대응 • 기업 스토리 및 메시지 체계 구축

• PR·홍보·커뮤니케이션 경력 10년 이상 • 기업 홍보 또는 대외협력 경험 보유자 • 언론 대응 및 위기관리 경험 보유자 • 보도자료 작성 및 인터뷰 대응 경험 보유자 • 경영진 보고 및 메시지 작성 역량 보유자 필수 역량 • 리스크를 사전에 감지하고 대응할 수 있는 역량 • 기업 평판 관점의 전략적 사고 • 사업 및 경영 관점의 커뮤니케이션 역량 • 다양한 이해관계자와의 협업 능력

• 대기업 또는 성장 단계 기업의 Corporate Communications 경험 보유자 • 기업 위기관리(Crisis Management) 경험 보유자 • 상장사 또는 대관·대외협력 경험 보유자 • 소비자 이슈 및 민감 산업 대응 경험 보유자 • 신규 사업 런칭 및 브랜드 이슈 관리 경험 보유자 • 온라인 평판 관리 및 디지털 여론 대응 경험 보유자 이런 분은 우대하지 않습니다 • 언론사 협찬 및 광고 집행을 주요 성과로 관리해온 분 • 기사 송출 건수 중심으로 성과를 관리해온 분 • 대행사 커뮤니케이션 중심 업무만 수행한 분 • 위기관리 및 평판관리 경험이 부족한 분

서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 임원 인터뷰 (필요시에만 진행됩니다.) - 처우협의

- 인센티브 제도 - 중견 그룹사의 핵심 조직구성원 채용 포지션 *지원 하신분중 해당 포지션 적합도가 높은 분들에게 개별적으로 연락드리고 있습니다. 참고 부탁드립니다.*