[ 재무팀을 소개합니다 ] 우리 팀은 지금 • 드림어스컴퍼니가 음원 스트리밍을 넘어 음악 IP 360 밸류체인으로 사업을 확장하는 속도만큼, 재무팀이 마주하는 거래의 복잡도와 의사결정의 무게도 빠르게 커지고 있습니다. 단순한 결산·공시 부서가 아니라 자회사 인수 및 PMI, 재무구조 재구조화 등 회사의 굵직한 전략적 의사결정마다 재무 정합성과 자본시장 설명을 책임지는 팀입니다. • 지금 팀의 가장 큰 과제는 빠르게 변모하고 확장하는 사업 구조에 맞추어 연결 결산 체계, 자금관리 및 조달, 세무, 공시·내부통제 체계를 한 단계 더 끌어올리는 것입니다. 상장회사로서 이미 갖춰진 체계를 유지하는 것에 머물지 않고, 다음 단계로 도약하는 재무 체계를 처음부터 다시 설계하는 작업이 지금 진행 중입니다. 우리가 꿈꾸는 모습: • 이해관계가 있는 다양한 외부 전문가 집단과 동등한 언어로 대화하면서, 상장회사 컴플라이언스와 함께 회사의 재무 전략 의사결정을 사전에 설계하는 재무 조직을 만들고자 합니다. 모든 업무에 AI를 하이브리드로 접목한 소수정예 팀으로서 업무를 통해 회사와 개인이 모두 자본시장 내 Asset이 되는 재무 커리어를 쌓아갑니다. 포지션이 필요한 이유 • 현재 재무팀은 회계, 세무, 자금, 공시, 내부회계 등 상장회사 Finance 전반을 담당하고 있으며, 자회사 인수 등 빠르게 변화하는 경영상황에 호흡을 선제적이고 적극적으로 맞추면서 재무팀 책임자로서 의사결정 수준의 판단을 직접 수행할 수 있는 전문가형 재무 리더가 필요해졌습니다. 합류 후 미션 • 상장회사 재무리더로서 K-IFRS 기준 연결재무제표 결산, 보고, 외부감사, 공시 안정적 운영 • 급변하는 경영과정에서 발생되는 다양한 재무 전반 의사결정 사항을 식별, 검토 및 구조화, 실행 • 빠른 재무조직 리더십 확보 및 소수정예 조직 육성, 능동적이고 적극적인 커뮤니케이션

• 회계/공시: K-IFRS 기준 연결·별도 월단위 재무제표 결산 및 국내·해외 종속회사 결산 통합 구축 및 관리, K-IFRS 18호 도입 등 주요 회계이슈 식별 및 판단, 대응, DART 정기공시(사업보고서·분반기보고서) 작성 및 검토 총괄 ㆍ한국거래소 적시공시 및 코스닥시장 공시규정 준수 관리 . 감사법인 커뮤니케이션, 회계감리 대응 • 자금: 운전자본·현금흐름 관리, 금융기관 거래, 자본조달 • 세무: 법인세·부가세 신고 및 세무조사 대응, 이전가격 문서화 • Deal: M&A 거래 Valuation 및 FDD, TDD 등 재무전반 검토, PPA, 영업권 손상검사 주도 내부회계관리제도 운영 및 운영실태 평가 대응 • 재무관리체계: 자회사 운영 Financial Management

• 회계·재무 분야 실무 경력 10년 이상 → 경력의 길이보다 중요한 것은, 어떤 산업·거래·규모를 경험했는가입니다. 코스닥/코스피 상장회사 또는 IPO 준비 회사의 재무·회계 실무를 직접 경험한 분이라면, 이 팀에서 그 경험을 한 단계 더 확장해 갈 수 있습니다. •K-IFRS 연결재무제표 작성 또는 외부감사 실무 경험 → "이 회계처리를 왜 이렇게 했는가"를 K-IFRS 본문 조문 단위로 설명할 수 있어야 합니다. → 회계처리 결론을 매뉴얼에서 찾는 것이 아니라, 거래의 경제적 실질과 기준서를 직접 연결하여 판단해 본 경험을 봅니다. •DART 공시 실무 경험 또는 외부감사 과정에서의 공시 검토 경험 → 공시는 작성이 아니라 책임의 영역입니다. 작성된 공시가 자본시장에 어떻게 해석될 수 있는지까지 고려해 본 경험이 있어야 합니다. •외부감사인·법무법인·증권사 등 외부 전문가와 동등한 언어로 소통할 수 있는 분 → 외부 전문가의 의견을 그대로 수용하는 것이 아니라, 회사 입장에서 재해석하고 협상할 수 있어야 합니다.

• 콘텐츠·미디어·플랫폼·MD 등 동종업계 업무 경험이 있는 분 • 한국 공인회계사(KICPA) 자격을 보유하신 분 [ 이런 분과 함께 하고 싶습니다 ] • 리더로서 솔선수범하고 구성원들에게 실무적으로 밀착하여 전문가적인 리더십을 발휘하는 분 • 자발적, 선제적, 적극적으로 경영진에게 커뮤니케이션 할 수 있는 분 • 커뮤니케이션 접점이 되는 곳은 "함께 결론을 만드는 파트너"로 보는 분 • 회사가 빠르게 움직여야 할 때 "이렇게 하면 가능하다"의 길을 찾는 분 • 위험을 회피만 하는 것이 아니라, 위험의 크기와 발생 확률을 분리해서 판단할 수 있는 분 • K-IFRS, 자본시장법, 공시규정의 변화를 추적하고, 회사 거래에 미리 적용해 보는 것을 당연하게 여기는 분 [ 이런 분이라면 맞지 않을 수 있어요 ] • 결산 마감과 공시 일정 준수만으로 재무 업무가 완성된다고 보는 분 → 저희 팀이 책임지는 영역은 결산 뿐만 아니라, 회사의 모든 전략적 의사결정의 재무적 정합성입니다. • 회계처리 판단을 외부감사인이나 자문 회계법인에 일임하는 것이 가장 안전하다고 보는 분 → 외부 전문가의 의견은 참고일 뿐, 회사의 회계처리 책임은 회사가 집니다. 회사 입장에서 1차 결론을 직접 내고, 외부 전문가와 협상할 수 있어야 합니다. • 자본시장법·공시규정의 변화에 대한 자발적인 관심이 없는 분 → 상장회사 재무 책임자에게 규제 환경 변화의 추적은 선택이 아니라 기본 의무입니다. • "보수적 결론"을 곧 "안전한 결론"이라고 보는 분 → 과도하게 보수적인 판단이 회사의 의사결정을 지연시키는 비용 역시 위험입니다. 절차의 견고함은 유지하되, 위험의 크기와 발생 확률을 종합적으로 판단하여 합리적 결론을 낼 수 있는 분과 함께하고 싶습니다. • 주어지는 업무에 한정하여 역량은 뛰어나지만 개인주의 성향을 가진 분 → 구성원들에게 다가서서 커뮤니케이션해서 본인이 가진 전문가적인 역량을 기초로 집합적 역량을 높이고 2차 리더와 선제적이고 자발적 소통을 하는 재무리더가 필요합니다. 드림어스컴퍼니의 다음 단계는 결산서 한 페이지로 설명되지 않습니다. 그 다음 단계가 자본시장과 이해관계자에게 정확히 설명되도록 만드는 것이 이 자리의 일입니다. 숫자 뒤에 있는 비즈니스를 함께 보고, 회사의 변화 속도와 통제 체계의 안정성 사이에서 균형을 만들고 싶은 분과 함께하고 싶습니다.

• 본 포지션은 계약직(1년) 채용입니다. • 전형 절차 : 서류전형 ＞ 면접전형 ＞ 처우협의 ① 서류전형 : 아래 내용을 포함한 자유양식의 이력서를 제출해 주세요. 포트폴리오도 함께라면 더욱 좋습니다. ** 이력서 필수 기재 사항 : 이름, 연락처, 이메일, 학력, 경력(회사명/부서/직책/근무기간/담당업무), 상세 경력 기술(진행기간/주요 업무 내용/본인이 기여한 기술력/성과 등) ② 면접전형 : 지원자의 일정을 고려하여 2~3차례의 인터뷰가 진행됩니다. ③ 처우협의 : 충분히 만족할 만한 보상 제안을 위해 내부 기준에 따라 산정한 처우를 바탕으로 협의합니다. *채용 직급 및 직무에 따라 필요하다고 판단되는 경우 일부 전형을 생략 및 추가할 수 있습니다.

Work l 드림어스는 개인의 자율성을 존중합니다 ㆍ선택적 근로시간제에 따라 Core Time을 포함하여 유연하게 일해요. ㆍ주 1회 리모트워크 제도를 통해 원하는 공간에서 몰입도 있게 일해요. (직무 특성에 따라 유연 적용) Benefit l 드림어스는 아낌없이 지원합니다 ㆍ매년 100만원 Dream 포인트(공연/음반/문화/여행/도서/체력단련) 지급 ㆍ사내 주택자금 저금리 대출 지원 ㆍ사내 온라인 강의 및 직무 연계 오프라인 강의/세미나 참석 지원 ㆍ연장근로 식대/교통비 지원 ㆍ장기근속 휴가 및 축하금 지원 ㆍ업무 역량부터 자기 개발까지 도서 지원 ㆍ최신 기술 활용에 적극 투자 (개발직군은 2년마다, 비개발직군은 3년마다 PC 교체) Family&Life l 가족과 개인의 삶도 존중합니다 ㆍ명절(설, 추석) 전날에는 반일 근무만 하고 가족들 만나러 가요. ㆍ결혼 휴가 2주 및 각종 경조사 휴가, 축하/위로금 지급 ㆍ연 1회 20만원 상당 본인 및 가족 구성원 1인까지 종합 건강검진 지원 ㆍ본인 및 배우자, 자녀 대상 단체상해보험 지원 (전액 지원) ㆍ휴양 콘도 할인 혜택 제공 Culture l 더 나은 일하는 문화를 만듭니다 ㆍ분기마다 드림어스의 현재를 투명하게 공유할 수 있는 타운홀 미팅을 진행해요. ㆍ반기마다 팀원들과 함께 오피스를 벗어나 자유롭게 시간을 보내는 Switching Day를 진행해요. ㆍ서로를 영어 닉네임으로 부르면서 수평적인 커뮤니케이션을 해요.