안녕하세요, 이머징리더십인터벤션즈에서 조직문화, 리더십, 인사컨설팅 관련 전문성에 집중하고자 하는 HR경력 컨설턴트분을 모시고 있습니다. 이머징은 맥킨지/딜로이트/EY 등 글로벌 컨설팅펌 출신의 컨설턴트들로 이루어진 조직/리더십 부분의 선도적 컨설팅펌입니다. 최근 이머징은 중장기 혁신 및 변화관리, 그룹사 오너 및 신임 CEO를 위한 조직·리더십 진단, 지주사 거버넌스 체계 수립, PE(사모펀드) 포트폴리오 가치제고 및 리더십 자문 등 글로벌 탑티어 컨설팅사들만이 수행할 수 있는 고도화된 핵심 프로젝트들을 연이어 성공적으로 이끌고 있습니다. 고객사들과의 굳건한 신뢰를 바탕으로, 탑티어 크리덴셜을 탄탄하게 쌓아가며 시장 내에서 대체불가능한 입지를 쌓아가는 중입니다. 이러한 여정을 함께 리드하고 더 큰 도약을 만들어가기 위해, 파트너급부터 시니어, 주니어급까지 전반적인 직급에 걸쳐 역량 있는 컨설턴트분들을 폭넓게 영입하고자 합니다.

조직혁신, 조직문화, 리더십, HR 영역에서. 차별적인 C-level 아젠다 위주로, 깊이 있는 전문성을 다져갈 역량 있는 인재를 모십니다.

[모집 부문 : 시니어 컨설턴트급] : 총 경력 3~5년 : 기존 전략/조직/인사 컨설팅 경력 최소 3년 이상 필수 : 기업 내 HRM/HRD 기획 및 프로젝트 리딩 경험 우대

: 전공 및 학력 : 경영학, 인사조직, (산업)심리, 통계, 교육 관련 석사 우대 : 경험 : 직무분석, 역량 체계 구축, 평가/보상/육성체계 설계, 리더십 진단 및 Assessment Center 구축 또는 운영 등 HR 전반의 영역에서 다양한 경험을 보유한 인력 우대 : 기업 내 HRM/HRD 기획 및 프로젝트 리딩 경험 우대 : 전략/HR 컨설팅 RA 경험자 또는 기업 내 기획/인사 실무 경험 우대

사내 규율에 따라 진행 됩니다.

저희 팀에서 함께 일한다는 것은 다음과 같은 매력적인 장점이 있습니다. 1) 최고 경영진의 Top-line 의사결정에 직접 참여하는 경험 주로 오너, CEO 및 경영진을 대상으로 한 조직/리더십 아젠다를 다룹니다. 뛰어난 리더들을 가장 가까이서 접하며, C-Level의 관점과 의사결정 방식을 배우고 CEO 아젠다에 특화된 독보적인 전문성을 기를 수 있습니다. 2) 소모적인 업무를 줄이고, 본질에 집중하는 환경 상시적인 Roll-over 클라이언트가 많아, 컨설팅 업계 특유의 바텀 스크래치 업무 또는 무의미한 페이퍼워크로 인한 영혼의 소모가 적습니다. 문제 해결과 가치 창출이라는 컨설팅의 본질에 집중할 수 있습니다. 3) 주도적이고 유연한 업무 형태 평소 '재택근무'를 Default로 하며, 외부 미팅이나 워크샵, 출장이 있을 때 이동합니다. 업무의 장소와 시간을 주도적으로 선택할 수 있는 독립적이고 자유로운 문화를 지향합니다. 성별에 무관하게 실력 있는 모든 분들을 환영하며, 특히 결혼이나 육아 등 라이프 스테이지의 변화 속에서도 유연하고 효율적으로 커리어의 단절 없이 전문성을 지속적으로 발전시키고자 하는 분들께 최적의 일터가 될 것입니다. 4) 실질적인 임팩트와 강력한 커리어 스토리 대기업, 유니콘 스타트업, 공기업 등 다양하고 비중 있는 고객사들과 호흡하며, 보고서에서 끝나는 것이 아닌 조직의 실제적인 변화를 이끌어내는 영향력 있는 일들을 해나갈 수 있습니다. + 처우: 연봉 및 처우는 지원자의 역량과 상황에 따라 합리적으로 협의 가능합니다. + 저희 회사에 대한 좀 더 자세한 정보는

http://emerging.co.kr에서

확인하실 수 있습니다.