위펀의 사업개발은 '스낵24'를 비롯한 다양한 B2B 복지 및 운영 서비스를 성공시킨 성장 DNA를 바탕으로, 위펀의 차세대 성장 동력이 될 신규 비즈니스를 끊임없이 발굴하고 실험하는 핵심 조직입니다. 자율과 책임이 공존하는 실행력: 주도적으로 가설을 세우고 시장에서 빠르게 검증하며, 실패를 두려워하지 않는 애자일(Agile)한 문화를 지향합니다. 압도적인 성장의 무대: 아이디어가 문서에만 머물지 않고, 실제 서비스로 구현되어 수많은 기업 고객들의 일하는 방식을 혁신하는 과정을 생생하게 경험할 수 있습니다. 최고의 동료들과의 시너지: 비즈니스 임팩트에 집중하며, 명확한 목표를 향해 달리는 각 분야의 전문가들과 긴밀하게 협업하고 성장합니다. [주식회사 위펀 관련 기사] • 위펀, 2024 매출 1430억 달성… BaaS 플랫폼 기업으로 도약 (

https://wowtale.net/2025/04/30/240469/

) • ‘벤처 투자’ 혹한기인데···위펀, 시리즈C 200억원 조달 (

https://www.mk.co.kr/news/business/10751841

) • 위펀, 전국 물류망 갖춘 개인 편의점 물류 강자 ‘우린’ 인수 (

https://www.klnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=311014

) • 위펀, B2B 사내 카페 1위 기업 넥스트씨앤씨 인수…“B2B 커피 구독 서비스 1위로 도약” (

https://www.startuptoday.kr/news/articleView.html?idxno=48599

) • "업계 2위 인수해 1위 도약"…위펀, 스낵포 간식구독 영업권 인수 (

https://www.unicornfactory.co.kr/article/2025110611100432188

) • 위펀, 하나증권 IPO 주관사 선정…‘2025년 코스닥 상장 목표’ (

https://www.klnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=311266

)

• 위펀의 서비스 라인별 비즈니스 지표(매출, 손익 등) 및 운영 방식을 진단하고, 사업 구조 개선이 필요한 문제 영역을 정의합니다. • 시장 트렌드 및 경쟁사 분석을 통해 위펀의 B2B 비즈니스 확장을 위한 신규 사업 기회(BM)를 발굴하고 사업 타당성을 검증합니다. • 오퍼레이션 프로세스 효율화 및 사업 개선안의 우선순위를 정하고, 비즈니스 관점에서 프로젝트를 총괄 리드합니다. • 개선 과제별 비즈니스 목표(KPI)·범위·성과를 정의하고, 유관 부서(개발/운영 등)와 협력하여 프로젝트를 주도적으로 관리합니다. • 신규 B2B 고객사 유치 및 기존 고객사 락인(Lock-in)을 위한 
서비스 성장 로드맵을 기획하고, 영업/운영 부서와 협력하여 
실질적인 비즈니스 임팩트(매출 증가, 이탈률 감소 등)를 창출합니다. • 개선된 사업 및 재무 지표를 통해 효과를 검증하고, 지속적인 
서비스 모델 보완 및 성장 방향성을 도출합니다. • 위펀 서비스의 가치(LTV)를 극대화할 수 있는 외부 파트너사를 
발굴하고, 제휴 제안부터 협상, 계약 체결 및 실행까지의 전 과정을 주도합니다.

• B2B 환경에서 사업기획, 사업개발(BD), 또는 전략적 PM 역할을 
수행한 경험이 있으신 분 • 단순 요구사항 정리가 아니라, 비즈니스 문제를 구조화하고 
실행 가능한 개선 과제로 전환해본 경험이 있는 분 
( “왜 이 문제가 반복되는지”를 구조적으로 파악이 가능한 분) • 여러 이해관계자(영업 / 운영 / 개발 / 외부 파트너)와 소통하며 
사업적 결과물을 실제 만들어본 경험이 있는 분 • 데이터와 시장 피드백을 바탕으로 비즈니스 모델을 최적화하고 
사업적 완성도를 높이는 것에 관심이 많은 분

• 기존 서비스 라인의 사업 구조를 개선·혁신하며 매출 및 효율 성과를 만든 경험이 있는 분 (경력 3년 이상 또는 컨설팅, 경영진단 경험자 우대) • 고객 VOC를 기반으로 사업 정책·프로세스·상품 구조를 뜯어고쳐 본 경험이 있는 분 • 플랫폼, 운영대행, B2B SaaS, 구독형 서비스 등 반복 운영 구조의 비즈니스 모델(BM)에 대한 높은 이해도가 있으신 분

[위펀 합류 프로세스] 서류심사 → 직무 인터뷰 → 컬처핏 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처우협의 → 최종 합격/입사 • 후보자의 경력 / 인터뷰 결과에 따라 심화 인터뷰나 실무 과제 등 추가 진행 될 수 있습니다. • 채용 확정 후 3개월의 수습기간이 있으며, 해당 기간 동안 급여는 100% 지급됩니다. • 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다. • 서류 합격자에 한해 다음 전형이 안내되며, 이후 전형부터는 결과와 무관하게 모두 안내해 드립니다. • 이력서를 포함, 제출된 인사서류 또는 채용 과정 간 허위사실이 발견될 경우 
채용이 즉시 취소 될 수 있습니다.

💎 업계 No.1 보상체계 • 업계 최고 수준의 Impact 있는 인센티브 제도 (정기 / 수시) • 임직원이 직접 제안하는 인센티브 제도 (프로젝트성) • 연 2회 연봉 인상 (우수 성과자 중심) • 인재 추천 제도 (최대 200만 원) • 생일 선물 지급 (반차 + 별도 선물) • 명절 선물 지급 (매년 상품 업데이트) 🍱든든한 업무 환경 • 시차 출퇴근제 (오전 8시 ~ 10시30분 출근) • 강남역 3번 출구 도보 1분 거리 (초역세권 신사옥) • 반려동물 동반 출근 / 용품 지원 • 자유로운 연차 사용 • 개인 법인카드 제공 (식대, 택시 등 업무 필수 경비 지원) • 간식·음료 무제한 제공 (스낵, 커피, 라면 등) • 여유 있는 식대 지원 (중식 1만 원 / 야근 시 석식 1.2만 원) • 비바 런치 운영 (1, 3주차 수요일 → 1.5시간 점심시간) • 사무용품/기기 구매 지원 (1년 근속 시 최대 30만원) • 건강검진 지원 (유급 반차 제공) • 자녀 출산 시 출산키트/용품 지원 (최대 30만원 상당) 🎠쉼표 있는 일상 • 자율 복장 출근 • 패밀리 데이 운영 (매월 3주 차 금요일 조기 퇴근) • 경조휴가 및 경조금 지원 (가족 관련 업계 최고 수준) • 장기 근속 포상 (최대 200만 원, 유급휴가 15일) • 창립기념일 축하 (매년 12월 / 공가 1일) • 결혼기념일 축하 (유급 반차 제공) 👍성장의 발판 • 사내 EAP 프로그램, 워크숍 등 지원 • 도서 / 교육 지원