당사는 국내 우량 중소·중견 제조기업에 투자·인수하여 장기적으로 함께 성장하는 투자·운영 전문 회사입니다. 인수 이후 기존 사업 기반과 임직원을 유지하면서 경영 전문성을 더해 기업가치를 높여 가는 것을 지향합니다. 본 포지션이 속한 딜소싱 조직은 인수 대상 기업의 발굴과 핵심 관계관리를 전담하며, 인수 검토·실행을 담당하는 투자 심사 조직과는 독립적으로 운영됩니다. 채용되는 분은 인수 후보 기업의 오너 및 핵심 경영진을 직접 접촉해 신뢰 관계를 형성하고, 첫 컨택부터 미팅 성사 및 중장기 관계 구축까지의 전 과정을 주도하게 됩니다.

• 자회사 현장에 파견되어 생산공정 진단 및 개선 기회 발굴 • 현장 직원 대상 Kaizen(개선) 프로젝트 기획, 실행, 성과 측정 • Value Stream Mapping, 5S, TPM, 표준작업 등 Lean 핵심 도구의 현장 적용 및 정착 • 자회사 대표 및 경영진과 협업하여 운영 KPI 설계 및 개선 로드맵 수립 • 자회사 직원들이 자율적으로 개선을 지속할 수 있도록 Lean 문화 및 역량 내재화 • 복수 자회사 대상 운영 우수성(Operational Excellence) 표준 체계 구축

• 대기업 Lean/생산혁신팀, 또는 중견 제조기업 생산혁신 부서 운영 경험 • Lean Manufacturing, 도요타 생산방식(TPS), Six Sigma 등 방법론에 대한 실무 깊이 • 현장 중심의 Kaizen 프로젝트를 직접 주도하고 정량적 성과를 낸 경험 • 제조 현장 직원부터 경영진까지 전 계층과 소통하며 변화를 이끄는 리더십 • 잦은 현장 파견 및 자회사 상주 근무에 대한 유연성

• 국내 대기업 Cost Innovation팀/생산혁신팀, 도요타, GE 등 체계적 운영 시스템을 갖춘 기업에서 중소·중견 제조업(B2B 부품·소재) 환경의 혁신을 경험한 분 • Six Sigma Black Belt 등 관련 자격증 • 영어 또는 일본어 커뮤니케이션 역량

서류 전형 ＞ 1차 면접 ＞ 2차 면접 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격